Agent de munca temporara. Cota de impunere pe veniturile microintreprinderilor. Cum calculam impozitul?

27-Iun-2016

2984

In randurile urmatoare, analizam cazul unei societati A, agent de munca temporara din Romania, care are incheiat cu o alta societate U un contract de punere la dispozitie a salariatilor temporari. Ii pune acestuia la dispozitie trei salariati pentru a lucra sub conducerea si supravegherea acestuia 6 luni incepand din 01 iunie 2016, in conformitate cu art. 88 si urmatoarele din Codul muncii si prevederile HG 256/2011. Atat societatea A, cat si societatea U sunt platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderii.

Vom raspunde urmatoarelor intrebari:

Cei trei angajati cu contracte de munca temporara vor fi luati in calcul la calcularea impozitului pe veniturile microintreprinderii? Daca vor fi luati in calcul la care dintre societati se va considera ca lucreaza, la societatea A - agentul de munca temporara (care ii agajeaza) sau la societatea U - utilizatorul (pentru care presteaza efectiv munca)? Societatile A si U nu au alti angajati.

Astfel cum prevede art. 51 alin. (4) din Codul fiscal, in vederea aplicarii cotelor de impunere prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:

a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Nici Codul fiscal, nici normele metodologice de aplicare nu reglementeaza incadrarea in cotele de impunere a veniturilor microintreprinderilor in cazul agentilor de munca temporara.

Munca prin agent de munca temporara implica o relatie tringhiulara ce se creeaza intre angajat, angajator si utilizator.

Autoturisme pe firma Regim fiscal-contabil

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facilitatile fiscale conform art. 76 alin. (4&Hat;1) din CF Am atasat un fisier legat de deducerile de impozite pentru veniturile salariale. Ma intereseaza care din aceste facilitati fiscale le putem aplica angajatiilor companiei noastre si...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tratament contabil si fiscal inchiriere loc parcare O microintreprindere, platitoare de tva, care desfasoara activitate de cazare turisti, a inchiriat de la o alta societate (platitoare de tva) o parcare din apropiere, pentru a...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Norma de venit redusa din cauza calamitatilor. Rectificare Declaratie unica pentru 2023 si 2024 Referitor la un PFA, care desfasoara activitate in agricultura, cu sistemul de impozitare la norma de venit, daca in anul se doreste rectificarea Declaratiei Unice aferente anilor...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inchiriere imobil O firma noua platitoare de TVA de la infiintare, cumpara un apartament de la o firma cu TVA taxare inversa. La inchiriere factureaza cu TVA sau fara TVA? Toate facturile pentru...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Regim fiscal micro - impactul chiriei incasate de la activitati de jocuri de noroc Avem o societate care are un bar. In incinta barului se desfasura activitate de jocuri de noroc pana in anul 2024. In momentul de fata se factureaza chirie pentru jocurile de...citeste mai mult

In cadrul acestei relatii se incheie doua contracte:
- contractul de munca temporara incheiat intre agentul de munca temporara si salariat.
- contractul de punere la dispozitie incheiat intre agentul de munca temporara si utilizator.

Avand in vedere cele prezentate consider ca, pentru stabilirea cotelor de impunere pe veniturile microintreprinderilor, salariatii temporari se iau in considerare de catre agentul de munca temporara, respectiv persoana care incheie contractul de munca cu salariatul.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Irina Dumitrescu - Economist