Atentie contabili!
Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz
Guvernul a aprobat azi tele-munca, mai exact, posibilitatea ca angajatul sa lucreze din alta parte decat la birou. Noile conditii vor trebui mentionate in contractul de munca, iar angajatorii au obligatia de a fi la curent cu noile reglementari pentru a nu incalca legea, mai ales in conditiile in care amenzile in aceasta privinta ajung la 10.000 lei.
Dupa ce noile prevederi trec si de acordul Parlamentului, dinamica pietei de munca ar trebui sa se schimbe in ce priveste programul de 8 ore de la birou. Tele-munca sau munca "remote", cum este denumita in strainatate, vine la pachet cu nenumarate avantaje, atat pentru salariat, cat si pentru angajator.
In primul rand, salariatul nu mai pierde zi de zi 2 sau 3 ore pentru a ajunge si a pleca de la birou. Va fi mai productiv, avand la dispozitie inclusiv conditii care nu exista in toate locurile de munca (cafea calda, mancare calda etc.).
Conform reglementarilor de la noi, tele-munca e vazuta ca modalitatea de organizare a muncii in care o activitate care ar putea fi efectuata in cadrul locului de munca organizat de angajator este prestata de catre un salariat de la distanta, in mod regulat si voluntar, prin intermediul tehnologiei informatiei si comunicatiilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau a unui act aditional la acesta
Angajatorul va beneficia de salariati mai organizati si mai productivi, fapt dovedit statistic in tarile care aplica deja de ani de zile tele-munca.
Iata care sunt conditiile pe care trebuie sa le respecte ambele parti, dupa caz, cand vine vorba de noua forma de organizare a muncii:
1. activitatea se desfasoara in afara oricarui loc de munca organizat de angajator, prin utilizarea mijloacelor amintite mai sus;
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
Cheltuieli deductibile si nedeductibile
2. pentru noua forma de organizare a muncii, a fost semnat de catre salariat contractul individual de munca sau actul aditional.
3. locul in care se poate derula tele-munca poate fi folosit de salariat numai dupa ce angajatorul si-a exprimat acordul cu privire la utilizarea lor din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca.
4. pentru aplicarea si verificarea conditiilor de munca ale tele-salariatului, reprezentantii organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau reprezentantii salariatilor au acces la locurile de desfasurare a activitatii de tele-munca, la fel si reprezentantii autoritatilor competente. In cazul in care locul pentru tele-munca este domiciliul angajatului, verificarea de catre angajator sau persoanele amintite mai sus se va face cu o notificare in avans si sub rezerva consimtamantului angajatului.
5. angajatorul este obligat sa asigure transportul la si de la locul desfasurarii activitatii de tele-munca a materialelor pe care tele-salariatul le utilizeaza in activitatea sa.
6. angajatorul e obligat sa asigure masuri pentru ca tele-salariatul sa nu fie izolat de restul angajatilor, avand posibilitatea de a se intalni periodic cu acestia.
7. salariatul raspunde patrimonial fata de angajator pentru orice prejudiciu produs cu vinovatie in legatura cu pastrarea si utilizarea tehnologiei, echipamentelor de munca, materialelor, precum si a tuturor celorlalte bunuri primite de la angajator pentru derularea activitatii sale.
Atentie contabili!
Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz
Articole similare
Se reglementeaza legislatia privind munca de acasa. Ce trebuie sa stiti daca aveti angajatiTermenul de transmitere in Revisal a actelor aditionale, prelungit3 proiecte noi in atentia firmelor: legea internshipului, legea privind integrarea in munca a tinerilor dezavantajati, legea privind TELE-MUNCARegimul fiscal al cheltuielilor aferente activitatii de telemuncaArticole similare
Drepturi de Autor platite unui pensionar - Obligatii fiscaleApel BNS catre Guvern pentru a renunta la transferul contributiilor sociale integral in sarcina salariatilorCum s-a modificat legislatia pentru acordarea tichetelor de masa pe suport hartie si electronic?OMFP nr. 1810 din 2010Angajari ANAF in 2023: Au fost scoase la concurs peste 300 de posturi. Documente necesare pentru inscriereUltimele articole
Obligatii fiscale si contabile privind beneficiile acordate salariatilorFirme care acorda cadouri de Paste angajatilor. Ce se intampla daca este depasita limita de deductibilitate de 5%Calendar ANAF: Declaratii fiscale cu scadenta pe 25 aprilie 2024Min. Muncii a confirmat! Salariul minim va creste la 3700 lei din 1 iulie 2024Calendar ANAF. Declaratii fiscale cu scadenta in data de 25 martie 2024Articole similare
Se reglementeaza legislatia privind munca de acasa. Ce trebuie sa stiti daca aveti angajatiArticole similare
Veniturile zilierilor. Ce obligatii declarative exista?Cariera de freelancer sau angajat: ce sa alegi in functie de beneficii si riscuriFirmele pot beneficia de stimulente financiare in anumite conditiiCe provocari trebuie sa depaseasca liber-profesionistii in timpul pandemieiPFA expertiza contabila. Aplicabilitate OUG 82/2010Ultimele articole
Venituri asimilate salariilor. Studii de caz utileMicrointreprinderi in 2024: Se poate face trecerea la impozit micro daca firma are un angajat, dar nu cu CIM intreg?Drepturi la locul de munca: Ce este important de stiut inainte de a semna un contract. Sfaturi de la agregatorul de locuri de munca JoobleMicrointreprinderi care trec la plata impozitului pe profit in 2023. Pana cand trebuie depusa D700?A aparut versiunea actualizata a aplicatiei Revisal 6.0.9. Principalele noutatiSfaturi de la experti
Mijloc fix. Tratament contabil
Intrebare: Se achizitioneaza un mijloc fix (instrument muzical) care ulterior se doreste a fi dat sub forma de donatie unei ONG. Va rog o monografie contabila pentru inregistrarea si scoaterea din evidenta. Se poate inregistra mijlocul fix...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate deconteaza servicii turistice salariatilor (fiind prevazut in RI acest lucru). O salariata a achizitionat in luna ianuarie o vacanta pentru luna aprilie in valoare de 6.548 lei. Salariata avea in luna ianuarie salariul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<