Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
E-Transport - toate NOUTATILE din 2024 + Studii de caz detaliate
Asteptarile salariale ale angajatilor romani au crescut in ultimul an, in contextul evolutiei economice favorabile care a dus la cresterea consumului si, implicit, a nivelului de trai. Astfel, daca anul trecut un roman ar fi acceptat sa se angajeze pe un salariu mediu de 2.550 de lei, acum asteptarile pornesc de la minimum 2.844 de lei, se arata intr-un studiu realizat recent de eJobs.
Totodata, participantii la studiu considera ca ar merita salarii cu 40% mai mari decat cele pe care le obtin pentru joburile curente. in medie, diferenta dintre salariul curent si cel considerat just la nivelul pietei este mai mare de 1.000 de lei.
Tinerii cred ca ar trebui sa castige cu 50% mai mult
Cele mai mari diferente apar in randul tinerilor cu varsta sub 24 de ani care au, in prezent, un salariu mediu de aproximativ 1.500 de lei, insa considera ca o remuneratie justa pentru postul pe care il ocupa ar fi cu 50% mai mare, in medie de 2.261 de lei. La polul opus, decalajele cele mai mici intre salariile curente si cele considerate juste se inregistreaza in randul respondentilor cu varsta intre 35 si 45 de ani, acestia considerand ca ar trebui sa castige cu 33% mai mult decat in prezent.
"Cresterea asteptarilor salariale este explicata pe de-o parte de contextul economic favorabil: cresterea economica a determinat cresterea numarului de locuri de munca, iar pe de alta parte si de faptul ca majorarile de salarii din sectorul public pun presiune si creeaza noi asteptari si in sectorul privat", declara Bogdan Badea, Head of Sales eJobs.
Totodata, angajatii se asteapta ca schimbarile locului de munca sa le aduca si o crestere a salariului, reiese din sondajul eJobs. Cu toate acestea, ei spun ca ar accepta sa-si schimbe jobul daca li s-ar oferi cel putin 500 de lei in plus fata de salariul actual, adica cu 19,3% mai mult decat salariile pe care le castiga in prezent, in medie de 2.640 de lei.
Constructorii au asteptari salariale mai mari decat IT-istii
Candidatii din management si constructii domina in topul asteptarilor salariale, depasindu-i pe cei din IT, banci sau asigurari, potrivit studiului eJobs. Cel mai ridicat nivel al asteptarilor il au cei cu pozitii de management (4.547 lei lunar) si angajatii din constructii (4.071 lei lunar), urmati de cei din IT Software (4.028 lei lunar). in cazul salariatilor din banci, salariul considerat just este in medie de 3.601 lei, iar in asigurari de 3.831 lei lunar.
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita
Diferente de aproape 25% intre regiuni
Salariatii din zona Bucuresti-Ilfov au cele mai ridicate asteptari salariale: o medie de 3.557 de lei a salariului considerat just, dar si cel mai ridicat nivel al salariilor curente (medie de 2.699 lei). La polul opus se afla regiunea Nord- Est (Moldova), cu asteptari salariale cu 19% mai reduse decat in Bucuresti - Ilfov si cu salarii curente medii de 2.101 lei, mai arata studiul eJobs.
Despre studiul eJobs
Studiul eJobs a fost realizat intre 15 mai si 15 august 2017, pe un esantion de 3.262 de respondenti, toti activi profesional in prezent.
Atentie contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti E-Transport - toate NOUTATILE din 2024 + Studii de caz detaliate
Articole similare
CIM cu reducere timp de munca conform OUG 132/2020. Cum se calculeaza CAS si CASS in acest caz?Persoana fizica rezidenta in Romania. Impozitarea veniturilor. DeclaratiiDocumentele justificative in contabilitate. Tot ce trebuie sa stii despre eleAnaliza zilei cu Irina Dumitrescu: Regimul fiscal al dividendelor distribuite in anul 2018Ce pasi urmeaza contribuabilii nerezidenti pentru inregistrarea fiscala?Ultimele articole
Controale ANAF 2024. Nereguli descoperite la persoanele fizice in luna augustCalendar ANAF: Obligatii fiscale scadente in luna OCTOMBRIE 2024Contract de mandat vs contract de muncaDiferente fiscale pentru argint si aur de investitiiAvantajele contractului de mandat pentru firme si microintreprinderiArticole similare
Pozitia Sindicatelor: Majorarea salariului minim pe economie la 2500 de lei, pana la 1 ianuarie 2022Salariul mediu net pe economie, 1.615 lei, in octombrieRevolutia fiscala este, in fapt, una antipatronala. Salarii si pensii mai mici din 2018Noutati in ce priveste internshipul in companii. Ce se schimba din aceasta vara?Cati bugetari mai trebuie disponibilizati pentru a creste salariile cu 15%?Ultimele articole
Castigul salarial mediu net a crescut la 5.176 lei in luna iunie a acestui anO familie din Romania are nevoie de 6.762 de lei lunar pentru un trai decentPresedintele AAFBR: Raportat la cifra de afaceri, firmele mici platesc impozite duble fata de cele mariModificari in evidenta PFA 2016 si prevederi OMFP 170/2015. Declaratii, impozit sediu si alte obligatiiPFA-urile, sacrificate pentru buget in 2016. Ce alte surprize aduce noul OUG?Articole similare
Limitari ale Codului fiscal in vigoare in ceea ce priveste drepturile de autorCe contributii sociale datoreaza un administrator strain?Veniturile din activitati independenteAsigurare platita de societate pentru administrator nerezident. Tratament fiscalInspectia Muncii, in actiune. Amenzi de milioane de euro pentru nerespectarea legislatiei munciiUltimele articole
Contract de mandat vs contract de muncaIn ce conditii pot incheia firmele contracte de mandat pentru a pastra regimul microintreprinderiiAuditul intern. Ce presupune, cine are obligatia intocmirii acestuia si studiu de caz practicDin 1 iunie 2022 firmele trebuie sa transmita in Revisal modificarile salariale intervenite prin Legea 135/2022Scutirea de taxe pentru suma de 200 de lei se aplica si in cazul persoanelor angajate dupa data de 1.06.2022, daca au un salariu brut de 2.750 de leiArticole similare
Impozitul pe profitDonatie efectuata de o societate catre o autoritate publica. STUDIU de cazSTUDIU de caz: cheltuieli cu transportul si cazarea partenerilor nerezidentiDemolare constructie, ajustarea negativa a taxei deduse la momentul achizitieiDeductibilitate tichete cadouUltimele articole
Bon fiscal emis eronat. Cum se poate face corectia contabilaMinistrul Marcel Bolos, intalnire cu reprezentantii expertilor contabili. Care este cea mai importanta concluzieDeclaratia 208 in 2024: ANAF modifica formularul si propune noi instructiuni de completareAuditul intern. Ce presupune, cine are obligatia intocmirii acestuia si STUDIU de caz practic3 situatii diferite in care sunt obligatorii situatiile financiare. STUDII DE CAZSfaturi de la experti
F7000 - Obligatie de raportare
Intrebare: Societatea noastra ca broker de inchirieri auto care ofera practic servicii de promovare pentru firmele de inchirieri auto si incaseaza un comision din tranzactii este nevoie sa completam declaratia de platforme si anume F7000?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Monografie contabila asociere in participatie
Intrebare: Se incheie un acord de asociere intre 2 persoane juridice, ambele platitoare de TVA si impozit pe profit pentru a participa in calitate de ofertant, in vederea atribuirii unui contract de achizitie publica. Activitatea desfasurata...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2024Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2024Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2024Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2024Legislatie TVA