
Atentie contabili!
Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
NOUTATILE din CODUL FISCAL aduse de Legea 296/2023 – lista completa + data intrarii in vigoare –
Problema
Am dori mai multe informatii referitoare la concediul de studii. Se include in concediul de odihna sau e separat? Se plateste sau nu?
Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala. Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata.
Concediile fara plata pentru formare profesionala se aco rda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa. Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai cu acordul sindicatului sau, dupa caz, cu acordul reprezentantilor salariatilor si numai daca absenta salariatului ar prejudicia grav desfasurarea activitatii.
Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia si trebuie sa precizeze data de incepere a stagiului de formare profesionala, domeniul si durata acestuia, precum si denumirea institutiei de formare profesionala.
Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior, cu respectarea obligatiei de a inainta cererea angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia.
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala, in conditiile prevazute de lege, salariatul are drep-tul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore.
In aceasta situatie, indemnizatia de concediu de odihna nu poate fimaimica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite. Indemnizatia de concediu de odihna reprezintamedia zilnica a drepturilor salarialementionatemai sus din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Perioada in care salariatul beneficiaza de concediul platit se stabileste de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu platit pentru formare profesionala va fi inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia.
Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul.
Articol adaugat la 12 ianuarie 2010
Articol prelaut din Newsletterul Contabilului 2010 nr. 2/ decembrie 2009
Drepturile de proprietate intelectuala asupra continutului acestui articol apartin Editurii Rentrop & Straton. Articolul poate fi preluat in limita a 500 de caractere, cu conditia sa fie insotit de textul: "Sursa: Portalul Fiscalitatea.ro" si link catre www.fiscalitatea.ro . In caz contrar, vom actiona conform legilor privind protectia drepturilor de proprietate intelectuala.
Atentie contabili!
Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
NOUTATILE din CODUL FISCAL aduse de Legea 296/2023 – lista completa + data intrarii in vigoare –
Articole similare
Dreptul la stimulent de insertie. Data revenirii la locul de muncaOUG 58/2010 si Tichetele de masaConditii pentru acordarea facilitatilor in constructii: Definire venit brut lunar din salarii si asimilate salariilorCadrul legal privind acordarea celui de-al treisprezecelea salariu pe durata CCCSolutii pentru problemele fiscal-contabile generate de schimbarile legislative intrate in vigoareUltimele articole
Domiciliul fiscal. Ce este si ce trebuie sa stii despre declararea/modificarea domiciliului fiscalCel mai bun prieten al contabililor este aici! AGENDA FISCALA a contabilului pentru 2024ITM desfasoara controale asupra firmelor de transport. Aspecte pe care le verifica inspectoriiDrepturi la locul de munca: Ce este important de stiut inainte de a semna un contract. Sfaturi de la agregatorul de locuri de munca JoobleMicrointreprinderile care NU au cel putin 1 salariat activ in cursul anului fiscal vor trece la plata impozitului pe profitArticole similare
Cum procedam pentru infiintarea unei societati in Romania de catre asociat nerezident?Sfaturi de la experti
Tichete cadou pentru Membrii Sindicatului: Aspecte Fiscale si Obligatii Declarative
Intrebare: Un sindicat organizat ca ONG doreste sa acorde membrilor de sindicat tichete cadou sau sume de bani cu incadrarea in 300 lei conform Codului fiscal, acestea fiind neimpozabile, cu ocazia Craciunului si Pastelui. Persoanele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Diminuare capital social firma fara activitate
Intrebare: In cazul in care o firma nu mai are activitate si se doreste retragerea capitalului social, cum se poate face acest lucru?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<