Agent de munca temporara. Cota de impunere pe veniturile microintreprinderilor. Cum calculam impozitul?

27-Iun-2016

3355

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

In randurile urmatoare, analizam cazul unei societati A, agent de munca temporara din Romania, care are incheiat cu o alta societate U un contract de punere la dispozitie a salariatilor temporari. Ii pune acestuia la dispozitie trei salariati pentru a lucra sub conducerea si supravegherea acestuia 6 luni incepand din 01 iunie 2016, in conformitate cu art. 88 si urmatoarele din Codul muncii si prevederile HG 256/2011. Atat societatea A, cat si societatea U sunt platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderii.

Vom raspunde urmatoarelor intrebari:

Cei trei angajati cu contracte de munca temporara vor fi luati in calcul la calcularea impozitului pe veniturile microintreprinderii? Daca vor fi luati in calcul la care dintre societati se va considera ca lucreaza, la societatea A - agentul de munca temporara (care ii agajeaza) sau la societatea U - utilizatorul (pentru care presteaza efectiv munca)? Societatile A si U nu au alti angajati.

Astfel cum prevede art. 51 alin. (4) din Codul fiscal, in vederea aplicarii cotelor de impunere prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:

a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Nici Codul fiscal, nici normele metodologice de aplicare nu reglementeaza incadrarea in cotele de impunere a veniturilor microintreprinderilor in cazul agentilor de munca temporara.

Munca prin agent de munca temporara implica o relatie tringhiulara ce se creeaza intre angajat, angajator si utilizator.

Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Vreau acest produs →

Cartea verde a Contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Plata redevente Spania FREEPIK COMPANY este o societate juridica cu sediul in Spania, inscrisa in VIES, care presteaza servicii IT, adica genereaza poze pentru situri de reclama ale firmei. Pentru aceste...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Amenajare spatiu inchiriat. Vanzare investitie Dintr-o suprafata de 3000 mp spatiu inchiriat cedam proprietarului o suprafata de 500 mp. Contractul de inchiriere expira in octombrie 2030. La acest spatiu am facut investitii in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Divizare societate comerciala Intrebarea face referire la partea de legislatie si de contabilitatea de gestiune a unei intreprinderii. Societatea are codul CAEN 4782 - Comert cu amanuntul al pieselor si...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Scoatere din evidenta camion avariat Societatea a achizitionat in luna iunie 2025 un camion (100.000 + tva) neplatit pana in prezent (tva la incasare). In luna iunie 2026 are loc un accident si masina devine...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Obligatie emitere factura Pentru a inregistra veniturile de la persoane fizice care fac plata prin virament - exista o alta varianta de inregistrare in afara de factura catre persoane fizice? Pentru ca ar...citeste mai mult

In cadrul acestei relatii se incheie doua contracte:
- contractul de munca temporara incheiat intre agentul de munca temporara si salariat.
- contractul de punere la dispozitie incheiat intre agentul de munca temporara si utilizator.

Avand in vedere cele prezentate consider ca, pentru stabilirea cotelor de impunere pe veniturile microintreprinderilor, salariatii temporari se iau in considerare de catre agentul de munca temporara, respectiv persoana care incheie contractul de munca cu salariatul.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Irina Dumitrescu - Economist