Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

3 intrebari esentiale despre microintreprinderi in 2017. Util pentru a nu plati mai mult impozit la final de an!

14-Mar-2017
3749

Modificarile privind microintreprinderile si-au gasit loc pe agenda fiscala de la inceput de an. Pe multi dintre noi aceste schimbari i-au luat pe nepregatite, insa orice studiu de caz pe acest subiect ne ajuta sa elucidam misterele de care ne vom lovi inevitabil si in urmatoarele luni.

In cazul urmator, in contextul celor de mai sus, va prezentam urmatorul studiu de caz: "O microintreprindere fara salariati doreste sa angajeze un salariat cu 8 ore/zi incepand cu data de 20.03.2017. Pentru trimestrul I 2017 ce cota de impozit pe venit micro se va calcula (1% sau 3%)? Ce se intampla daca angajatul respectiv va fi concediat la data de 10.04.2017? Cota de impozit pentru trimestrul II 2017 va fi de 3%, insa nu exista nicio obligativitate de mentinere a unui salariat un anumit numar de luni? Daca nu exista nicio limitare in acest sens si obligativitate, daca o societate are angajat cu 8 ore doar 4 luni pe an cu cate o luna in fiecare trimestru, poate beneficia de cota de 1% pentru tot anul (ceea ce nu ar fi corect)?"


Incepand cu 01 ianuarie 2017 cotele de impunere pentru impozitul pe veniturile microintreprinderilor sunt:
- 1% pentru microintreprinderile care au unul sau mai multi salariati;
- 3%, pentru microintreprinderile care nu au salariati.


Normele metodologice nu au fost adaptate schimbarilor aduse Codului fiscal la inceputul anului. Exista un proiect de norme pus in dezbatere publica care prevede urmatoarele:

a) in cazul in care, in cursul unui trimestru, numarul de salariati se modifica, cotele de impozitare se aplica in mod corespunzator, avand invedere numarul de salariati existent la sfarsitul ultimei luni a trimestrului respectiv;

b) pentru microintreprinderile care au un salariat care aplica cota de impozitare prevazuta la art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal, al carui raport de munca inceteaza, conditia referitoare la numarul de salariati se considera indeplinita daca in cursul aceluiasi trimestru este angajat un nou salariat; noul salariat trebuie angajat cu contract individual de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata pe o perioada de cel putin 12 luni;

c) pentru microintreprinderile care nu au salariati, in situatia in care se angajeaza un salariat, in scopul modificarii cotelor de impozitare prevazute la art. 51 alin. (1) din Codul fiscal, noul salariat trebuie angajat cu contract individual de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata pe o perioada de cel putin 12 luni.

Astfel, conform prevederilor cuprinse in proiectul de modificare a normelor Codului fiscal
societatea care are un salariat incepand cu data de 20.03.2017, pentru trimestrul I al anului 2017 va aplica cota de 1% daca salariatul este angajat cu contract individual de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata pe o perioada de cel putin 12 luni.

In trimestrul II, daca salariatul va fi concediat, se va aplica cota de 1% daca in cursul acestui trimestru este angajat un nou salariat cu contract individual de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata pe o perioada de cel putin 12 luni.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Consilier juridic

 

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "3 intrebari esentiale despre microintreprinderi in 2017. Util pentru a nu plati mai mult impozit la final de an!":
Rating:

Nota: 3.9 din 5 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016