Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Calculul impozitului pe salarii: Se poate deduce cotizatia sindicala?

07-Iun-2019
9204
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

"Pentru directorul care are contract de mandat (nu contract individual de munca) se poate retine cotizatie sindicat, la cererea sa, si sa fie deductibila la calculul impozitului pe venit?"

Aceasta este intrebarea adresata de unul dintre cititori specialistilor nostri. In cele ce urmeaza redam opinia expertului in acest caz.

Raspunsul specialistului

Potrivit art. 76 alin. (2) lit. f) din Codul fiscal, remuneratia obtinuta de directorii cu contract de mandat si de membrii directoratului de la societatile administrate in sistem dualist si ai consiliului de supraveghere, potrivit legii, precum si drepturile cuvenite managerilor, in baza contractului de management prevazut de lege reprezinta venituri asimilate salariilor supuse impozitului pe salarii.

Algoritmul de calcul al impozitului pe salarii este reglementat de art. 76 alin. (2) din Codul fiscal. Astfel, impozitul lunar pe salarii se determina astfel:

a) la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinata ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor sociale obligatorii aferente unei luni, datorate potrivit legii in Romania sau in conformitate cu instrumentele juridice internationale la care Romania este parte, precum si, dupa caz, a contributiei individuale la bugetul de stat datorata potrivit legii, si urmatoarele:

  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Acord plati. Cesiune parti sociale Am rugamintea, daca puteti sa ma ajuti cu niste formulari/clause pentru Spa in care sa spunem: * Pentru eliminarea oricarui dubiue, plata datoriilor nu are legatura cu pretul nu e...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Neplatitor de TVA prestari servicii pe cale electronica Am o speta cu un SRL neplatitor de TVA, dar inregistrat cu cod special de TVA (art. 317), care vinde arta digitala online. Cum se emit facturile catre: - persoane fizice din UE; -...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Prestari servicii legate de bun imobil situat in Ungaria O societate de constructii, neplatitoare de tva, intentioneaza sa toarne o sapa la un client persoana fizica, in Ungaria, cu materialul clientului. Care este regimul de facturare...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Prestari servicii in Ungaria Inseamna ca, in ambele situatii, trebuie sa solicit cod de TVA din Ungaria si sa facturez cu cota de 27%. Unde trebuie sa ma interesez mai exact?citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Export bunuri in Elvetia Societate care vinde piese auto face o vanzare catre o societate din Elvetia. Cum se procedeaza cu tva, deoarece clientul doreste sa recupereze tva platit in Romania si vrea sa...citeste mai mult

(i) deducerea personala acordata pentru luna respectiva;

(ii) cotizatia sindicala platita in luna respectiva;

(iii) contributiile la fondurile de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si cele la scheme de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, administrate de catre entitati autorizate stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro;

(iv) primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro. Contractul de asigurare, respectiv abonamentul vizeaza servicii medicale furnizate angajatului si/sau oricarei persoane aflate in intretinerea sa, asa cum este definita la art. 77 alin. (3);

In scopul determinarii impozitului pe veniturile salariale, prin locul unde se afla functia de baza se intelege:

- pentru persoanele fizice angajate la un singur loc de munca, locul unde are incheiat contractul individual de munca sau alte documente specifice, potrivit legii;

- in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, locul declarat de persoanele fizice angajate. Angajatul are obligatia sa declare numai angajatorului la care a ales functia pe care o considera de baza, pentru un singur loc de munca, prin depunerea declaratiei pe propria raspundere. Declaratia pe propria raspundere nu reprezinta un formular tipizat.

b) pentru veniturile obtinute in celelalte cazuri, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile sociale obligatorii aferente unei luni, datorate potrivit legii in Romania sau in conformitate cu instrumentele juridice internationale la care Romania este parte, precum si, dupa caz, a contributiei individuale la bugetul de stat datorate potrivit legii, pe fiecare loc de realizare a acestora.

Deductibilitatea la calculul impozitului pe salarii a cotizatiei de sindicat este admisa, prin urmare, doar la locul unde salariatul cu contract individual de munca are functia de baza. In cazul directorului cu contract de mandat, veniturile realizate de acesta sub forma remuneratiei primite sunt venituri asimilate salariilor supuse impozitului pe salarii si contributiilor sociale obligatorii (CAS si CASS), fiind aplicat algoritmul prevazut de art. 78 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal. In acest sens, impozitul pe salarii se determina prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile sociale obligatorii aferente unei luni, pe fiecare loc de realizare a acestora, nefiind admise la calculul impozitului pe salarii a deductibilitatii unor elemente de cheltuieli precum cotizatia sindicala platita.

In ipoteza in care directorul cu contract de mandat are incheiata o conventie cu societatea prin care cotizatia ii este platita de catre societate, directorul suportand cotizatia si toate cheltuielile aferente platii, cotizatia nu este deductibila la determinarea impozitului pe salarii, potrivit art. 78 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal. In situatia in care sumele care fac obiectul analizei ar fi suportate de societate, acestea vor reprezenta avantaje impozabile la nivelul persoanei fizice, potrivit art. 76 alin. (3) din Codul fiscal, fiind supuse impozitului pe salarii prin cumulare cu celelalte drepturi primite in luna respectiva. 

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Ce se intampla cu stocul de marfa la inchiderea unei societati

    • Lichidarea unei societati comerciale nu inseamna doar depunerea unor formulare la ONRC si ANAF, ci inseamna, in primul rand, rezolvarea unui aspect practic delicat: ce faci cu stocul de marfa ramas nevandut? Vanzarea, cedarea catre asociati, donatia sau casarea sunt toate optiuni legale, dar fiecare vine cu obligatii fiscale si contabile distincte, pe care, daca le ignori sau le aplici gresit, le vei plati ulterior sub forma unor ajustari de TVA, impozite suplimentare sau amenzi. In acest...» citeste mai departe aici

  • Esalonarea la plata a PFA-ului: Atentie la depunerea documentelor

    • Esalonarea simplificata la plata pentru PFA este unul dintre cele mai accesibile instrumente fiscale disponibile persoanelor fizice autorizate, dar functioneaza corect doar daca respecti o succesiune precisa a pasilor. In acest articol vom analiza care este procedura corecta de esalonare la plata a datoriilor unui PFA. Ce trebuie sa stii pe scurt: Inainte de a transmite Cererea de esalonare (D7), PFA trebuie sa se asigure ca a primit confirmarea validarii D212.» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016