Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ajutorul de somaj, indemnizatiile si plata salariilor in caz de insolventa, in pericol din 2018 daca CAS si CASS trec in sarcina angajatului

11-Aug-2017
4372

Blocul National Sindical (BNS) solicita premierului, printr-o scrisoare, clarificarea in regim de urgenta a intentiilor Guvernului Romaniei in ceea ce priveste functionarea sistemului de securitate sociala dupa 1 ianuarie 2018.

Un comunicat BNS tranmis publicitatii mentioneaza:

"Aceasta solicitare a fost facuta avand in vedere prevederile Programului de Guvernare dar si declaratiile publice ale Ministrului Finantelor Publice, Domnul Ionut Misa, conform carora: extras din Programul de Guvernare 2017-2020 - "Vom continua pe linia reducerii contributiilor ...., cu o noua reducere de 4,25 puncte procentuale din 2018. Totodata, vom elimina 4 din cele 6 contributii platite astazi. Vom ramane asadar doar cu contributiile pe sanatate si cea de asigurari sociale, datorate de catre angajat, dar ramanand in sarcina angajatorului plata acestora catre stat. Declaratia ministrului Finantelor Publice la Realitatea TV in 31 iulie 2017: 

"Vor scadea contributiile sociale, din 6 raman doar 2, CAS si CASS, care vor insuma 35%. Dispare ajutorul de somaj, mai multe... Totul e ca agentul economic sa plateasca mai putine ordine de plata, iar sarcina fiscala ramane aceeasi....".

Ajutorul de somaj, indemnizatiile pentru accidente de munca si concedii medicale, precum si plata salariilor in caz de insolventa firmei, afectate grav de aceasta masura a Guvernului

BNS atrage atentia ca patru categorii de prestatii de securitate sociala raman fara finantare in urma masurii din Programul de guvernare. E vorba de:

- ajutorul de somaj


- plata salariilor restante in cazul insolventei angajatorului
- indemnizatii si prestatii pentru accidente de munca si boli profesionale
- indemnizatiile in caz de concedii medicale.

"Mentionam ca o parte din aceste prestatii au fost introduse in legislatia Romaniei ca efect al transpunerii unor directive europene - cum este cazul fondului de garantare a creantelor salariale (fond instituit prin Legea 200/2006 ce transpune Directiva Consiliului nr. 80/987/CEE privind apropierea legislatiilor statelor membre referitoare la protectia salariatilor in cazul insolvabilitatii angajatorului) sau fondul de somaj (instituit prin ratificarea Conventiei OIM nr. 168 privind promovarea angajarii si protectia contra somajului, 1988, conventie ratificata de Romania).Totodata precizam ca Romania a ratificat Carta Sociala Europeana revizuita prin adoptarea Legii 74/1999 dar si Codul European de Securitate Sociala, prin adoptarea Legii 116/2009. Art. 12 din Carta Sociala Europeana prevede: "in vederea exercitarii efective a dreptului la securitate sociala, partile se angajeaza: sa stabileasca sau sa mentina un regim de securitate sociala; sa mentina regimul de securitate sociala la un nivel satisfacator, cel putin egal cu cel necesar pentru ratificarea Codului european de securitate sociala; sa depuna eforturi pentru a aduce treptat regimul de securitate sociala la un nivel mai ridicat", atentioneaza Blocul National Sindical. 

Acestia mai atrag atentica in ciuda faptului ca Romania nu a ratificat in intregime Codul European de Securitate Sociala, si-a asumat totusi principiile prevazute de Carta Sociala Europeana, renuntarea la pachetul actual de servicii de securitate sociala, precum si eliminarea unor prestatii prevazute de Cod, ce inseamna, implicit, ca Romania nu respecta punctul 3 din art. 12 al Cartei, mai spune BNS.

Toti salariatii vor suporta din 2018 somajul la nivel de tara, indemnizatiile pentru accidente de munca si deciziile de insolventa ale angajatorilor

"Disparitia surselor de finantare inseamna implicit disparitia prestatiilor sau preluarea acestora de catre bugetul de stat. In cazul disparitiei prestatiilor mai sus mentionate Romania isi incalca angajamentele asumate la nivel european si international. In cazul preluarii acestor prestatii de catre bugetul de stat apare inevitabil intrebarea - de ce decizia de a concedia, de a nu investi in sanatatea si securitatea la locul de munca sau falimentul unui angajator trebuie asumate public de toti cei ce sustin bugetul de stat?", informeaza BNS.

Mai mult, acestia atrag atentia ca de la 1 ianuarie 2018 Romania va fi singurul stat din Uniunea Europeana in care contributiile la sistemul de securitate sociala vor fi asumate integral de angajat.

