
Raportul Special
realizat de specialisti

Pentru angajatii cu contract individual de munca part-time se vor aplica noi reguli la calcularea contributiilor sociale, incepand cu august 2022, conform OG 16/2022.
OG 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 716 din 15 iulie 2022.
Conform actului normativ, calcularea taxelor (contributii sociale) pentru contractele part-time se va face la nivelul unui slariu minim brut de 2.550 lei, chiar daca veniturile efective din salarii sunt sub aceasta suma.
Contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotei de CAS asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Aceste prevederi nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii:
-sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
Suspendare activitate SRL si PFA Tratament fiscal-contabil
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
Cartea verde a Contabilitatii 2026
-sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 ani;
-sunt persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
-au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
-realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.
Pentru aplicarea exceptiilor, angajatorul trebuie sa solicite documentele justificative persoanelor fizice aflate in situatiile respective.
In cazul in care contributia de asigurari sociale calculata potrivit regulilor vechi este mai mica decat contributia de asigurari sociale stabilita potrivit noilor prevederi, diferenta se suporta de catre angajator/platitorul de venit in numele angajatului/beneficiarului de venit.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Firmele trebuie sa depuna D112 pana pe 25 septembrie 2022 pentru declararea contributiilor sociale majorate in cazul CIM-urilor part-timeContract part-time la mai multe firme: cum se calculeaza CAS si CASS in acest cazFirme cu cod caen specific HoReCa. Pentru a ramane la plata impozitului micro din 2023 trebuie sa tina cont de vreun plafon?Din 2023, sistemul deducerilor pentru salariati va avea doua componente: deducere de baza si deducere suplimentara (OG 16/2022)Impozitul pe cladiri: TOT ce trebuie sa stii despre acesta in 2023Ultimele articole
Proiect: Impozitul majorat pe locuinte se va aplica din 1 ianuarie 2026! Ar putea fi introdusa si e-ProprietateaContractul de inchiriere: conditii, obligatii si modelPana pe 25 octombrie 2023 trebuie depusa la fisc D100 pentru plata impozitului micro si pe profitAnumite firme NU vor trece la plata impozitului pe profit in 2023, chiar daca depasesc plafonul de 500.000 euro pentru microintreprinderiMicrointreprinderi in 2023: Firmele care depasesc plafonul de 500.000 euro ar putea plati un impozit de 2,5%, conform masurilor GuvernuluiArticole similare
Pentru cine NU se aplica noua lege cu privire la supraimpozitarea contractelor part timeContract part-time la mai multe firme: cum se calculeaza CAS si CASS in acest cazSalariul minim trebuie majorat, obligatoriu, dupa 2 ani, chiar si pentru salariatii cu CIM PARTIALCIM cu timp partial/ program intreg in domeniul constructiilor. Aplicarea facilitatilorCIM cu doua zile pe saptamana, cu salariu sub suma de 2.550 lei. CAS si CASS se stabilesc la salariul minim brut?Ultimele articole
Salariatii cu CIM PARTIAL din constructii beneficiaza de facilitatile fiscale aduse de OMF 1528/2022?Angajatii care au mai multe CIM vor fi obligati sa depuna la angajatori o declaratie pe propria raspundereMicrointreprinderile trebuie sa aiba cel putin un angajat din 2023. Este vorba despre CIM intreg sau CIM PARTIAL?Taxe contracte part-time: Ce angajati sunt exceptati de la supraimpozitareBuletin informativ ANAF: 5 acte normative cu incidenta in materie fiscala au fost publicate in perioada 11-15 iulie 2022Articole similare
Atentie la legislatia privind secretul fiscalRepartizare dividende. 3 studii de caz detaliateCodul fiscal 2011 - Titlul III (partea a II-a)Impozit drepturi de autor. Cum tratam cheltuielile in favoarea persoanei nerezidente?Comunicat privind activitatile independente care pot fi impozitate la norma de venitUltimele articole
Asociatia de proprietari are OBLIGATIA de inscriere in Registrul RO e-Factura si de emitere facturi fiscale?Salariat, PFA sau SRL? Inainte sa iei decizia, calculeaza corect cu cati bani ramai de faptGhidul freelancerului: cum gestionezi eficient trecerea la o activitate independentaEsti administrator sau contabil de asociatie de proprietari? Iata ce risti daca nu cunosti la zi Legea nr. 196/2018Comert online in Romania. TOT ce trebuie sa stii despre contabilitate, TVA, CASa de marcat si declaratia 394Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA