Un proiect editorial marca Rentrop&Straton -
Liderul informatiilor specializate din Romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Concediu medical. Stagiul minim de cotizare

27-Oct-2008
25970

Problema fiscala


Aveti un salariat care a fost angajat recent in unitatea dumneavoastra, fara ca anterior acesta sa mai fi obtinut venituri din alte surse. Ce se intampla in cazul in care, dupa o perioada scurta, de exemplu, de numai doua luni, i s-a acordat concediu medical pentru boli obisnuite. Beneficiaza salariatul de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca? Care este stagiul minim de cotizare in aceasta situatie? Care este baza de calcul al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca? Cum se calculeaza indemnizatia in acest caz?

1. Beneficiaza salariatul de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca?

Dreptul la concediu si la indemnizatia de asigurari sociale este conditionat de plata contributiei pentru concedii si indemnizatii.

Stagiul de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate se constituie din insumarea perioadelor pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de catre angajator.

Stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. Asadar, in aceasta situatie, conditia de stagiu este indeplinita, iar salariatul beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca.

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vezi AICI detalii
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile

Vezi AICI detalii

2. Care este baza de calcul al indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca?

Baza de calcul se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

In cazul in care persoana asigurata a realizat venituri pe o perioada mai mica de 6 luni, baza de calcul al indemnizatiilor o constituie media veniturilor realizate pe baza carora s-a achitat contributia.

In acest caz, media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca raport intre suma veniturilor realizate pe cele doua luni, pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii, si numarul total de zile pentru care s-a achitat contributia in aceasta perioada.

3. Ce acopera indemnizatia?

Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare.

La stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite, se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.

Concluzie
Chiar daca pentru calculul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se ia in calcul media veniturilor din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, in cazul in care salariatul a realizat venituri pe o perioada mai mica de 6 luni, acesta beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca.

Acte normative aplicabile:
Art. 9 alin. (1), art. 73 alin. (2) din Norma de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata prin Ordinul ministrului sanatatii nr. 60/2006
Art. 7, art. 8 alin. (1) lit. a), art. 10 alin. (1), (5) si (6) din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

Andrei Savescu, coordonator Taxe si Impozite - Actual

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
keyboard_double_arrow_right

Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici


MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
keyboard_double_arrow_left


Articole similare

Indemnizatia de concediu medical. Baza de calcul si completarea Declaratiei 112. Acordarea deducerii personaleConcediu medical cod 06. Baza de calcul indemnizatieConcediu de maternitate. Cumul de functii. Stagiu de cotizare asimilatIndemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Care este baza de calcul si tratamentul fiscal?Care sunt obligatiile fiscale privind indemnizatiile de concediu medical?
Mai multe articole despre calcul al indemnizatiilor




Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Plafoane incasari si plati in numerar 2025. Care sunt amenzile pentru nerespectarea legii

    • Plafoanele de incasari si plati au fost modificate ultima data prin OUG 115/2023, si le vom reda in continuarea articolului pe cele care se aplica in anul 2025. Dar ce amenzi se dau pentru nerespectarea legii? Plafoane incasari si plati in numerar 2025. Care sunt amenzile pentru nerespectarea legii Pentru nerespectarea legii amenzile sunt de 25% din suma care depaseste plafoanele( le vom reda mai jos). De asemenea, se aplica amenzi intre 15.000 lei si 20.000 lei pentru acordarea de avantaje...» citeste mai departe aici

  • Notificare de conformare e-TVA: Ce trebuie sa stii incepand cu anul 2025

    • In urma implementarii sistemului RO e-TVA, prin care se va gestiona mai usor TVA-ului firmelor, atat pentru eficientizarea administrarii lui, cat si pentru reducerea evaziunii fiscale, a aparut obligativitatea contribuabililor de a raspunde, atunci cand o primesc de la ANAF, la Notificarea de conformare e -TVA. Iar din anul 2025, se aplica mai multe schimbari in privinta ei. Reamintim ca in situatia in care se identifica diferente semnificative intre valorile precompletate prin intermediul...» citeste mai departe aici

  • Rezerva legala. Cand se constituie, cum se calculeaza si studii de caz practice

    • Rezerva legala este un instrument financiar esential pentru protejarea stabilitatii economice a unei companii, avand scopul de a acoperi eventualele pierderi sau de a sustine activitatea in perioade dificile. In acest articol, vom analiza conditiile in care trebuie sa fie constituita rezerva legala, modul de calcul, precum si cateva studii de caz utile care ajuta la intelegerea aplicarii corecte a reglementarilor legale in vigoare. » citeste mai departe aici

  • [MODEL] Raport de repartizare active si reglementari cheie

    • Raportul de repartizare a activelor unei companii este un document esential care ofera o evidenta clara si detaliata a modului in care sunt alocate bunurile si resursele companiei catre actionari sau alte parti interesate. In acest articol vom oferi un model de raport de repartizare a activelor, vom analiza situatiile in care este necesar un astfel de raport si vom prezenta reglementarile legislative cu privire la intocmirea documentului. » citeste mai departe aici

  • Accize mai mari din 2025! Ultimele reglementari si noutati pentru anul acesta

    • Nici accizele nu au scapat modificarilor fiscale si contabile de mare impact care se vor aplica incepand cu anul acesta. Au aparut modificari in privinta lor, in special prin OUG 138/2024, publicat recent in Monitor. Guvernul a oficializat OUG nr. 138/2024, care introduce o serie de modificari importante in Codul fiscal, pentru platitorii de accize, cu scopul de a spori conformarea fiscala si de a combate riscurile asociate eludarii prevederilor legale. Dintre acestea, cele mai relevante...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special
realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Va recomandam

Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2024Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutii

Link-uri utile

Codul muncii 2024Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2024Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2024Legislatie TVA

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO
© 2025 Fiscalitatea.ro. Toate drepturile rezervate.