In analiza de mai jos vom vedea care este tratamentul contabil si fiscal in cazul asigurarilor voluntare de sanatate suportate de angajator pentru angajati si/sau pentru membrii familiei angajatilor (copii minori).
Primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, conform Legii nr. 95/2006, republicata, cu modificarile si completarile urmatoare, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca 400 euro, nu intra in baza de calcul a impozitului pe veniturile din salarii si a contributiilor sociale obligatorii, conform art. 76 alin. (4) lit. t), respectiv art. 142 lit.s) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
Pentru a evidentia valoarea acestor asigurari la nivelul fiecarui salariat, se tine o evidenta a primelor de asigurare pentru fiecare angajat in parte, pentru a se identifica momentul la care plafonul de 400 de euro este depasit. Din acest moment, sumele care depasesc plafonul sunt considerate avantaje de natura salariala si se includ in baza de calcul a impozitului pe veniturile din salarii si a contributiilor sociale obligatorii, incluzandu-se in statul de salarii in vederea impunerii.
In ceea ce priveste asigurarile voluntare de sanatate suportate de angajator pentru membrii familiei angajatului, acestea sunt incadrate, conform art. 76 alin. (3) lit. g), din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, in categoria avantajelor in bani sau in natura asupra carora se aplica regulile de impunere proprii veniturilor din salarii, fiind considerate venituri asimilate salariilor.
Referitor la impozitul pe profit, conform art. 25 alin. (2) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cheltuielile cu salariile si cele asimilate salariilor sunt cheltuieli deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal.
Tratamentul contabil al primelor de asigurare voluntara de sanatate
Contributia la asigurarea voluntara de sanatate se inregistreaza in contabilitate dupa cum urmeaza:
6457 = 4381
Fiscalitate 2026 Noutati si aplicatii practice
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Agenda Fiscala a Contabilului 2026
4381 = 5121
Alte datorii sociale Conturi la banci in lei
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Deducerea serviciilor medicale la calculul impozitului pe salariiASIGURARI VOLUNTARE DE SANATATE si pensii facultative. Care sunt cotele pentru un PFA si un salariat?Zoom fiscal: Regimul fiscal al asigurarilor voluntare de sanatateArticole similare
ANAF: Noutati legislative cu incidenta fiscala in intervalul 3-9 octombrie 2016Studiu de caz: Avantajele unui PFA fata de un SRLRepartizare profit reinvestit. Ce obligatii exista privind impozitul pe dividende?Asiguratii CNAS pot obtine informatii referitoare la serviciile de care au beneficiat in anul precedent prin completarea unei cereri tipSenatul a respins OUG care reglementeaza cardul de sanatateUltimele articole
Coasigurat sanatate. Cine NU mai poate beneficia de asigurare fara plata CASSControale ANAF 2024. Nereguli descoperite la persoanele fizice in luna augustDeclaratia 112 in 2024: pentru ce se depune, termene, mod de completareProiect: ANAF actualizeaza D112 in urma cresterii sumei netaxabile din salariul minim la 300 leiCodul Fiscal, modificat prin OUG 34/2024. Care sunt schimbarile
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML