Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

OUG 58/2010 si Tichetele de masa

31-Aug-2010
4439
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Intrebare:


Daca tichetele de masa primite in iulie de angajati sunt cele aferente pontajului din luna mai 2010, acestea vor intra la impozitare sau cele care le vor primi pentru luna iulie - in cursul lunii septembrie?

Raspuns:
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 a eliminat din sfera veniturilor neimpozabile tichetele de masa tratandu-le pe cale de consecinta incepand cu data de 1 iulie drept venituri salariale. Normele metodologice pentru aplicarea art. 57 din Codul fiscal aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004, prevad la pct. 106 ca venitul brut lunar din salarii reprezinta totalitatea veniturilor realizate intr-o luna conform art. 55 alin. (1) - (3) din Codul fiscal de o persoana fizica, pe fiecare loc de realizare, indiferent de denumirea acestora sau de forma sub care sunt acordate.

Asadar, in venitul brut luar realizat intra venitul din salarii, veniturile asimilate salariilor carora li se aplica aceleasi reguli de impunere si avantajele acordate de angajator. Potrivit reglementarilor Codului fiscal, veniturile in natura se cumuleaza in vederea impozitarii in luna in care acestea au fost primite de salariati. In aceeasi maniera, respectand regula generala, sunt tratate si celelalte venituri din salarii (de exemplu primele), cumulandu-se cu veniturile de natura salariala ale lunii in care se platesc. Singurele exceptii vizeaza sumele primite sub forma de lichidare care se impun in luna pentru care se acorda salariul, daca lichidarea intervine in luna urmatoare, si indemnizatia de concediu de odihna care se defalca pe lunile la care se refera, fiind primita inaimte de plecarea in concediu de odihna.

Prevederile Legii nr. 142/1998 dispun angajtorilor distribuirea tichetelor de masa lunar in ultima decada a fiecarei luni, pentru luna urmatoare. Asadar, se prevede distribuirea pentru fiecare salariat a unui numar de tichete de masa corespunzatoare numarului de zile lucratoare din luna pentru care se face distribuire. Din practica, desi se prevede restituirea tichetelor neutilizate, angajatorii obisnuiesc sa acorde tichete de masa ulterior verificarii foilor de pontaj si intocmirii statelor de salarii in vederea acordarii corecte a tichetelor de masa.



Potrivit prevederilor in vigoare la aceasta data, contravaloarea tichetelor de masa ar trebui impozitate prin cumulare cu celelate venituri de natura salariala realizate in luna in care sunt acordate tichetele de masa. Cu toate acestea, proiectul normelor metodologice vine sa introduca, pentru tichetele de masa, o noua exceptie de la regula potrivit careia sumele primite de salariat pe langa salariu se cumuleaza cu veniturile de natura salariala ale lunii in care sunt platite. Potrivit poriectului normelor metodologice, contravaloarea tichetelor de masa ?se impoziteaza ca venituri din salarii pentru luna pentru care acestea au fost primite?.

In masura in care aceasta prevedere nu va suferi modificari in forma aprobata a normelor metodologice, pentru a evita sanctiunile cu privire la determinarea incorecta a impozitului pe salarii, va sfatuim sa cuprindeti, in vederea impozitarii, tichetele de masa cuvenite incepand cu 1 iulie in luna pentru care sunt acordate pe baza pontajului de la sfarsitul fiecarei luni si sa le acordati efectiv pana la data stabilita pentru lichidare/plata salariului.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Renuntarea la imprumutul acordat firmei. Care este tratamentul fiscal-contabil al sumei respective?

    • Multe societati se finanteaza prin imprumuturi acordate de asociati, insa apar frecvent situatii in care creditorul decide sa renunte la recuperarea sumelor imprumutate. Desi la prima vedere aceasta operatiune pare o simpla anulare a unei datorii, efectele fiscale si contabile pot fi semnificative. In acest articol analizam tratamentul aplicabil atat pentru platitorii de impozit pe profit, cat si pentru microintreprinderi, impactul asupra TVA si posibilitatea utilizarii acestei operatiuni pentru...» citeste mai departe aici

  • Regimul TVA si deductibilitatea cheltuielilor cu casarea mijloacelor fixe

    • Consecintele fiscale concrete ale operatiunii de casare a mijloacelor fixe genereaza de multe ori confuzie in randul contabililor. Intrebarile frecvente care apar sunt: cand se ajusteaza TVA si cand nu, in ce conditii este cheltuiala cu valoarea neamortizata deductibila la impozitul pe profit si ce risca firma daca, la un control ANAF, casarea nu poate fi dovedita cu acte. In acest articol vom analiza regimul TVA si deductibilitatea cheltuielilor la casarea mijloacelor fixe. Ce trebuie sa stii...» citeste mai departe aici

  • Patru lucruri care fac diferenta in zilele cu volum mare de munca

    • Sunt perioade in care ritmul de la birou se intensifica simtitor - inchideri de luna, raportari, predari de proiecte. In acele zile, marja de eroare scade, iar oboseala apare mai devreme decat de obicei. Mai jos gasesti patru zone concrete la care merita sa te uiti, daca vrei ca echipa sa treaca prin perioadele aglomerate fara sa cedeze pe ultima suta de metri. 1. De ce zilele intense cer mai mult decat ore suplimentare Prelungirea programului nu compenseaza oboseala acumulata. Dimpotriva, dupa...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016