
Raportul Special
realizat de specialisti
Numarul scazut de candidati potrivit pentru un job oferit de marile companii le-a facut pe acestea din urma sa renunte din ce in ce mai mult la testele eliminatorii pentru candidati.
Asa se face ca, de la un an la altul, astfel de teste nu mai sunt obligatorii, conform unor date publicate de compania de externalizare a proceselor de resurse umane Smartree, citate de Zf.ro. Cauza principala o reprezinta lipsa potentialilor candidati.
"Una dintre exceptii o reprezinta companiile multinationale in care exista o politica de recrutare la nivel global, care presupune aplicarea unor serii de teste, iar aceasta procedura se aplica si la nivel national.
In ceea ce priveste tipul de teste incluse in procesul de selectie, desi unele firme le aleg pe cele de personalitate sau de logica, cele mai des intalnite sunt cele de verificare a cunostintelor tehnice necesare desfasurarii activitatii, in special atunci cand vorbim despre pozitii de specialisti.
Cartea verde a Contabilitatii 2026
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 stick USB
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete varianta online
De partea cealalta, testele psihologice sunt probabil cel mai putin folosite, daca e sa comparam cu anii trecuti. Principalul motiv pentru care s-a renuntat la ele este ritmul din ce in ce mai rapid in care se desfasoara angajarile. In acelasi timp, si candidatii sunt din ce in ce mai retinuti in a completa astfel de teste, mai ales atunci cand vorbim despre executive search sau head hunting si, avand in vedere ca recrutarea pentru pozitii de seniori si specialisti se bazeaza, de multe ori, pe abordarea directa a candidatilor in diferite retele de socializare, cum ar fi LinkedIn", informeaza Zf.ro.
Astfel de teste care constau in etape eliminatorii sunt preferate in domenii precum IT, contabilitate, inginerie sau in arii care necesita folosirea limbilor straine.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Modificarile aduse de Legea nr. 112/2016 privind aprobarea OUG nr. 41/2015FOKUS Jobs este cea mai noua platforma de recrutare din Romania. Ce avantaje aduce angajatorilor si CANDIDATIlorHotarare a Camerei Auditorilor Financiari din RomaniaExamenul ANAF: Cine nu stie, pleaca acasaNoutati legislatie fiscala 28 septembrie - 2 octombrie 2009 - Monitorul OficialUltimele articole
Examen Consultant Fiscal 31 octombrie 2026: Ce sa faci ca sa fii printre putinii CANDIDATI care-l promoveazaExamen Consultant Fiscal 2026. 10 intrebari si raspunsuri pentru nota 10!Angajari ANAF 2023: Institutia scoate la concurs peste 100 de posturi. Ce conditii trebuie sa indeplineasca participantii?Angajari ANAF in 2023: Au fost scoase la concurs peste 300 de posturi. Documente necesare pentru inscriereCat de important este procesul de recrutare si cum te asiguri ca este facut corectArticole similare
Formular 100 - Proiect de modificare a instructiunilor de completarePrestare de servicii catre COMPANII si persoane fizice. Obligativitatea utilizarii casei de marcatNoi obligatii de raportarea in sarcina expertilor contabili si consultantilor fiscali - aranjamentele transfrontaliereE-Factura in 2024: EXCEPTII de la transmiterea facturilor, termen limita si sanctiuni prevazute prin Legea 296/2023Insolventa - ce inseamna, cadru legal si cum se diferentiaza de falimentUltimele articole
ANAF a descoperit nereguli de miliarde in tranzactiile intra-grup. Esti pregatit pentru un control pe preturi de transfer?Cum sa iti construiesti un portofoliu mai echilibrat fara batai de capReevaluarea imobilizarilor corporale: procedura contabila care poate schimba semnificativ valoarea activelor firmeiClientii nu platesc? Tu platesti consecintele. Cum gestionezi corect creantele neincasate5 dificultati cu care te-ai putea confrunta in 2026 daca ai o afacere proprieSfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
ATENTIE! Reguli fiscale esentiale pentru cabinetele medicale in 2026
Declaratia 112 se modifica de la 1 iulie 2026. ANAF a publicat in MO noul formular
Poprirea salariala: cum se calculeaza corect si care sunt inregistrarile contabile
De ce contabilii care gestioneaza ONG-uri gresesc cel mai des si cum sa nu fii unul dintre ei
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA