Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Clarificari ale Inspectiei Muncii cu privire la majorarile salariale din ultima perioada

07-Iun-2022
4832
Clarificari ale Inspectiei Muncii cu privire la majorarile salariale din ultima perioada

Inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, a raspuns celor mai frecvente intrebari referitoare la recentele modificari legislative privind majorarile salariale, conform unei postari de pe pagina oficiala de facebook Inspectia Muncii.

Intrebari & raspunsuri:

1. Ce se intampla cu societatile care au mai multe coduri CAEN, printre care agricultura si industria alimentara? Se maresc salariile si angajatilor din celelalte sectoare?

Majorarea salariului va fi aplicabila tuturor salariatilor (indiferent de ocupatia detinuta in intreprindere) care presteaza activitate in domeniile de activitate prevazute la art. 60 pct. 7 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cu modificarile si completarile aduse prin prezenta lege.

Art. 60 pct. 7 din Legea nr. 227/2015: “persoanele fizice, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), pentru activitatea desfasurata in Romania, pana la 31 decembrie 2028 inclusiv, pentru care sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii: 

a) angajatorii care desfasoara, pe teritoriul Romaniei, activitati in sectorul agricol si in industria alimentara definite de urmatoarele coduri CAEN:


1. cod CAEN 01: Agricultura, vanatoare si servicii anexe
011 - Cultivarea plantelor nepermanente;
012 - Cultivarea plantelor din culturi permanente;
013 - Cultivarea plantelor pentru inmultire;
014 - Cresterea animalelor;
015 - Activitati in ferme mixte (cultura vegetala combinata cu cresterea animalelor);
016 - Activitati auxiliare agriculturii si activitati dupa recoltare”.
2. Cod CAEN 10 - Industria alimentara 

2. Negocierea salariului la minimum 2750 lei este obligatorie incepand cu 01.06.2022?

Angajatorul poate stabili un salariu de 2.550 lei pentru persoanele nou-angajate in perioada 1 iunie - 31 decembrie 2022 inclusiv, caz in care nu va beneficia de facilitatile fiscale prevazute de actul normativ.

3. Aceasta facilitate afecteaza contributiile sociale obligatorii? Pe durata concediului medical salariatul beneficiaza de facilitate, avand in vedere ca salariatii angajatoriilor care vor acorda 200 de lei in plus lunar celor care sunt platiti cu salariul minim brut pe tara nu vor datora impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru aceasta majorare? 

Acordarea celor 200 de lei implica o modificare a salariului de baza lunar brut. Prin urmare, salariatul va primi salariul la nivelul rezultat in urma modificarii, nivel care va fi luat in calcul si la stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna sau medical. 

4. Daca nu se doreste beneficierea de facilitati, se poate acorda, de la 1 iunie, salariul de 2550 lei unui nou angajat?

Da, angajatorul poate stabili un salariu de 2.550 lei pentru persoanele nou-angajate in perioada 1 iunie - 31 decembrie 2022 inclusiv, caz in care nu va beneficia de facilitatile fiscale prevazute de actul normativ. 

5. Pentru un angajat nou, incepand cu 1 iunie, cu timp partial este obligatorie stabilirea salariului la 2750 lei sau 2550 lei, raportat la timpul partial?

Incadrarea salariatului cu contract individual cu timp partial se poate realiza la nivelul salariului minim brut de 2.550 lei, raportat la numarul de ore prevazute in contract. Oricum, facilitatile fiscale aplicabile pentru suma de 200 de lei, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor, sunt aplicabile doar pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza.

 

Sursa: Facebook

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Clarificari ale Inspectiei Muncii cu privire la majorarile salariale din ultima perioada":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz

Atentie contabili!

Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016







Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Declaratia Unica in 2024. Cum se completeaza D212 pentru venituri obtinute din dividende

    • O persoana fizica, ce este si salariata, trebuie sa intocmeasca Declaratia Unica pentru venituri obtinute din dividende (sunt singurele venituri extrasalariale pe care le obtine). In anul 2023 a depus Declaratia Unica cu estimat de 100.000 lei la dividende, deci peste 24 salarii minime, rezultand astfel un CASS de 7.200 lei. Dupa incheierea anului 2023 a constatat ca a ridicat dividende brute in valoare de 64.768 lei (sub 24 salarii minime), practic trebuind sa plateasca CASS in valoare de 3.600...» citeste mai departe aici

  • Calendar ANAF. 10 declaratii trebuie depuse la fisc pana pe 27 mai 2024

    • Conform calendarulului oficial al ANAF, contribuabilii trebuie sa depuna mai multe declaratii fiscale pana pe data de 27 mai 2024. Depunere declaratii fiscale la ANAF Depunerea Declaratiei unice privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice - Formularul 212. Categorii de contribuabili Declaratia se completeaza si se depune de catre persoanele fizice care in anul de impunere au realizat, individual sau intr-o forma de asociere, venituri/pierderi din Romania...» citeste mai departe aici

  • De cand pot trece firmele la impozit micro daca nu angajeaza cel putin un salariat in 30 de zile?

    • O firma noua, inregistrata in 12.04.2024, daca nu reuseste sa angajeze un salariat in 30 zile, dar angajeaza un salariat in lunile urmatoare, din ce perioada poate trece la platitor de impozit pe venit microintreprindere? Multumesc. Trecere la regimul micro si conditia unui salariat – raspunsul specialistului: Conform prevederilor Codului fiscal, modificat si completat, conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca o microintreprindere sunt mentionate la art.47: (1) In sensul...» citeste mai departe aici

  • Solutii fiscal-contabile pentru antreprenorii implicati in actvitati de transport si logistica

    • Azi, cand toata lumea cauta disperat solutii salvatoare, singura la care pot apela acum contabilii/antreprenorii furnizori de servicii de transport si logistica este cunoasterea atenta a legii in vigoare. Pentru ca da, legea iti ofera nenumarate sanse de redresare financiara. Afla acum care sunt si cum poti accesa aceste surse sigure de finantare! Concret: Solutiile optime pentru finantarea unui nou parc auto, acum in plina criza financiara Cum poti beneficia de scutirea de TVA daca...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!

Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016