Atentie contabili!
Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz
Problema:
Din societatea X s-a desprins societatea Y. O parte din angajati au incheiat raporturile de munca la societatea X si au inceput sa lucreze la societatea Y. Dorim ca acestia sa-si pastreze, totusi, sporul de vechime pe care-l aveau la societatea X. Cum putem proceda?
Noi am creat pentru tine Newsletterul Contabilului 2010.
Am strans cei mai buni specialisti si am gasit solutii pentru a-ti oferi cel mai bun pret.
Solutie:
Conform art. 16 alin. (3) din Codul muncii, ?munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca?.
Astfel, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca. In aceasta situatie, sporul de vechime se acorda pentru toate aceste perioade si nu doar pentru perioada in care salariatul a lucrat in cadrul societatii care ii acorda sporul.
Desigur, daca angajatorul doreste, poate acorda salariatilor si un spor pentru vechime neintrerupta in cadrul societatii, dar acest spor se diferentiaza de sporul pentru vechime in munca.
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
E-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri
Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Prin urmare, societatea Y are obligatia sa acorde salariatilor nou-angajati sporul de vechime, luand in calcul intreaga perioada lucrata de acestia in temeiul unui contract individual de munca, deci si perioada lucrata la societatea X.
Articol adaugat la 22 decembrie 2009
Articol preluat din Newsletter-ul Contabilului 2010 nr. 1/ noiembrie 2009.
Drepturile de proprietate intelectuala asupra continutului acestui articol apartin Editurii Rentrop & Straton. Articolul poate fi preluat in limita a 500 de caractere, cu conditia sa fie insotit de textul: "Sursa: Portalul fiscalitatea.ro" si link catre www.fiscalitatea.ro . In caz contrar, vom actiona conform legilor privind protectia drepturilor de proprietate intelectuala.
Atentie contabili!
Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz
Articole similare
In atentia companiilor: De la 1 august se aplica reguli noi privind concediul de acomodareOUG 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetareCresterea salariului minim de la 01 ianuarie 2019 - cum sunt afectate persoanele care obtin venituri non-salarialeActivitatea PFA-urilor/II-urilor/IF-urilor ar putea fi recunoscuta drept VECHIME IN MUNCA. Ce conditii trebuie indepliniteSenatul a adoptat! Activitatea PFA-urilor va fi recunoscuta ca VECHIME IN MUNCA si in specialitateUltimele articole
Concediul de ingrijitor a fost introdus in Codul Muncii! Firmele care refuza acordarea lui vor primi amenzi de pana la 8.000 leiCasa Nationala de Pensii: Formatul si continutul adeverintei privind vechimea in munca in grupa I/II de muncaMinistrul Muncii anunta noi masuri: Decizia de pensionare trebuie sa fie trimisa fiecarui pensionar in parteMMPS a publicat proiectul de Hotarare pentru majorarea salariului minim pe economieSalariul minim, majorat cu 100 de lei! Premierul desemnat: Aceasta decizie nu o poate lua decat un Guvern legitimArticole similare
Contributii sociale pentru indemnizatia aferenta delegariiAchizitie bunuri de la societati in lichidare. Care este tratamentul fiscal?Deficitul bugetar, majorat cu 751 de milioane de euro in primele doua luni. Importurile, in crestere cu 10,1%, exporturile - cu doar 4,8%Guvernul modifica Normele de acordare a biletelor de tranSPORt gratuit pentru persoanele cu handicapDeductibilitatea TVA-ului aferent achizitionarii unui autoturism. Cum procedam?Ultimele articole
Neclaritati privind noutatile fiscale din 2024? Afla acum solutiile pentru firma taReprezentantii IMM-urilor RESPING scaderea pragului de la 500.000 la 100.000 euro pentru microintreprinderiControale ANPC 2024. Ce operatori economici vor fi verificati in perioada urmatoareCalendar ANAF. Declaratii fiscale cu scadenta in data de 25 martie 2024Intreprinderi legate 2024. Care este noua definitie si cum se pune in practicaArticole similare
Analizeaza indicatorii de lichiditate si de solvabilitate ai partenerilor tai, pentru a te asigura de soliditatea business-ului lorImpozitul pe profit | Ce declaratii depunem?Strategii istete si perfect legale pentru a plati taxe si impozite MINIME!Guvernul a reglementat introducerea mecanismului de coplata a serviciilor medicalePlati dividende catre asociati in numerar. Cum procedam?Ultimele articole
Modalitati de plata ANAF. Cum si unde ne putem plati obligatiile fiscaleIntreprinderi legate 2024. Cand poti ramane la impozitul micro si cand nu, conform ultimelor clarificari aduse de FinanteFacturi trimise de doua ori in E-Factura. Cum poate fi rezolvata situatiaSituatii financiare 2024. Anumite persoane trebuie sa depuna, pe langa bilant, si Declaratia de trezorerieAsociat in doua societati care depasesc plafonul de 500.000 euro cumulat. Care dintre firme va ramane la impozitul microSfaturi de la experti
Intrebare: Referitor la: ,,Asta inseamna ca in situatia livrarilor, achizitiilor intracomunitare, import/export se va declara totul in RO e-Transport indiferent daca sunt sau nu produse cu risc fiscal, indiferent de categoria de vehicul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca a aparut vreo modificare legata de cele doua conditii legate de masa bruta de 500 kg si valoare de 10.000 ron pentru achiziitiile si livrarile intracomunitare si importuri/exporturi sau aceste conditii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<