Bugetarii pot primi vouchere de vacanta in valoare de un salariu minim brut

Un proiect nou propune acordarea de vouchere de vacanta bugetarilor, la nivelul unui salariu minim brut garantat in plata. Totodata, in acelasi proiect se mentioneaza ca performanta profesionala va fi stimulata prin premii lunare de 5% din cheltuielile cu salariile.

Aceste propuneri sunt incluse in proiectul Legii salarizarii unitare publicate. La elaborarea Legii-cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice s-a avut in vedere stimularea performantei profesionale prin majorarea procentului de acordare a premiilor lunare de la 2% din cheltuielile cu salariile, cum a fost prevazut in Legea-cadru nr. 284/2010, la 5% din cheltuielile cu salariile, pentru persoanele care obtin rezultate deosebite in activitatea desfasurata in cadrul institutiei, se arata in expunerea de motive, conform Agerpres.

Totodata, e amintita acordarea primei de vacanta anuala, sub forma de vouchere de vacanta, la nivelul unui salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Se mentionaza si faptul ca va fi acordata indemnizatie de hrana anuala la nivelul a doua salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata.

"Aceasta masura nu se va aplica personalului din sectorul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala care, potrivit legii, beneficiaza de drepturi de hrana, potrivit Ordonantei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrana, in timp de pace, ale personalului din sectorul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, republicata", se arata in proiectul citat de Agerpres.

Autoturisme pe firma Regim fiscal

Vezi AICI detalii

Revista Romana de Contabilitate si Monografii Contabile - abonament pe 12 editii

Vezi AICI detalii

Cheltuieli deductibile si nedeductibile Ghid practic

Vezi AICI detalii

De asemenea, va fi reglementata modalitatea de remunerare a personalului care detine titlul stiintific de doctor prin acordarea unei indemnizatii lunare pentru titlul stiintific de doctor in cuantum de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, daca isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care detine titlul.

Aceeasi sursa mentioneaza ca prevederile legii se aplica etapizat, incepand cu 1 iulie 2017, prin acordarea de majorari salariale in anii 2017 - 2021, prin acordarea in anul 2022 a salariilor de baza nominale prevazute in anexele la lege, iar incepand cu anul 2023 salariile de baza se vor stabili prin inmultirea coeficientilor prevazuti in anexele la lege cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare la acea data.