Atentie contabili!
Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz
In analiza de mai jos, facem referire la un salariat detasat de pe teritoriul Romaniei in sensul art. 1 lit. b) din OUG nr. 28/2015 (pus la dispozitie de catre un agent de munca temporara la o intreprindere utilizatoare de pe teritoriul Uniunii Europene), stabilind daca acesta poate beneficia pe langa salariul minim al tarii pe al carei teritoriu sunt prestate serviciile (1457,52 euro/luna - salariul minim din Franta) de acordarea diurnei respectiv decontarea cheltuielilor de transport cazare pe perioada detasarii. De asemenea, in cazul unui raspuns afirmativ, vom vedea si care va fi tratamentul fiscal al acestor cheltuieli.
Potrivit art. 7 din Legea nr. 344/2006, salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de munca stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative prin conventii colective sau sentinte arbitrale de generala aplicare valabile in statul membru al Uniunii Europene, al Spatiului Economic European sau in Confederatia Elvetiana, pe al carui teritoriu sunt prestate serviciile, cu privire la:
a) durata maxima a timpului de munca si durata minima a repausului periodic;
b) durata minima a concediilor anuale platite;
c) salariul minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare;
d) conditiile de punere la dispozitie a salariatilor, in special de catre agentii de munca temporara;
e) sanatatea si securitatea in munca;
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Contabilitatea HORECA Monografii contabile si cazuri practice
Potrivit art. 45- 47 din Codul muncii ( Legea 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare)
Detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al salariatului.
Art. 46 alin (4) salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
Pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detasat.
Potrivit art. 55 alin (4) din Codul fiscal nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice, precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.
Prin urmare, nu sunt incluse in veniturile salariale ale personalului cheltuielile de cazare si transport, precum si diurna in limita a 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice. Pentru societatea din Romania aceste cheltuieli sunt deductibile la calculul impozitului pe profit.
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Gabi Popescu - Auditor financiar
Atentie contabili!
Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz
Articole similare
Modificari ?in serie? la sistemele de asigurari - apr. 2008O noua categorie de salariati scutita de la plata impozitului pe venit. Analiza zilei cu Irina DumitrescuComunicat ANAF: Impozitul pe veniturile din salarii si contributiile sociale aferenteAspecte fiscale pentru repartizare profit net catre administratorul societatiiModificari ale Codului fiscal privind CAS si CASSUltimele articole
Ce modificari au fost aduse salariilor, beneficiilor extrasalariale sau indemnizatiilor de concediu prin OUG 115/2023Modificari fiscale 2024: Finantele propun noi modificari asupra impozitului pe profit, impozitului micro, TVA, dar si pentru taxele salarialeVenituri asimilate salariilor. Studii de caz utileGhid facilitati fiscale in IT. Modul de calcul al impozitului si al CAS si CASS in cazul veniturilor de peste 10.000 leiITM desfasoara controale asupra firmelor de transport. Aspecte pe care le verifica inspectoriiArticole similare
In atentia firmelor: Pana la final de an aflam daca va creste salariulMMPS infiinteaza Registrul electronic national de evidenta al Fortei de Munca angajate din Romania! Ar putea fi inclusi si bugetariiDeclaratia 112 in 2022. A aparut noul model al formularului (0rdinul comun 152/153/375/2022)Impozit 2012 pe veniturile microintreprinderilorSpor vechime in munca. Perioada pentru care se acordaUltimele articole
Leasingul operational - tot ce trebuie sa stiiBilant consolidat. 3 criterii in functie de care firmele au sau nu obligatia de a-l intocmiCalendar ANAF. Declaratii fiscale cu scadenta in luna martie 2024Calendar ANAF. Ce declaratii trebuie depuse de contribuabili pana pe 26 februarie 2024Salariul minim trebuie majorat, obligatoriu, dupa 2 ani, chiar si pentru SALARIATIi cu CIM partialArticole similare
Activitati economice desfasurate de actionar. Ce operatiuni sunt interzise?Excursie cu scopul impulsionarii dealerilor de a promova mai bine produsele societatiiModul de plata al angajatilor detasati in alta tara membra UELimite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli la calculul profitului impozabilAspecte fiscale de care trebuie tinut cont pentru ca acordarea diurnei sa fie valabila. Monografie contabilaUltimele articole
Cheltuieli deductibile PFA. Exemple si studii de caz practicePot fi decontate diurnele angajatilor in cazul in care NU exista documente justificative?DIURNA in 2023. Exista doua situatii in care se poate ajunge la o reincadrare a diurnelorCheltuieli deductibile PFA in 2023. Tratament fiscal pentru cheltuielile de deplasareRegim fiscal din 1 ianuarie 2023 pentru indemnizatia de mobilitate, conform modificarilor aduse de OG 16/2022Articole similare
Decontare transport salariat: Conditii. Tratament fiscalServicii de consultanta constituire firma. DECONTARE CHELTUIELIConcediu administrator/asociat microintreprindere: DECONTARE CHELTUIELI. Tratament fiscalStudiu de caz: DECONTARE CHELTUIELI de deplasare efectuate in strainatate. HG 518/1995Deductibilitate cheltuielilor privind cazarea si masaUltimele articole
Masuri fiscale care se vor implementa din 1 ianuarie 2023 in urmatoarele domenii: impozite, TVA, accize si taxe localeCum se deconteaza cheltuielile cu combustibilul in cazul microintreprinderilor? Documente necesareDocumentele pentru decontarea cheltuielilor rezultate din cedarea folosintei autovehiculului societatiiDECONTARE CHELTUIELI de cazare pentru salariati. Cum procedam corect?Articole similare
Certificarea formularului 101 de catre un consultant fiscal se amana. Afla pana la ce data!Cele mai recente modificari aduse Codului Fiscal, discutate in Turneul National de Fiscalitate si Contabilitate Rentrop&StratonScutirile de la plata impozitului: pentru ce contribuabili se aplicaDocumentar fiscal: Asocierile obligate la plata impozitului pe profitCe VENITURI si ce cheltuieli au realizat institutiile publice in primele sase luni?Ultimele articole
Intreprinderi legate 2024. Care este noua definitie si cum se pune in practicaLeasingul operational - tot ce trebuie sa stiiPFA, II, IF. Micile afaceri sunt in criza, iar anul 2024 nu pare promitator. Care sunt solutiileMicrointreprindere in 2024. Daca firmele trec la impozitul de 3% mai este necesara depunerea D700?Declaratia Unica VENITURI din chirii 2024. Cand NU mai este obligatorie depunerea formularului de persoanele fiziceSfaturi de la experti
Cheltuieli de protocol. Mese la restaurant si cazare salariat cu mic dejun inclus
Intrebare: In cadrul desfasurarii activitatii, societatea noastra s-a intalnit cu urmatoarele situatii: 1. Angajatii iau masa in oras/restaurant impreuna cu partenerii de afaceri, aduc factura fiscala impreuna cu decontul de cheltuieli...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Contract de mandat. Legea nu reglementeaza nota de lichidare si concediul de odihna
Intrebare: 1. La incetarea contractului de mandat, mandatarul trebuie sa isi faca o nota de lichidare? 2. In contractul de mandat i-au fost stabilite mandatarului un numar de zile de concediu de odihna. La incetarea mandatului este corect sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<