Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cazare in perioada de delegatie. Necesitatea documentelor justificative

26-Mar-2019
8380
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

"Conform Codului Muncii, salariatul are dreptul la plata cheltuielilor de cazare. Persoanele angajate in sectorul public beneficiaza de alocatie de cazare de 230 lei/zi in limita careia trebuie sa isi acopere cheltuielile de cazare. In cazul societatilor private care acorda alocatie de cazare unui angajat atunci cand pe perioada delegarii acesta se cazeaza la o persoana fizica si nu poate prezenta un document justificativ la intoarcerea din deplasare, exista vreo prevedere in baza careia sa se considere alocatia de deplasare un venit de natura salariala?". In cele ce urmeaza vom vedea care este opinia specialistului privind acest subiect.

Raspunsul specialistului

Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal nu sunt venituri impozabile indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tarasi in strainatate, in interesul serviciului, nu sunt venituri impozabile in urmatoarele limite:

(i) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilorsi institutiilor publice;

(ii) strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

In ceea ce priveste contributiile sociale, art. 139 alin. (1) lit. j) din Codul fiscal, prevede ca intra in baza de calcul al contributiilor de asigurari sociale indemnizatiilesi orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel:

(i) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilorsi institutiilor publice;

(ii) strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar;
personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar;

Astfel cum se poate observa din aceasta prevedere legala rezulta ca orice alta suma ce depaseste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice reprezinta venit impozabil cu exceptia sumelor acordate pentru acoperirea chletuielilor de transport si cazare.

Or, pentru ca o cheltuiala sa fie considerata ca a fost efectuata pentru cazare/transport este necesar document justificativ. In lipsa unui document justificativ suma acordata salariatului se ia in calcul la limita de 2,5 ori nivelul stabilit pentru diurna personalului din cadrul institutiilor si autoritatilor publice.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Garantia de buna executie: cum se inregistreaza CORECT in contabilitate

    • Garantia de buna executie este o suma de bani pe care executantul unui contract o pune la dispozitia beneficiarului ca o garantie ca isi va indeplini obligatiile contractuale. Din punct de vedere contabil, inregistrarea corecta a garantiei de buna executie ridica frecvent intrebari, in special in ceea ce priveste momentul recunoasterii in evidentele contabile si conturile care trebuie utilizate. In practica, modul de constituire a garantiei, fie prin retineri succesive din facturi, fie prin...» citeste mai departe aici

  • Stornare factura: ce reguli trebuie respectate si ce faci daca furnizorul refuza corectarea documentului

    • Emiterea unei facturi de stornare trebuie realizata cu respectarea stricta a prevederilor Codului fiscal. O stornare efectuata incorect poate genera diferente de TVA, neconcordante in evidentele contabile si chiar riscuri in cadrul unui control fiscal. In acest articol, vom analiza principalele reguli privind emiterea facturilor de stornare si vom raspunde la unele dintre cele mai frecvente intrebari cu privire la stornarea facturilor. Ce trebuie sa stii pe scurt: Factura trebuie stornata cu...» citeste mai departe aici

  • E-Factura si E-Transport in 2026: ce trebuie sa stie orice contabil

    • E-Factura si e-Transport sunt doua dintre cele mai dinamice zone ale legislatiei fiscale romanesti, cu modificari frecvente, obligatii stricte si amenzi pe masura. Legea nr. 88/2026 a modificat din temelii una dintre obligatiile de baza - cine este si cine nu mai este obligat sa utilizeze sistemul RO e-Factura - si a generat, in lant, zeci de intrebari practice fara raspuns clar: ce faci cu persoanele deja inregistrate? Ce se transmite in B2B si ce nu? Cum raportezi facturile simplificate? Cum...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016