Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Cum incadram corect voucherele in categoria cheltuielilor sociale?

20-Oct-2015
660

Exista o gama variata de tichete si vouchere pe care societatile decid sa le acorde salariatilor. Cu toate acestea, intre voucherele oferite exista diferente care determina deductibilitatea acestora, definirea ca avantaje in natura pentru salariati sau nu, in functie de caz. Aceste diferente sunt cele pe care le vom clarifica prin cele ce urmeaza.

Astfel, vom vedea in ce masura unele vouchere acordate pentru petrecerea timpului liber pot fi incadrate la cheltuieli sociale deductibile limitat, astfel incat sa nu se asimileze ca avantaj de natura salariala pentru angajati. Vom verifica, de asemenea, daca se incadreaza la art. 55, alin. (4), lit a), si anume, la "costul prestatiilor de tratament si odihna".

Mentionam, asadar, ca potrivit reglementarilor Codului fiscal, art. 21, alin. (1) sunt considerate deductibile din baza impozabila a profitului cheltuielile efectuate pentru realizarea veniturilor sau care sunt prevazute in alte reglementari in vigoare.

Cheltuielile cu voucherele acordate salariatilor pentru petrecerea timpului liber nu intra in categoria cheltuielilor deductibile si nici in alte prevederi legale.

In grupa cheltuielilor cu deductibilitate limitata, la art. 21, alin. (3) lit. c) din Codul fiscal, se cuprind si sunt recunoscute in limita cotei de 2% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului (calculata potrivit dispozitiilor Codului muncii) cu prioritate, ajutoarele acordate de catre societate pentru nastere, pentru inmormantare, pentru boli grave sau incurabile, pentru proteze, cheltuielile efectuate pentru buna functionare a cantinelor, creselor, gradinitelor, bibliotecilor, bazelor sportive dupa caz, aflate in administrare, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora, ajutoarele pentru salariatii care au suferit pierderi in gospodarie, alte cheltuieli cu caracter social prevazute in contractele de munca etc.

Mentionam ca incadrarea cheltuielilor cu vocherele pentru sala de sport in categoria biletelor de "tratament si odihna" nu poate fi facuta deoarece aceasta sintagma se refera la totalitatea procedurilor balneo-fizioterapeutice la care participa salariatul si membrii de familie ai acestuia, dupa caz, adaptate afectiunilor si efectuate sub supravegherea medicului specialist, combinate cu odihna si relaxarea.


Costul biletelor de tratament se suporta in conformitate cu prevederile legislatiei in materia asigurarilor de sanatate, prin sistemul organizat si administrat de MMFPS, prin intermediul CNPAS.

Pentru salariati, sumele reprezentand contravaloarea prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, nu sunt incluse in veniturile salariale (in conditiile art. 55, alin. (4), lit. a) din Codul fiscal) si sunt scutite de plata impozitului pe venitul salarial atunci cand angajatii prezinta documentele din care rezulta ca au beneficiat de aceste servicii, indiferent de baza de sanatate in care s-au tratat.

Cartea Verde a Contabilitatii 2016: legislatie fiscal-contabila
Cartea Verde a Contabilitatii 2016: legislatie fiscal-contabila
Vezi detalii
Calendarul Contabilului Vesel 2017
Calendarul Contabilului Vesel 2017
Vezi detalii
Cartea Verde a Contabilitatii pentru PFA 2016
Cartea Verde a Contabilitatii pentru PFA 2016
Vezi detalii


In principal, documentele se refera la trimiterea medicului de familie, a medicului de balneo din unitatea de sanatate de unde a fost achizitionat biletul si lista procedurilor aplicate. Aceste documente justificative sunt necesare, indiferent ca biletele au fost obtinute prin intermediul Caselor nationale de sanatate, al bazelor sindicale de tratament, de pe internet sau direct de la unitatea respectiva.

De asemenea, costul prestatiilor pentru tratament si odihna nu este cuprins nici in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii, potrivit dispozitiilor art. 296 indice 15 lit. b) din Codul fiscal.

Contravaloarea voucherelor acordate salariatilor proprii pot fi incadrate in prevederile art. 21, alin. (3), lit. c) privind cheltuielile sociale daca sunt prevazute in contractele de munca si daca se incadreaza in limita de 2% aplicata asupra cheltuielilor cu salariile.

Sumele respective sunt considerate insa pentru salariati avantaje in natura si sunt supuse impozitului pe venit in intelesul art. 55, alin. (3), lit. b) si sunt inclusa in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii (art. 296^4 din Codul fiscal).


Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Elena Ionescu, expert contabil si auditor

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cum incadram corect voucherele in categoria cheltuielilor sociale?":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Noul Cod Fiscal: Impozite si taxe modificate in 2016

Atentie contabili!

"Noul Cod Fiscal: Impozite si taxe modificate in 2016"

Cititi modificarile in vigoare de la 1 ianuarie, analizele si sfaturile specialistilo!

Abonati-va GRATUIT si descarcati Raportul Special



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Noi reglementari privind Registrul general de evidenta a salariatilor
    • Prin HG 877/2016 au fost aduse modificari si completari Hotararii Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, modificari ce au intrat in vigoare la data de 28 noiembrie 2016. Principalele modificari vizeaza: 1. Gestiunea separata a registrului general de evidenta a salariatilor care lucreaza in mediul privat si a registrului general de evidenta a personalului platit din fonduri publice. Astfel, incepand cu 28.11.2016 registrul general de evidenta a salariatilor...» citeste mai departe aici

  • Subventii noi pentru firme si salariati! Masurile luate de Guvern se aplica deja de la 3 decembrie!
    • Pachetul de masuri active pentru stimularea ocuparii fortei de munca va intra in vigoare incepand cu 3 decembrie 2016, dupa ce Guvernul a adoptat astazi normele de aplicare a OUG 60/2016, iar finantarea este asigurata din fonduri nationale si europene. Normele metodologice adoptate la 29 noiembrie stabilesc modalitatea practica de acordare a primelor de activare, incadrare, instalare de care beneficiaza la angajare persoanele fara un loc de munca, precum si documentele in baza carora se obtin...» citeste mai departe aici

  • Campanie ANAF: Cum ne afecteaza coruptia in plan personal, economic si social
    • Agentia Nationala de Administrare Fiscala deruleaza o campanie nationala pentru constientizarea modului in care faptele de coruptie ne afecteaza in plan personal, economic si social. Campania este formata din doua componente, care se adreseaza publicului larg, pe de-o parte, si personalului ANAF pe de alta parte. 85% din finantare - 1,07 mil lei - provine din Granturi Norvegiene 2009-2014, in cadrul proiectului "Cresterea integritatii in Agentia Nationala de Administrare Fiscala prin cooperare...» citeste mai departe aici

  • Se declara in Declaratia 394 facturile unor livrari cu valoare individuala sub 10.000 lei?
    • In Declaratia 394 pana in ianuarie 2017 nu se declara livrarile catre persoane fizice care au valoarea individuala sub 10.000 lei. Stabilim daca seriile acestor facturi se declara sau in Declaratia 394. Conform prevederilor din Ghidul ANAF din 4.11.2016, pagina 27: Facturile emise catre persoanele fizice se raporteaza in Declaratia 394 la sectiunea D. Pentru perioada 1 octombrie 2016 -31 decembrie 2016, vor fi cuprinse in lista de detaliu, numai facturile emise cu valoare individuala mai mare de...» citeste mai departe aici

  • Guvernul majoreaza cu 75% indemnizatiile acordate invalizilor, veteranilor si vaduvelor de razboi
    • Indemnizatiile pentru invalizi, veterani si vaduve de razboi au fost majorate cu 75%, potrivit unei ordonante de urgenta aprobate de Executiv la finele lunii noiembrie. Conform actului normativ, cele trei categorii vor primi indemnizatii majorate, de la 1 ianuarie 2017, dupa cum urmeaza: a) pentru invalizii de razboi - marii mutilati si cei incadrati in gradul 1 de invaliditate vor primi o indemnizatie de 259 de lei lunar (majorata de la 148 de lei) - cei incadrati in gradul II de invaliditate...» citeste mai departe aici

  • Tratament fiscal pentru ambalaje. Care sunt implicatiile TVA?
    • In cazul pe care vi-l prezentam, o firma isi desfasoara activitatea in sistem lohn in domeniul confectii textile. Societatea primeste materie prima prin transfer, pentru prelucrare, o incorporeaza in produsul finit si incaseaza doar contravaloarea manoperei. Pana acum ambalarea articolelor se facea in cutii speciale, personalizate si primite in acelasi regim. Firmei i se cere ca, din aceasta luna, sa achizitioneze aceste cutii direct din Romania facturate catre firma direct si de asemenea...» citeste mai departe aici

MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Atentie contabili!

Noul Cod Fiscal 2016!! Modificari in ceea ce priveste Impozitul pe Profit, Impozitul pe Venit si TVA-ul!

Cititi modificarile in vigoare de la 1 ianuarie, analizele si sfaturile specialistilor

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Noul Cod Fiscal: Impozite si taxe modificate in 2016"!


2007 - 2015 RENTROP & STRATON. All rights reserved.