Problema fiscala
Aveti un salariat care a fost angajat recent in unitatea dumneavoastra, fara ca anterior acesta sa mai fi obtinut venituri din alte surse. Ce se intampla in cazul in care, dupa o perioada scurta, de exemplu, de numai doua luni, i s-a acordat concediu medical pentru boli obisnuite. Beneficiaza salariatul de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca? Care este stagiul minim de cotizare in aceasta situatie? Care este baza de calcul al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca? Cum se calculeaza indemnizatia in acest caz?
1. Beneficiaza salariatul de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca?
Dreptul la concediu si la indemnizatia de asigurari sociale este conditionat de plata contributiei pentru concedii si indemnizatii.
Stagiul de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate se constituie din insumarea perioadelor pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de catre angajator.
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. Asadar, in aceasta situatie, conditia de stagiu este indeplinita, iar salariatul beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca.
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Calendarul contabilului vesel 2026
Inspectia fiscala - Preventie si Contestatii
2. Care este baza de calcul al indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca?
Baza de calcul se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
In cazul in care persoana asigurata a realizat venituri pe o perioada mai mica de 6 luni, baza de calcul al indemnizatiilor o constituie media veniturilor realizate pe baza carora s-a achitat contributia.
In acest caz, media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca raport intre suma veniturilor realizate pe cele doua luni, pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii, si numarul total de zile pentru care s-a achitat contributia in aceasta perioada.
3. Ce acopera indemnizatia?
Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare.
La stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite, se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.
Concluzie
Chiar daca pentru calculul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se ia in calcul media veniturilor din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, in cazul in care salariatul a realizat venituri pe o perioada mai mica de 6 luni, acesta beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca.
Acte normative aplicabile:
Art. 9 alin. (1), art. 73 alin. (2) din Norma de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata prin Ordinul ministrului sanatatii nr. 60/2006
Art. 7, art. 8 alin. (1) lit. a), art. 10 alin. (1), (5) si (6) din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
Andrei Savescu, coordonator Taxe si Impozite - Actual
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Studiu de caz: Calculul contributiei de sanatate pentru incapacitate temporara de muncaDepunerea declaratiei 112 in conditiile prevazute de legeSomajul Tehnic 2021- reintrodus OFICIAL. Cand se depun actele necesare si cine NU poate beneficia de facilitateMicrointreprinderi in 2023: Firmele cu angajati care au CIM suspendat mai pot face parte din acest regim fiscal?Noi reglementari privind modul de acordare a concediilor medicale (Comunicat CNAS)Ultimele articole
Prima zi de CONCEDIU MEDICAL pentru boli profesionale se plateste?Modificari majore la Declaratia 112. Noi reguli CASS si concedii medicale in 2025D112, modificata prin Ordinul 1929/2025. Prima depunere are termenul-limita la 25 septembrie 2025D112 in 2024. A fost aprobat un nou model de formular prin Ordinul 3796/2024Declaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelArticole similare
Concediu medical cod 06. Baza de calcul indemnizatieConcediu de maternitate. Cumul de functii. Stagiu de cotizare asimilatIndemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Care este baza de calcul si tratamentul fiscal?Indemnizatia de concediu medical. Baza de calcul si completarea Declaratiei 112. Acordarea deducerii personaleCare sunt obligatiile fiscale privind indemnizatiile de concediu medical?
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML