Ce inseamna auditul intern in domenii specifice
Auditul intern este acel proces care ajuta organizatiile sa iti atinga diverse scopuri intr-un mod cat mai eficient si care ajuta la gestionarea diverselor riscuri ce ar putea sa apara de-a lungul procesului de dezvoltare.
Auditul intern se face de catre experti in acest domeniu. Ca sa ajungi si tu unul, trebuie sa participi la un
curs de auditor intern autorizat, sa il termini cu brio si apoi sa incepi sa profesezi. Partea cea mai frumoasa a acestei meserii este ca nu te vei plictisi niciodata. Fie ca alegi sa lucrezi la o companie care doar cu asta se ocupa si presteaza servicii pentru mai multe alte firme, sau ca alegi sa te angajezi la o singura firma pe acest post, te asiguram ca niciun audit nu va fi ca celalalt. Depinde foarte tare de specificul companiei, al proceselor din fiecare si de cat de des trebuie acestea schimbate si imbunatatite.
Mai mult decat atat, iti vei putea aduce aportul in mod real la felul in care organizatia cu care colaborezi si o vei putea vedea cum creste si cu ajutorul tau.
Auditul intern se poate face in mai multe domenii si acest lucru este inca o dovada ca nu ai cum sa te plictisesti cu un asemenea loc de munca.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Sponsorizare sindicat Un sindicat de penitenciar vrea sa obtina sponsorizari pentru membrii sai. Vor sa organizeze echipe de fotbal si sa inchirieze terenuri de sport. Se vor consuma mancare, bauturi,...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Acordare vouchere suportate de MIPE Societatea a derulat un program finantare - vouchere persoane vulnerabile. In fapt, programul a presupus emiterea de facturi de catre societate catre beneficiarul vulnerabil cu cv...citeste mai mult
Audit intern in diferite domenii Poti sa alegi sa te concentrezi pe unul dintre acestea sau sa faci mai multe, in functie de disponibilitatea de timp si de resurse pe care o ai.
1. Auditul financiar este probabil cel mai cunoscut tip de audit sau cel despre care se vorbeste cel mai des. Acesta presupune evaluarea datelor financiare ale companiei si asigurarea ca totul este in regula din punct de vedere fiscal. Se face verificarea tuturor actelor primite sau iesite din companie si verificarea conformitatii acestora cu standardele contabile din tara in care compania isi are sediul fiscal. De asemenea, auditorul financiar se asigura ca poate sa identifice si sa gestioneze posibilele riscuri financiare care ar putea aparea de-a lungul unui an.
2. Auditul de conformitate presupune verificarea companiei pentru ca aceasta sa respecte reglementarile, legile si normele tarii in care isi desfasoara activitatea. De exemplu, daca lucrezi pentru o companie al carei actionariat este dintr-o alta tara din UE sau din afara, unde legile sunt diferite fata de ale noastre, va trebui sa te asiguri ca cele puse in practica sunt cele de aici si ca toti cei implicati in povestea companiei inteleg regulile la care trebuie sa se supuna. Aceasta parte a auditului poate uneori sa fie cea mai solicitanta, deoarece trebuie sa gasesti cuvintele potrivite pentru a explica strainilor despre regulile si normele din tara noastra.
3. Auditul operational presupune analiza eficacitatii proceselor operationale ale companiei cu care colaborezi. Astfel, vei putea sa identifici ceea ce merge bine si sa propui organizatiei sa pastreze. La fel, vei putea identifica si punctele mai slabe si sa vii cu solutii de imbunatatire. De asemenea, odata ce listele si procesele au fost puse la punct, trebuie sa urmaresti ca sunt si puse in aplicare conform regulilor. Asadar, acest proces de audit operational nu se termina odata cu identificarea proceselor cele mai bune pentru angajati, ci continua cu punerea acestora in practica.
4. Auditul resurselor umane este si el unul de capatai in fiecare companie. Angajatii companiei sunt cele mai importante resurse pe care aceasta le are si trebuie sa aiba grija de ei pentru a se simti bine la locul de munca si a fi productivi. In fiecare companie trebuie sa existe anumite reguli de conduita in ceea ce priveste angajatii, procesele de recrutare, selectie si gestionare a acestora. Un auditor trebuie sa se asigure ca toate acestea sunt respectate si sa ia in considerare posibile riscuri care ar putea aparea in relatiile dintre acestia. Cand spunem angajati ne referim la toti cei care au un contract de orice fel in compania respectiva, pornind de la upper management si pana la cel mai nou venit.
Procesele de audit sunt deosebit de importante pentru fiecare companie in parte si nu trebuie omise. Ele sunt cele care pot sa dea un nou fagas in ceea ce priveste munca si eficacitatea unei afaceri.
Daca doresti sa pornesti pe acest drum, te asiguram ca vei avea parte de provocari peste care vei trece cu brio atata timp cat te vei ocupa de ele cu profesionalism.
Credite foto: unsplash.com
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Vanzare teren arabil extravilan catre persoane juridice si fizice. Regim TVA
Intrebare: Compania a achizitionat in 25.07.2011 un pachet de 94 ha teren arabil situat in extravilanul unei comune (clasificat astfel conform CVC si extraselor CF), iar conform CVC a achitat 343.000 euro + TVA aferent de 19%, al carui pret a fost incasat in mare parte anterior vanzarii, in 02.10.2008, pe baza unor facturi emise. O mica diferenta de TVA a fost primita la data CVC, in 25.07.2011. Acum compania va instraina acest teren dobandit in 2011 (in urma unei tranzactii purtatoare de TVA care a fost...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Tratament fiscal vanzare teren neconstruibil
Intrebare: In ce regim se vinde un teren intravilan, dar neconstruibil, de catre o persoana juridica inregistrata in scopuri de TVA catre o persoana fizica? Daca terenul a fost achizitionat cu taxare inversa si acum se vinde catre persoana fizica? Sau Daca terenul a fost achizitionat de la persoana fizica pe baza de act notarial si acum se vinde catre persoana fizica?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Cesiune parti sociale
Intrebare: O societate notifica ANAF si trimite actele pentru cesiune dupa termenul de 15 zile si primeste raspuns: ?Ca urmare a e-mailului dvs. inregistrat cu nr. 301202600 din 09.08.2026, trimis prin formularul unic de contact accesat din Spatiul Privat Virtual (SPV), va confirmam primirea solicitarii si reiteram raspunsul comunicat prin adresa nr. 520021541526/28.07.2026, respectiv, conform art. V din Legea 239/2025, cesiunea partilor sociale ale asociatului unei societati cu raspundere limitata care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<