Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

BNS anunta ca Romania este singurul stat UE care incalca sistematic drepturile fundamentale ale lucratorilor

06-Iul-2017
434

Potrivit unui document postat pe site-ul Blocului National Sindical (BNS), Romania este singurul stat membru al Uniunii Europene incadrat in categoria tarilor cu incalcari sistematice ale drepturilor fundamentale ale lucratorilor, 

Conform sursei, incadrarea in aceasta categorie a fost realizata de Confederatia Internationala a Sindicatelor (CIS), conform indicelui privind drepturile fundamentale ale lucratorilor.

In acelasi timp, se arata ca incalcarile sistematice ale drepturilor fundamentale semnifica faptul ca Guvernul si/sau companiile sunt angajate in actiuni semnificative pentru a distruge vocea colectiva a lucratorilor, amenintandu-le astfel drepturile fundamentale, iar fata de anul 2016 Romania nu a inregistrat nicio imbunatatire a situatiei, stagnand in 2017 in aceeasi situatie ca in 2016.

"Numarul tarilor care se confrunta cu violenta fizica si amenintari la adresa lucratorilor a crescut cu 10% in doar un an, potrivit Indicelui anual privind drepturile omului al CIS. Atacuri asupra membrilor sindicatelor au fost documentate in 59 de tari, alimentand ingrijorarea crescanda in ceea ce priveste locurile de munca si salariile", se arata in textul citat. 

In acelasi raport, citat de Agerpres, se arata ca interesele corporatiste sunt privilegiate in detrimentul lucratorilor din economia mondiala, 60% dintre tari excluzand categorii intregi din aria de acoperire a legislatiei muncii.

"Excluderea lucratorilor de la protectia asigurata prin legislatia muncii are ca efect crearea unei forte de munca ascunse, pentru care guvernele si companiile refuza sa isi asume responsabilitatea, inclusiv pentru lucratorii migranti, lucratorii casnici si lucratorii cu contracte pe durata determinata. in prea multe tari interesele comunitatii de afaceri sunt in detrimentul drepturilor fundamentale democratice", a declarat Sharan Burrow, secretar general al CIS, conform Agerpres.

Indicele CIS 2017 al drepturilor lucratorilor analizeaza 97 de indicatori conveniti la nivel international pentru a evalua protectia drepturilor lucratorilor prin legislatie si practica in 139 de tari.

Tot in acelasi raport se arata ca 84 de tari exclud anumite categorii de lucratori din legislatia muncii, mai mult de trei sferturi din tari le exclud unor categorii sau tuturor lucratorilor dreptul la greva, peste trei sferturi din tari exclud unele categorii sau toti lucratorii de la negocierea colectiva.

Dintre cele 139 de tari analizate, 50 exclud sau restrictioneaza libertatea de exprimare si de asociere, iar numarul de tari in care lucratorii sunt expusi la violenta fizica si amenintari a crescut cu 10% (de la 52 la 59 de tari). Acestea includ Columbia, Egipt, Guatemala, Indonezia si Ucraina.

In plus, raportul mai releva faptul ca au fost ucisi sindicalisti in 11 de tari, printre care se numara: Bangladesh, Brazilia, Columbia, Guatemala, Honduras, Italia, Mauritania, Mexic, Peru, Filipine si Venezuela.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "BNS anunta ca Romania este singurul stat UE care incalca sistematic drepturile fundamentale ale lucratorilor":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Ministrul de Finante: Din 2019, firmele vor fi impartite in trei categorii
    • Ministrul Finantelor Publice, Eugen Teodorovici, a anuntat, miercuri, ca in Parlament se discuta posibilitatea ca, incepand din 2019, firmele sa fie impartite in 3 categorii: A, B si C. Prezent la cea de-a treia editie a “Forumului Capitalului Romanesc”, ministrul Finantelor a mai anuntat ca, deocamdata, se cauta un temei legal, pentru a imparti firmele in trei categorii, A, B si C”, masura urmand sa fie adoptata pana la finalul acestui an, pentru ca incepand de anul viitor sa...» citeste mai departe aici

  • Codul Fiscal, MODIFICAT: A fost introdusa o NOUA TAXA pentru anumite cladiri
    • Prin Legea nr. 285/2018 publicata in Monitorul Oficial nr. 1028 din 03/12/2018 au fost aduse modificari art. 453 lit. b) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal. Modificarea vizeaza includerea turnurilor de sustinere a turbinelor eoliene in categoria cladirilor ce intra sub incidenta prevederilor Titlului IX din Codul fiscal – Impozite si taxe locale. Astfel, conform modificarilor aduse, in sensul acestui titlu, cladire reprezinta orice constructie situata deasupra solului si/sau sub...» citeste mai departe aici

  • Declaratia Unica privind incasarea dividendelor in 2018. Bonificatie plata pana la data de 15 decembrie
    • O persoana fizica transmite online, in 2018, Declaratia Unica pentru dividendele incasate in 2018. Suma incasata este singurul venit din cele enumerate in declaratie si depaseste plafonul de 12 salarii minime. In aceasta situatie, este clar ca se datoreaza CASS. Intrebarea cititorului nostru este urmatoarea: Daca se decide virarea anticipata a acestei sume pana la 15.12.18, se poate vira cu 10% mai putin? Raspunsul specialistului Art. 174 din Codul fiscal stabileste dupa cum urmeaza: "(3)...» citeste mai departe aici

  • Deputatii au decis: Cota REDUSA DE TVA se va aplica si altor activitati turistice
    • Deputatii au votat, miercuri, intr-o majoritate cavarsitoare (de peste 99%), suplimentarea activitatilor turistice pentru care se aplica reducerea cotei TVA la 5%. Asadar, legea adoptata in Guvern prevede aplicarea cotei reduse de TVA si pentru transportul de persoane cu trenurile sau vehiculele istorice cu tractiune cu aburi pe linii inguste, telecabine sau teleski in scop turistic sau de agrement. Proiectul de lege a trecut de Camera Deputatilor cu 199 de voturi ”pentru” si doua...» citeste mai departe aici

  • Procedura de angajare a unui cetatean strain
    • In cele ce urmeaza, unul dintre specialistii nostri va explica, in amanunt, care este procedura de angajare a unui cetatean strain, ce documente sunt necesare, dar si de ce acte are nevoie angajatul. Raspunsul specialistului Procedura de angajare a unui cetatean strain este reglementata de Ordonanta 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania. Pentru angajarea...» citeste mai departe aici

  • Ministrul Muncii: Punctul de pensie ar putea fi majorat prin Ordonanta de Urgenta
    • Majorarea punctului de pensie ar putea fi facuta prin Ordonanta de Urgenta, a anuntat ministrul Muncii, Marius Budai, precizand, totusi, ca decizia se va lua abia dupa consultari cu Ministerul Justitiei. "Vom regla prin Ordonanta de Urgenta daca va fi nevoie. Nu Legea pensiilor, ci anumite reglaje. Daca vor trebui facute, le vom regla prin Ordonanta de Urgenta... Majorarea punctului de pensie poate trece prin orice reglementare legala: fie ordonanta, fie lege, fie hotarare de guvern. Vom vedea,...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016