Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Detasare in state UE si NON UE. Ce contributii sociale sunt datorate?

06-Aug-2014
1469
In cazul de mai jos, societatea are doi angajati reprezentanti in UE si intr-un alt stat care nu e membru UE. Vom vedea ce contributii datoreaza firma din Romania catre statul roman pentru salariatii detasati.

In cazul detasarii in alt stat membru UE se aplica Regulamentul (CE) 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si Regulamentul (CE) 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului (CE) 883/2004.

Regula stabilita de Regulamentul (CE) 883/2004 este ca sistemul de securitate sociala aplicabil este cel stabilit de legislatia statului membru in care lucratorul presteaza activitate. Prin exceptie daca sunt indeplinite conditiile impuse de regulamente, angajatorul va plati contributii sociale numai in Romania.

Daca nu se obtine documentul portabil A1, angajatorul va plati conributii sociale in Romania aferente veniturilor salariale.

De asemenea, in celalalt stat membru UE in care salariatul este detasat, angajatorul va plati contributii sociale conform legislatiei aplicabile in respectivul stat.
Manualul de politici contabile, 100% editabil
Manualul de politici contabile, 100% editabil
Vezi detalii
Manualul de Inventariere. Societati Comerciale. PFA. ONG
Manualul de Inventariere. Societati Comerciale. PFA. ONG
Vezi detalii
Contabilitatii microintreprinderilor
Contabilitatii microintreprinderilor
Vezi detalii


In ceea ce priveste detasarea intr-un stat din afara UE trebuie verificat daca intre Romania si statul respectiv s-a incheiat o conventie sau acord in domeniul securitatii sociale. Daca s-a incheiat un astfel de acord sau conventie, contributiile sociale se vor acorda conform acestora. Daca nu s-a incheiat, in Romania, angajatorul plateste contributiile sociale aferente veniturilor salariale.


Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Detasare in state UE si NON UE. Ce contributii sociale sunt datorate?":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Noul Cod Fiscal: Impozite si taxe modificate in 2016

Atentie contabili!

"Noul Cod Fiscal: Impozite si taxe modificate in 2016"

Cititi modificarile in vigoare de la 1 ianuarie, analizele si sfaturile specialistilo!

Abonati-va GRATUIT si descarcati Raportul Special



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Atentie contabili!

Noul Cod Fiscal 2016!! Modificari in ceea ce priveste Impozitul pe Profit, Impozitul pe Venit si TVA-ul!

Cititi modificarile in vigoare de la 1 ianuarie, analizele si sfaturile specialistilor

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Noul Cod Fiscal: Impozite si taxe modificate in 2016"!


2007 - 2015 RENTROP & STRATON. All rights reserved.