Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Angajatorii care califica someri pot primi de la stat 250 de euro/lunar pentru fiecare persoana angajata

08-Sep-2017
2244

Conform unor declaratii facute recent de ministrul muncii, Lia Olguta Vasilescu, angajatorii din orice domeniu de activitate, care angajeaza si califica someri la locul de munca, pot primi din partea statului 250 de euro lunar pentru fiecare persoana angajata, banii provenind din fonduri europene.

"La ora actuala exista o criza foarte mare de forta de munca in piata si noi am pregatit un proiect de lege, inclusiv cu normele de aplicare in acest sens. De maine daca vreti, orice angajator poate sa mearga la AJOFM, la oficiile pentru plasarea fortei de munca din judete, si sa ceara de acolo someri pe care sa-i angajeze, chiar necalificati fiind, si primeste pentru ei salariul minim pe economie din partea statului, cu finantare europeana. Avem aproape jumatate de miliard din fonduri europene pentru a plati aceste salarii, pentru a forma forta de munca, pentru ca noi avem o problema in Romania, din acest punct de vedere", a spus Olguta Vasilescu, citata de Agerpres.

 


Aceasta a dat ca exemplu o fabrica de automobile: 

 

"Avem cazul unei fabrici de automobile, care are nevoie de strungari, iar in piata nu mai sunt strungari la ora actuala si atunci merge la AJOFM, cere un somer sau mai multi, poate sa ceara cati angajati are nevoie, sa zicem 10 persoane necalificate, pentru a le angaja si a le forma la locul de munca. Statul automat ii plateste 250 de euro lunar pentru fiecare dintre aceste persoane angajate. Singura obligatie a angajatorului este ca peste un an, doi sau trei, depinde cat dureaza perioada de formare, sa-i elibereze un certificat de ucenicie, ca este specializat in strungarie, ca este deja strungar. in acest moment castiga angajatul, pentru ca el este somer si se angajeaza. Mai mult decat atat, se califica la locul de munca intr-o meserie. Chiar daca ulterior vrea sa plece, el are o calificare. Castiga si angajatorul - pentru ca statul, practic, ii subventioneaza plata acestui angajat - si, de asemenea, castiga statul roman, pentru ca fara sa faca niciun efort financiar, avand in vedere ca banii provin din fonduri europene, nu mai plateste indemnizatia de somaj pentru persoana respectiva si califica in mod gratuit aceea persoana. Mai mult, ii retine si partea de contributie din salariu. Deci, toata lumea castiga".

De asemenea, aceasta a precizat ca mediul privat nu doreste sa acceseze aceste fonduri:

"De fiecare data le-am spus acelasi lucru: "Luati-ne banii! Nu intelegem de ce nu vreti sa accesati aceste fonduri europene". Aceasta masura este valabila pentru orice fel de activitate, cu conditia sa aiba un furnizor de formare profesionala, sa fie cineva care sa faca si partea teoretica, insa nici asa nu avem o problema, pentru ca fie se acrediteaza la Ministerul Muncii, fie gaseste un ONG de pe piata care poate face acest lucru".

De asemenea, Lia Olguta Vasilescu a adaugat ca masura este valabila si pentru tinerii care au facultate, pentru stagiari, pentru acestia statul oferind 300 de euro lunar.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Achizitii de bunuri si servicii din afara UE. Tratament fiscal si monografie contabila

    • Achizitiile de bunuri si servicii din afara Uniunii Europene implica o serie de obligatii fiscale si contabile specifice, diferite de cele aplicabile tranzactiilor interne sau intracomunitare. De la stabilirea corecta a TVA la import ori a mecanismului de taxare pentru serviciile primite de la furnizori nerezidenti, pana la inregistrarea contabila a documentelor justificative, fiecare etapa trebuie tratata cu atentie pentru a evita erori si costuri suplimentare. In acest articol analizam...» citeste mai departe aici

  • Plata in valuta intre societati comerciale din Romania: ce este permis si ce riscuri exista

    • Multe firme din Romania incheie contracte de inchiriere sau alte tranzactii comerciale exprimate in euro si se intreaba daca pot efectua si plata efectiva in valuta. Raspunsul scurt este: in principiu, nu — cu exceptiile expres prevazute de lege. Regulamentul BNR nr. 4/2005 privind regimul valutar stabileste regula generala si exceptiile de la aceasta, iar nerespectarea lor atrage sanctiuni. In acest articol vom explica ce este permis, in ce conditii si ce riscuri implica plata in valuta...» citeste mai departe aici

  • Este permisa emiterea unei facturi ce contine articole cu regimuri de taxare diferite? Afla ce spun specialistii!

    • Factura este documentul central al oricarei tranzactii comerciale si fiscale din Romania. Fie ca vorbim despre o livrare de bunuri, o prestare de servicii sau incasarea unui avans, factura trebuie sa indeplineasca o serie de conditii stricte prevazute de art. 319 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal. O factura incompleta sau incorect intocmita poate atrage refuzul deducerii TVA, amenzi contraventionale si complicatii in relatia cu organele fiscale. In acest articol vom afla daca este...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016