Care e tratamentul fiscal in 2015 pentru serviciile medicale suportate de angajator
Codul fiscal exclude din baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi de protectie a muncii, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare.
In situatia in care serviciile medicale nu se incadreaza in categoria celor de protectia muncii, contravaloarea acestoa va reprezenta avantaj in natura pentru salariat.
In vederea stabilirii tratamentului fiscal corect angajatorul trebuie sa distinga, inclusiv in contractul de furnizare a serviciilor medicale, intre serviciile medicale ce se incadreaza in categoria serviciilor medicale de medicina muncii si serviciile medicale care exceed acestei categorii.
Cadrul legal privind securitatea si sanatatea in munca este cuprins in Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca si in Legea 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale impreuna cu Normele Metodologice de aplicare aferente si HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor.
Supravegherea sanatatii lucratorilor se realizeaza numai prin medici specializati de medicina muncii in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 355/2007. Angajarea medicului de medicina a muncii se face pe baza unui contract incheiat intre medic si angajator, in care se vor prevederea si conditiile de reziliere a acestuia.
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Ajustare TVA autoturism in leasing SC, platitoare de tva, achizitioneaza in august 2023, in leasing (leasing 3 ani) un autoturism. Pe toata perioada leasingului, care se deruleaza pana in august 2026, s-a dedus tva...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Potrivit art. 7 din Hotararea Guvernului nr. 355/2007, angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: examenul medical la angajarea in munca, de adaptare, periodic, la reluarea activitatii, supraveghere speciala si promovarea sanatatii la locul de munca.
Obligatiile angajatorului privind supravegherea sanatatii lucratorilor sunt:
– sa tina seama, la aplicarea masurilor preventive tehnico-organizatorice la locurile de munca, de rezultatele supravegherii sanatatii;
– sa informeze salariatii in legatura cu rezultatele proprii ale supravegherii sanatatii lor;
– sa pastreze lista locurilor de munca cu riscuri profesionale si fisele de aptitudine;
– sa informeze structura de medicina a muncii daca sunt in procedura de faliment;
– sa asigure consultarea de catre salariati a mediculuil specialist de medicina a muncii,pentru orice simptome pe care le atribuie conditiilor de munca si activitatii desfasurate;
– sa inmaneze la solicitarea salariatului la schimbarea locului de munca in alta unitate copii ale dosarului sau medical si ale fisei de identificare a factorilor de risc profesional,pentru a fi predate structurii de medicina a muncii a unitatii respective;
– sa se afle in posesia unei evaluari a riscului asupra sanatatii lucratorilor;
– sa respecte reglementarile in vigoare privind supravegherea sanatatii lucratorilor;
– sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
Salariatii au obligatia sa se prezinte la examinarile medicale periodice, programate de angajator in colaborare cu medicul de medicina a muncii, potrivit specificului fiecarui loc de munca, conform reglementarilor legale in vigoare.
Autor: Irina Dumitrescu
Economist
Experienta:
- 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale
Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
TVA la locuinte. Aplicare cota redusa de TVA
Intrebare: As dori lamuriri cu privire la cota TVA, in vederea aplicarii Legii nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele masuri fiscal-bugetare, publicata in M. Of. nr. 699 din 25 iulie 2025, si avand in vedere comunicatul ANAF Timisoara pe care il atasez, pentru urmatoarele cazuri: 1. Promisiuni de vanzare incheiate in perioada 2024-31.07.2025, cu cota TVA 9%, cu avansuri incasate pana la 31.07.2025, cu valoare mai mica de 20% din valoarea totala a pretului, vanzare finala pana la 30.09.2026. Cota de TVA...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Impozit dividende
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu tratamentul fiscal aplicabil in urmatoarea situatie: O persoana fizica, cetatean turc, detine o societate in Romania, de la care urmeaza sa incaseze dividende. Persoana detine permis de sedere in Romania in scop de munca si este, totodata, angajata cu contract individual de munca la o alta societate din Romania. Avand in vedere ca aceasta locuieste si lucreaza in Romania, respectiv are NIF si permis de sedere, va rugam sa ne precizati: a¢Ce cota de impozit pe dividende...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Tratamentul TVA al vanzarii terenului
Intrebare: Societate neplatitoare de TVA a achizitionat in anul 2005 un teren. Conform certificatului de urbanism, terenul este intravilan, iar regimul economic (conform certificatului de urbanism) este teren arabil. Din anul 2005 pana in prezent, societatea nu a desfasurat activitate economica. Terenul apare inregistrat in contabilitatea societatii ca mijloc fix (ct. 211). Administratorul intentioneaza sa vanda acest teren catre o persoana fizica si sa inchida societatea. Va rog sa ne spuneti daca, in...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Receptie imobil
Intrebare: O societate care a construit in regie proprie o hala, materialele pentru constructie fiind achizitionate pe firma si inregistrate in contabilitate in contul 231, iar hala fiind finalizata, exista Proces-verbal de receptie la terminarea lucrarilor din 03.08.2026. Pentru trecerea constructiei din 231 in 212 si inceperea amortizarii, ce documente trebuie sa existe? Ce alte documente trebuie solicitate de la administrator pentru inregistrarea corecta a halei in contabilitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Plati efectuate de administrator din fonduri personale pentru achizitii ale societatii
Intrebare: Va adresez o intrebare legata de operatiunile des intalnite in care administratorul face plati in numerar pentru diverse achizitii pentru firma. In ceea ce priveste continutul operatiunilor, acestea servesc activitatii firmei, insa, desi politica este de a nu efectua nicio tranzactie cu numerar (toate creantele sunt incasate prin banca si s-a decis ca si toate achizitiile sa fie facute doar prin virament), sunt situatii in care nu se poate achita decat cash. Intrucat nu avem sold in casa si nici...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
