Ce tratament fiscal aplicam pentru cadouri si tichete cadou oferite angajatilor?

17-Mai-2017

2179

In ce priveste reglementarea din Codul fiscal "Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei", stabilim daca este valabila si in cazul acelor salariati care nu au functia de baza in cadrul firmei.

De asemenea, aceste prevederi pot fi valabile si pentru acei salariati care nu au norma intreaga de lucru in firma, ci au contract de munca de 4 ore pe zi.

Potrivit art. 76 alin. (4) lit.a) din Codul fiscal si a prevederilor de la pct. 12 alin. (10) si (11) din Normele metodologice, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit (salarii):
"(...)
Veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora.

Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

Autoturisme pe firma Regim fiscal-contabil

Vezi AICI detalii

Cartea Verde a Contabilitatii

Vezi AICI detalii

Venituri impozabile si neimpozabile la calculul impozitului pe profit

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Modificare contract inchiriere. Declarare in C168 Va multumim foarte mult pentru raspuns. Extind intrebarea: daca are mai multe apartamente inchiriate si celelalte isi continua contractul conform intelegerilor si contractelor...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Livrarea de constructii, parti de constructii si a terenurilor pe care sunt construite, precum si a oricaror altor terenuri Detinem urmatoarele imobile: o cladire cu terenul aferent si doua terenuri amenajate, unul ca parcare, iar unul teren de tenis. Cladirea este mai veche de 2007 si a fost supusa...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Deducerea ajustarilor pentru deprecierea creantelor citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Chirie spatiu commercial de la o persoana fizica Societate achita unei persoane fizice chirie pentru un spatiu comercial, pentru care retinem la sursa si viram impozitul pe veniturile obtinute din chirii. Care este monografia...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Restituire subventii Cheltuiala o sa fie deductibila? Societatea a fost platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor pana in 31-12-2023, a devenit platitoare de impozit pe profit abia...citeste mai mult

Limita de 150 lei se aplica separat pentru cadourile, inclusiv tichetele cadou, acordate pentru fiecare ocazie din cele prevazute, pentru fiecare angajat si pentru fiecare copil minor al angajatului, chiar si in cazul in care parintii lucreaza la acelasi angajator. Partea care depaseste limita de 150 lei reprezinta venit impozabil din salarii."

Prin urmare, aceste avantaje se acorda tuturor salariatilor (cu functia de baza sau nu, cu timp partial sau cu norma intreaga)
Daca acordarea acestor avantaje nu este prevazuta in Contractele individuale de munca (CIM) ale salariatilor, se va incheia un act aditional la CIM prin care se va prevedea astfel:

Lit. L) pct. e) ALTE CLAUZE va avea urmatorul cuprins:

c) alte clauze: Salariatul poate beneficia de cadouri in bani cu ocazia cu ocazia Pastelui, zilei de 1 Iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, cu ocazia zilei de 8 martie, etc in conformitate cu Hotararea Consiliului de Administratie.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar