Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 ani

31-Mai-2011
4605
Problema:
La 31.12.2010 societatea are un angajat cu contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 ani. In anul 2010 nu s-au inregistrat contribitii salariale nici plati, singurul angajat fiind in concediu de ingrijire copil. Cifra de afeceri este pana in 100.000 de euro si celelalte conditii pentru microintreprindere sunt indeplinite. Se considera acesta persoana ca salariata daca are CIM suspendat pentru a indeplini conditiile de microintreprindere?


Solutie:
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2010 a introdus optiunea pentru pentru plata impozitului pe venit pentru toate societatile care indeplinesc cumulativ la data de 31.12.2010 conditiile impuse de art. 112 indice 1 din Codul fiscal :

a) realizeaza venituri, altele decat cele prevazute la art. 112 indice 2 alin. (6);

b) are de la 1 pana la 9 salariati inclusiv;
Declaratia 394 -  Ghid practic de completare si depunere
Declaratia 394 - Ghid practic de completare si depunere
Vezi detalii
Totul despre documentele de contabilitate primara
Totul despre documentele de contabilitate primara
Vezi detalii
Consilier Noul Cod fiscal 2016
Consilier Noul Cod fiscal 2016
Vezi detalii

c) a realizat venituri care nu au depasit echivalentul in lei al 100.000 euro;

d) capitalul social al acesteia este detinut de persoane, altele decat statul si autoritatile locale.

Nu pot opta pentru sistemul de impunere al microintreprinderilor persoanele juridice romane care:

a) desfasoara activitati in domeniul bancar;

b) desfasoara activitati in domeniile asigurarilor si reasigurarilor, al pietei de capital, cu exceptia persoanelor juridice care desfasoara activitati de intermediere in aceste domenii;

c) desfasoara activitati in domeniile jocurilor de noroc, consultantei si managementului;

d) au capitalul social detinut de un actionar sau asociat persoana juridica cu peste 250 de angajati.

Daca la data de 31.12.2010 din situatiile financiare rezulta ca societatea indeplinea conditiile pentru formularea optiunii, aceasta avea posibilitatea de a opta pentru calculul si plata impozitul pe venitul microintreprinderilor, prin depunerea pana la data de 31 ianuarie 2010 a formularului 010 ?Declaratia de inregistrare fiscala/Declaratie de mentiuni pentru persoane juridice, asocieri si alte entitati fara personalitate juridica? aprobat prin OPANAF 34/2011.

Suspendarea contractului de munca, potrivit prevederilor art. 51 alin. (1) lit.a) din Codul muncii , din initiativa salariatei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, nu presupune incetarea contractului de munca. In acest sens, normele metodologice de aplicare a art. 112 indice 1 din Codul fiscal precizeaza la pct. 2 si 3 ca numarul de salariati reprezinta numarul de persoane angajate cu contract individual de munca, potrivit dispozitiilor Codului muncii , indiferent de durata timpului de munca, inscrise lunar in statele de plata si/sau in registrul general de evidenta a salariatilor, iar la analiza indeplinirii conditiei privind numarul de salariati se numara si contractele de munca suspendate, potrivit legii.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 ani":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Noul Cod Fiscal: Impozite si taxe modificate in 2016

Atentie contabili!

"Noul Cod Fiscal: Impozite si taxe modificate in 2016"

Cititi modificarile in vigoare de la 1 ianuarie, analizele si sfaturile specialistilo!

Abonati-va GRATUIT si descarcati Raportul Special



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Impozit pe profit - Calcul, declaratii si termene de plata
    • Problema fiscala Ce trebuie sa stim despre impozitul pe profit? In primul rand vrem sa stim cum calculam impozitul pe profit. Urmeaza o alta intrebare dureroasa: cand trebuie sa platim impozitul pe profit? Pentru a evita amenzile trebuie sa stim ce declaratii trebuie sa depunem si, desigur, cand trebuie sa depunem declaratiile. 1. Cum calculam impozitul pe profit? In vederea determinarii impozitului pe profit rezultatul fiscal se calculeaza ca diferenta intre veniturile si cheltuielile...» citeste mai departe aici

  • ANAF: Principalele declaratii fiscale si obligatii de plata cu termen luna septembrie 2016
    • Regasiti mai jos formularele pe care trebuie sa le depuneti la organul fiscal competent, dupa caz, la termenele limita precizate mai jos, in luna septembrie 2016. De asemenea, va informam si in privinta platilor pe care trebuie sa le efectuati, dupa caz, pana la data de 30 septembrie 2016. I. Obligatii declarative 15 zile de la data de cand nu mai realizeaza venituri Formular 604 - Declaratie de inregistrare in evidenta persoanelor fizice care nu realizeaza venituri, precum si pentru stabilirea...» citeste mai departe aici

  • Extinderea criteriilor de etichetare ecologica. Aflati daca firma se incadreaza!
    • "Eticheta ecologica promoveaza tranzitia la o economie circulara, ce sprijina productia si consumul durabile. Datorita unor criterii ecologice transparente, consumatorii pot face alegeri constiente, fara a renunta insa la calitatea produselor. Eticheta ecologica recompenseaza, de asemenea, producatorii care aleg sa conceapa produse rezistente si reparabile, promovând astfel economisirea resurselor si inovarea", a declarat comisarul european pentru mediu, afaceri maritime si pescuit Karmenu...» citeste mai departe aici

  • Continua consultarile pentru cele 90 de masuri de consolidare a economiei romanesti
    • Seria consultarilor din cadrul proiectului Romania competitiva se reia dela 30 august, conform calendarului actualizat, pe care il puteti accesa aici. Astfel, marti, 30 august 2016, se va desfasura cea de a saptea dezbatere, in cadrul proiectului Romania competitiva, care va avea ca tema "Diaspora". Masurile propuse dezbaterii, precum si obiectivele specifice pot fi accesate aici. Masura 1: Consolidarea, actualizarea si promovarea website-ului specializat pentru diaspora de catre Departamentul...» citeste mai departe aici

  • Piata Unica Digitala: Noi analize privind atingerea obiectivelor
    • Premierul Dacian Ciolos a avut recent o intrevedere cu Günther Hermann Oettinger, comisarul european pentru economie digitala si societate informationala. Vizita Comisarului a avut ca obiectiv general o mai buna cunoastere a situatiei specifice a telecomunicatiilor din Romania si a progresului facut de tara noastra in atingerea obiectivelor Pietei Unice Digitale si Agendei Digitale. Discutiile dintre seful Executivului si comisarul european au vizat teme de interes comun pentru statele...» citeste mai departe aici

  • Participarea statului in economie - Orientari privind administrarea participatiilor statului in intreprinderile publice
    • Executivul a aprobat recent Memorandumul cu tema "Participarea statului in economie – Orientari privind administrarea participatiilor statului in intreprinderile publice. Rolul si asteptarile statului ca actionar" propus de Ministerul Economiei, Comertului si Relatiilor cu Mediul de Afaceri si de Ministerul Finantelor Publice, in scopul promovarii unui cadru unitar de aplicare si implementare a conduitei statului ca actionar si proprietar de participatii in intreprinderi publice....» citeste mai departe aici

MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Atentie contabili!

Noul Cod Fiscal 2016!! Modificari in ceea ce priveste Impozitul pe Profit, Impozitul pe Venit si TVA-ul!

Cititi modificarile in vigoare de la 1 ianuarie, analizele si sfaturile specialistilor

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Noul Cod Fiscal: Impozite si taxe modificate in 2016"!


2007 - 2015 RENTROP & STRATON. All rights reserved.