Pensiile nu cresc din 2018!

"Deficitul sistemului public de pensii nu se va rezolva prin transferul contributiilor de la angajator la angajat, este doar o rotire intre doua tipuri de contributii, ambele venituri ale bugetului de asigurari sociale, respectiv un transfer contabil intre doua capitole bugetare. Nici pensiile nu vor creste datorita acestei masuri, asa cum s-a anuntat public, pentru ca o data cu cresterea castigului salarial brut individual creste cel putin in mod similar si castigul salarial mediu brut pe economie, stiut fiind faptul ca pensia se calculeaza plecand de la raportul intre castigul brut individual baza de calcul si castigul salarial mediu brut pe economie aferent fiecarei luni de cotizare. Nici despre reducerea birocratiei (a numarului de ordine de plata intocmite) consideram ca nu poate fi vorba, si in acest moment angajatorul intocmeste un singur ordin de plata pentru toate contributiile sociale, indiferent de bugetul/fondul de care apartin si indiferent daca sunt datorate de angajator sau de angajat", se mai precizeaza in comunicat.

In conditiile prezentate mai sus, reprezentantii BNS considera ca se impune ca Guvernul sa reconsidere aceasta masura prevazuta in Programul de Guvernare, avand in vedere angajamentele internationale, dar si practica europeana, cerand ca aceasta masura urmand sa fie analizata, cu toate implicatiile asupra functionarii sistemului de securitate sociala impreuna cu partenerii sociali.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici



MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • [SANCTIUNI E-TVA din 1 iulie 2025] Ce risti daca nu raspunzi la notificarea de conformare si PROCEDURA de LUCRU

    • Incepand cu 1 iulie 2025, notificarile de conformare RO e-TVA devin obligatorii pentru toti contribuabilii inregistrati in scopuri de TVA. Conform prevederilor OUG nr. 70/2024, lipsa unui raspuns complet si in termen poate atrage sanctiuni, inclusiv etichetarea contribuabilului ca avand risc fiscal ridicat. In acest articol detaliem ce presupune aceasta obligatie, ce consecinte pot aparea in caz de neconformare si care este procedura oficiala de lucru impusa de ANAF. » citeste mai departe aici

  • Lichidare societate. Firmele au 2 obligatii fiscale cheie: depunere D101 si SAF-T

    • Daca ai decis sa inchizi o firma, este esential sa stii ca procesul de lichidare nu inseamna doar radierea din Registrul Comertului, ci presupune si indeplinirea unor obligatii fiscale clare fata de ANAF. Printre acestea, se numara depunerea Declaratiei 101 privind impozitul pe profit, precum si, dupa caz, fisierul SAF-T (D406) pentru perioada de lichidare. In acest articol explicam, pe scurt si cu trimitere la temeiul legal pana cand se depune Declaratia...» citeste mai departe aici

  • [MODEL] Raspuns notificare de conformare E-TVA si reglementari cheie

    • Notificarea de conformare E-TVA este documentul prin care ANAF solicita contribuabililor explicatii privind diferentele dintre decontul de TVA depus (D300) si decontul precompletat RO e-TVA generat automat de sistem. In termen de 20 de zile de la data primirii notificarii, persoana impozabila inregistrata in scopuri de TVA are obligatia sa transmita ca raspuns la aceasta, prin mijloace electronice, rezultatul verificarilor realizate asupra diferentelor comunicate prin Notificarea de conformare...» citeste mai departe aici

  • [E-FACTURA] 50+ dificultati intalnite in practica de contabili si SOLUTII de la experti

    • Facturarea electronica a generat in practica probleme greu de anticipat. Firmele s-au confruntat brusc cu o schimbare radicala a modului lor de lucru, ceea ce a generat instantaneu o multime de situatii foarte dificil de gestionat. Ca urmare, intrebarile au inceput sa curga. Multe dintre aceste intrebari sunt foarte specifice, de genul: „Oare societatea mea, cu codul CAEN X, care comercializeaza produsele Y catre clientii Z, trebuie sa emita facturi electronice?”. Altele sunt...» citeste mai departe aici

  • [IMPOZIT nerezidenti BOLT] Reglementari cheie si studii de caz utile

    • Colaborarea cu platforme internationale precum Bolt atrage o serie de implicatii fiscale importante pentru contribuabilii din Romania. De aceea este esential sa intelegem corect tratamentul fiscal aplicabil veniturilor, comisioanelor si serviciilor achizitionate din strainatate. In acest articol abordam principalele obligatii declarative si de plata ce revin contribuabililor romani care colaboreaza cu Bolt, inclusiv aspecte legate de TVA, impozitul pe veniturile nerezidentilor si declaratiile...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016