Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

4 beneficii fiscale de care angajatorii pot beneficia in relatia cu angajatii lor

19-Oct-2018
2365

Salariul a fost mereu principalul factor motivant pentru un angajat in relatia cu locul de munca. Insa rotunjirea veniturilor unui angajat nu trebuie sa tina mereu doar de salariu. Legislatia permite si alte beneficii pentru angajati, care sunt extrem de avantajoase si pentru firme, reprezentand facilitati fiscale importante pentru bugetul oricarui tip de business. Prin apelarea la acestea, un angajator se poate asigura ca reuseste sa mentina moralul angajatilor sai la un nivel bun, fara sa pune o presiune prea mare pe buget.

 

4 beneficii fiscale de care angajatorii pot beneficia in relatia cu angajatii lor:

 

1. Fondul facultativ de pensii

 

Pilonul trei de pensii poate fi un ajutor important pe care un angajator il poate oferi salariatilor din firma. Potrivit legislatiei actuale, contributia angajatorului la un fond privat de pensii este neimpozitabil in contextul in care exista o suma maxima de contributie in fiecare an. In clipa de fata, suma maxima pentru care nu se aplica nicio forma de impozitare este de 400 de euro anual. Pentru angajati, avantajul fondului privat de pensii este posibilitatea de a beneficia de venituri rotunjite la varsta de pensionare.

 

2. Tichetele

 

Orice angajator poate oferi salariatilor sai mai multe beneficii financiare care nu reprezinta neaparat bani mai multi la salariu. Cei care apeleaza la solutia de a oferi tichete cadou beneficiaza de avantajul de a nu se mai aplica impozitul de 10%. In acelasi timp, acestea mai au avantajul de a nu intra nici in baza de calcul a contributiilor sociale, atata timp cat valoarea tichetelor nu depaseste suma de 150 de lei pentru fiecare angajat. O alta cheltuiala deductibila este cea a tichetelor de masa, in care angajatul ramane doar cu plata impozitului pe venit. In aceasta situatie, angajatul primeste un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata, fara zilele in care a fost in concediu sau in deplasari cu munca si a incasat diurna pentru acestea.

 

3. Cadourile de sarbatori

 

Acestea nu trebuie confundate cu primele pentru sarbatorile importante din an, precum Pastele sau Craciunul. Cadourile sunt oferite de multe ori cu ocazia acestor evenimente, dar si altor momente importante din an, de ziua copilului sau 1 si 8 martie, iar atata timp cat nu depasesc suma de 150 de lei nu sunt impozitate la nivelul salariatului. Cadourile pot fi oferite atat sub forma banilor, dar si sub forma unor bunuri in aceasta limita, pentru a ramane in aceasta incadrare fiscala.

 

4. Asigurarile de sanatate

 

Vorbim aici, desigur, despre asigurarile private de sanatate, extrem de importante pentru foarte multi angajati. Singura conditie pentru ca acestea sa ramana la statutul de neimpozitate din punct de vedere fiscal este daca, anual, contributia pentru fiecare angajat in parte nu depaseste suma de 400 de euro, aceeasi pe care o regasim si in cazul pensiilor facultative.

 

Aceste beneficii oferite salariatilor din companie pot fi foarte avantajoase pentru ei, dar si pentru patroni. Abilitatea de a le rotunji veniturile cu sume si beneficii substantiale sau de circumstanta, in cazul asigurarilor medicale, poate face de multe ori diferenta in cursa pentru angajarea unor profesionisti.

 

Sursa foto: Shutterstock / Copyright: Stock-Asso

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "4 beneficii fiscale de care angajatorii pot beneficia in relatia cu angajatii lor":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • A4200 si D394: Diferente intre datele raportate la ANAF
    • In studiul de caz propus astazi unul dintre specialistii nostri ne va arata ce se intampla in cazul in care exista diferente intre datele raportate la ANAF in Declaratia A4200 si Declaratia 394. La ajutorul specialistilor nostri a apelat un contribuabil care se confrunta cu urmatoarea situatie: Vechea casa de marcat nu emitea bon fiscal cu CUI decat la solicitarea clientilor. Noua casa de marcat cu jurnal electronic emite bon fiscal cu CUI si la cerere si daca se solicita factura fiscala. Este...» citeste mai departe aici

  • Eroare casa de marcat. Documente contabile: Corectarea erorii si completarea A4200
    • Care sunt documnete care trebuie intocmite in cazul aparitiei unei erori la casa de marcat, eroare care nu poate fi corectata in ziua in care apare? Astazi vom vorbi despre o situatie cu care se poate confrunta oricand un operator economic: erorile care pot aparea in folosirea AMEF. De exemplu, o societate intampina urmatoarea problema: La unul din punctele de lucru ale societatii s-a tastat din greseala pe casa de marcat o valoare foarte mare. Corectia nu a fost posibila in ziua respectiva si...» citeste mai departe aici

  • Legea privind restituirea sumelor pe taxa speciala pentru autoturisme a fost promulgata
    • Presedintele Klaus Iohannis a semnat, luni, decretul pentru promulgarea Legii privind restituirea contravalorii taxei speciale pentru autoturisme si autovehicule, a taxei pe poluare pentru autovehicule, a taxei pentru emisiile poluante provenite de la autovehicule si a timbrului de mediu pentru autovehicule. Asadar, seful statului a semnat decretul pentru promulgarea legii pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 52/2017 pentru restituirea sumelor taxelor speciale, taxelor de...» citeste mai departe aici

  • CE a adoptat o reforma care permite reducerea TVA pentru publicatiile online si print
    • Statele membre UE au posibilitatea sa aplice cote reduse de TVA, inclusiv cote zero in cazul publicatiilor electronice, potrivit unei directive adoptate saptamana trecuta, pe 6 noiembrie, de Consiliul pentru Afaceri Economice si Financiare al Uniunii Europene. Directiva adoptata de CE permite alinierea normelor privind TVA pentru publicatiile electronice si pe suport fizic, se arata intr-un comunicat publicat pe siteul Consiliului European. Astfel, statele membre au posibilitatea de a prevedea...» citeste mai departe aici

  • AFM a publicat lista persoanelor juridice aprobate in programul RABLA si RABLA PLUS
    • Administratia Fondului pentru Mediu a publicat luni, 12 noiembrie, listele cu persoanele juridice aprobate in cadrul Programelor Rabla si Rabla Plus. “Ca urmare a aprobarii dosarelor de finantare in sedinta Comitetului de Avizare din data de 12 noiembrie 2018, Administratia Fondului pentru Mediu a publicat liste noi cu persoanele juridice acceptate in Programul de stimulare a innoirii Parcului auto national (Programul Rabla) si in Programul privind reducerea emisiilor de gaze cu efect de...» citeste mai departe aici

  • Propunere in Senat: PFA-urile si intreprinderile individuale ar putea avea mai multi angajati
    • Deputatul PNL Roman Florin-Claudiu a initiat o propunere legislativa prin care limitarile la angajari pentru persoanele fizice autorizate (PFA) si intreprinderile individuale (II) ar putea fi relaxate. Propunerea legislativa este inregistrata in Senat pentru dezbatere, iar daca va fi adoptata, aceasta va modifica alin.(1) al art.17 si alin.(2) al art.24 din Ordonanta de urgenta nr.44 din 16 aprilie 2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre PFA, II si intreprinderi familiale....» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016