Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Buletin informativ in atentia firmelor: Modificarile aduse de HG 411/2016

22-Iun-2016
2681
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Hotararea Guvernului nr. 411/2016 pentru abrogarea art. 5 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare a fost publicata in M. Of. nr. 452 din 16 iunie 2016.

>> la art. 5 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992 se precizeaza ca:

"(1) Salariatii care au lipsit de la serviciu intregul an calendaristic, fiind in concediu medical sau in concedii fara plata acordate potrivit art. 25 alin. (3), nu au dreptul la concediul de odihna pentru acel an.

(2) In cazul in care perioadele de concedii medicale si de concedii fara plata prevazute la art. 25 alin. (3), insumate, au fost de 12 luni sau mai mari si s-au intins pe 2 sau mai multi ani calendaristici consecutivi, salariatii au dreptul la un singur concediu de odihna, acordat in anul reinceperii activitatii, in masura in care nu a fost efectuat in anul in care s-a ivit lipsa de la serviciu pentru motivele prevazute la alin. (1)."

  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Raportul Z casa de marcat Clinica medicala nu are in fiecare zi lucratoare incasari. Va rog sa imi spuneti daca trebuie sa scoata Z casa de marcat pe zero sau nu e necesar. Multumesc.citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Sediu secundar fara salariati si ulterior platitor de salarii. Declaratii fiscale si lipsa obligatiei de CIF distinct O societate are sediul social in aceeasi localitate unde are si punctul de lucru, la o distanta de cateva strazi. Momentan nu exista angajati la punctul de lucru, dar urmeaza sa...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Depasire plafon micro Un S.R.L platitor de impozit venit microintreprinderi are la sfarsitul anului 31.12.2024 urmatoarea componenta a clasei 70: 704 310.731 lei 707 1.460.976 lei 7583 57.500 lei 7588...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Inregistrare in OSS Tamplaria este transportata direct din Romania la adresa clientului unde este montata imediat, NU EXISTA DEPOZIT, aceasta este trasportata de o firma de transport sau de firma care...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Utilizare rezerve profit reinvestit In 2022 s-au cumparat imobilizari din profitul reinvestit, pentru care s-au constituit alte rezerve. Dupa vanzarea imobilizarilor, ce se intampla cu suma din rezervele constituite?...citeste mai mult

HG 411/2016 abroga, asadar, articolul 5 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 118 din 13 iunie 1995, cu modificarile ulterioare, se abroga.

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016