
Atentie contabili!
Codul Fiscal s-a modificat in 2021!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari in Codul Fiscal 2021 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi
In cele ce urmeaza vom discuta despre cele mai importante prevederi – aspecte foarte sensibile, de altfel – aduse de HG 905/2017, care continua sa dea batai de cap chiar si celor mai profesionisti contabili.
Asadar, iata care sunt cele mai importante prevederi ale HG 905/2017:
1. Nu mai exista doua registre de evidenta a salariatilor, ci un singur registru in care se inregistreaza atat contractele individuale de munca din domeniul public, cat si contractele individuale de munca din domeniul privat.
2. Datele din actele de studii nu se mai inregistreaza in REVISAL.
3. In REVISAL se inregistreaza alaturi de salariul de baza si de sporuri, indemnizatiile si adaosurile la salariul de baza.
4. In REVISAL se inregistreaza nu doar elementele salariale prevazute in contractul individual de munca, ci si elementele salariale prevazute de contractul colectiv de munca.
5. Termenul in care se inregistreaza suspendarea si incetarea suspendarii se transmit cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii.
6. Angajatorii au obligatia sa elibereze la incetarea contractului individual de munca, alaturi de adeverinta de vechime, si un extras din registru.
7. Angajatorii au obligatia sa pastreze datele din registru si dosarele personale ale fiecarui salariat timp de 50 de ani.
Pentru inca sunt foarte multe de spus despre acest subiect, dar si despre REVISAL 6.0.7., puteti sa va pregatiti intrebarile pentru a afla tot ce va intereseaza direct de la specialistii nostri, in cadrul Seminarului National de REVISAL organizat in weekendul 30 ianuarie-2 februarie 2020.
Detalii despre seminarul national de REVISAL gasesti AICI >>
Specialistul de top, Andreea Tudorie, va aborda 11 teme sensibile si controversate privind REVISAL, insotite de solutii profesioniste, pe care le puteti aplica chiar de a doua zi, cu siguranta maxima!
Cele mai multe neclaritati provin din necesitatea armonizarii prevederilor Codului muncii si ale legilor speciale cu HG nr. 905/2017 care a introdus reguli noi ce tin de raportarea contractelor individuale de munca sau de modificarea/incetarea acestora. De aici si problemele. Vestea buna este ca specialistul Andreea Tudorie v-a pregatit o tematica de utilitate maxima si are raspuns la toate intrebarile la care nu ati gasit raspuns pana acum.
Seminarul este un eveniment extrem de util in contextul in care HG nr. 905/2017 stabileste nu mai putin de 16 contraventii si amenzi de pana la 8.000 de lei!
1. Nu aveti la sediu dosarul personal al unui salariat? Amenda este cuprinsa intre 2.000 la 5.000 de lei!
2. Nu ati transmis la termen data la care incepe detasarea unui salariat? Riscati o amenda de pana la 8.000 de lei!
3. Ati omis sa completati in REVISAL functia unui salariat, conform COR? Puteti fi sanctionat cu 8.000 de lei!
Evitati aceste amenzi participand la Seminarul National de REVISAL! Detalii COMPLETE aici >>
Acesta este unul dintre cele mai asteptate evenimente de contabilitate. Acum aveti ocazia sa va intalniti direct cu unul dintre specialistii de top si, implicit, sa obtineti informatii clare si complete despre REVISAL – subiectul preferat al inspectorilor ITM!
Subiecte abordate
Afla de aici tot ce te intereseaza legat de cel mai asteptat eveniment la inceput de an >>
Cine este lectorul evenimentului?
Andreea Tudorie - Specialist relatii de munca
• experienta de peste 20 de ani in domeniul muncii;
• absolventa a cursurilor de Master in cadrul ASE;
• cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca;
• perfectionare in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
• experienta in activitatea de lector prin participarea la numeroase seminarii;
• cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca si in principal al evidentei muncii (inclusiv evidenta electronica prin programul REVISAL) si al contractelor colective de munca.
Codul Fiscal s-a modificat in 2021!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari in Codul Fiscal 2021 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi
Intrebare: SC SRL realizeaza o investitie in constructie de cladire pentru care deduce tva pentru materiale si manopera efectuate pentru constructia cladirii. Cladirea este finalizata si receptionata in anul 2015. In anul 2015, 2016...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate din Romania platitoare de TVA furnizeaza servicii de consultanta pentru beneficiar - o entitate din Belgia. Societatea din Belgia are cod de TVA valid. Serviciile reprezinta consultanta tehnica/Due Diligence in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<