Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Fiscalitatea.ro cauta meniu

De ce nu se poate sanctiona munca la gri

25-Iul-2014
1770
Intr-un interviu cu Niculae Voinoiu, Directorul Directiei Control, Securitate si Sanatate in Munca din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (MMFPSPV), au fost dezbatute aspecte care tin de faptul ca munca la gri sau salariul la plic sunt situatii care nu se pot sanctiona.

Intr-un interviu acordat Agerpres, oficialul MMFPSPV aminteste ca valoarea amenzilor aplicate de Inspectia Muncii prin inspectoratele teritoriale de munca, pentru "munca la negru", se ridica la 32.139.000 lei, in primele sase luni ale anului 2014.

De asemenea, acesta a declarat ca legislatia romaneasca privind securitatea si sanatatea in munca a fost adaptata cerintelor europene, insa practica a scos in evidenta ca mai sunt necesare anumite revizuiri pentru a clarifica unele aspecte particulare pentru care legislatia europeana a formulat cerinte de ordin general.

Intrebat de Agerpres la ce nivel se ridica in prezent evaziunea fiscala din munca la negru, acesta a declarat:

"Din datele centralizate in cadrul Inspectiei Muncii nu poate fi estimat nivelul evaziunii fiscale rezultat din munca la negru. Atributiile Inspectiei Muncii sunt limitate in ceea ce priveste cuantificarea corecta a muncii nedeclarate si diminuarea acestui fenomen, in sensul ca actiunile de control nu influenteaza in mod direct incasarea veniturilor la bugetul de stat si nici crearea de locuri de munca.
Calendarul Contabilului Vesel 2017
Calendarul Contabilului Vesel 2017
Vezi detalii
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Vezi detalii
Ghid practic Excel
Ghid practic Excel
Vezi detalii

Astfel, inspectorii de munca nu au competenta de a sanctiona "munca la gri" sau "salariul la plic". Angajatorii prefera sa incheie contracte de munca pe salariul minim garantat, cealalta parte a remuneratiei, pana la salariul "in mana", nefiind fiscalizata. De asemenea, inspectorii de munca nu au competenta de a verifica achitarea contributiilor sociale la bugetul consolidat al statului si nu pot urmari achitarea amenzilor contraventionale, executarea acestora fiind atributul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF)."

In plus, Voinoiu a precizat ca "in perioada ianuarie-iunie 2014 au fost efectuate 74.635 controale privind "munca la negru" (munca fara forme legale)" si ca "forma de evaziune fiscala cu contracte, folosita de angajatori, rezulta din stabilirea in contractele individuale de munca de salarii mai mici decat cele efectiv acordate".

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "De ce nu se poate sanctiona munca la gri":
Rating:

Nota: 4.83 din 3 voturi
Cele mai importante modificari cu privire la TVA

Atentie contabili!

Modificari importante privind TVA in 2017!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
"TVA - 7 modificari aparute in 2017 in Noul Cod Fiscal"!



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Atentie contabili!

Modificari importante privind TVA in 2017!

Cititi si respectati noile reguli din Codul Fiscal privind TVA

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

"TVA - 7 modificari aparute in 2017 in Noul Cod Fiscal"!


2007 - 2015 RENTROP & STRATON. All rights reserved.