Codul fiscal, actualizat cu modificarile OUG 114/2018, pentru angajatii din constructii. Model de calcul salariu net

Codul fiscal a fost actualizat in data de 8 ianuarie 2019 cu noile modificari aduse prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului (OUG) nr. 114/2018 – care prevede mai multe schimbari legislative, intre care si majorarea salariului minim brut in constructii la 3.000 de lei/luna.

OUG nr. 114/2018, adoptata de Guvern pe data de 21 decembrie anul trecut, a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1116 de sambata 29 decembrie, fiind valabila de la 1 ianuarie 2019. Actul normativ a introdus mai multe modificari fiscale.

„Textul este actualizat prin mijloace informatice si nu reprezinta o republicare”, se arata intr-o mentiune facuta de ANAF.

Intre modificarile aduse prin OUG nr. 114/2018 se numara si scutirea de la impozitul pentru angajatii firmelor care obtin „cel putin 80% din cifra de afaceri totala, calculata cumulat de la inceputul anului, inclusiv luna in care aplica scutirea” din activitati de constructii. Firmele pot desfasura diferite activitati legat de domeniul constructiilor, de proiectare in arhitectura, pana la fabricarea de materiale de constructii.

Acestea se aplica daca sunt indeplinite urmatoarele conditii

a) angajatorii desfasoara activitati in sectorul constructii care cuprind:
(i) activitatea de constructii definita la codul CAEN 41.42.43 - sectiunea F - Constructii;
(ii) domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:

2312 - Prelucrarea si fasonarea sticlei plate;
2331 - Fabricarea placilor si dalelor din ceramic;
2332 - Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa;
2361 - Fabricarea produselor din beton pentru constructii;
2362 - Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii;
2363 - Fabricarea betonului;
2364 - Fabricarea mortarului;
2369 - Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos;
2370 - Taierea, fasonarea si finisarea pietrei;
2223 - Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii;
1623 - Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii;
2512 - Fabricarea de usi si ferestre din metal;
2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice;
0811 - Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei;
0812 - Extractia pietrisului si nisipului;
711 - Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica;

b) angajatorii realizeaza cifra de afaceri din activitatile mentionate la lit. a) in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri totala, calculata cumulat de la inceputul anului, inclusiv luna in care aplica scutirea;

c) veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) -(3), realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt cuprinse intre 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si sunt realizate in baza contractului individual de munca;

d) scutirea se aplica potrivit instructiunilor la ordinul comun al ministrului finantelor publice, al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice si al ministrului sanatatii iar Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate reprezinta declaratie pe propria raspundere pentru indeplinirea conditiilor de aplicare a scutirii.

“Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora.
Prevederile alin. (1) se aplica exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 66 pct. 1 din prezenta ordonanta de urgenta.

Mod de calcul salariu net pentru situatia in care sunt indeplinite conditiile de mai sus:

Exemplu de calcul

Venit brut: 3.000 lei

Retineri angajat:
CAS: 3.000 lei x 21,25% = 638 le
CASS 0 % : 0 lei
Impozit pe veniturile din salarii: 0 lei
Salariu net: 3.000 lei – 638 lei = 2.362 lei

Contributii angajator
CAS angajator: 0 lei
Contributia asiguratorie pentru munca 2,25% x 15%: 3.000 lei x 0,3375% = 10 lei
Total cheltuieli cu salariile angajator: 3.000 lei + 10 lei = 3.010 lei

Citeste mai multe despre acest subiect pe PortalCodulMuncii.ro .