
Raportul Special
realizat de specialisti
"Un salariat angajat cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore) si un salariu brut de incadrare de 3.000 lei (firma este in domeniul constructiilor), realizeaza in luna ianuarie 2019 un venit brut de 1.500 lei (intrucat a lucrat doar 2 saptamani, celelalte 2 fiind in concediu medical, neplatit insa de firma deoarece salariatul nu a indeplinit conditia minima de stagiu de 6 luni in ultimele 12 luni). Cum se calculeaza contributiile sociale? Se aplica cotele standard deoarece nu poate beneficia de scutiri (venitul brut fiind sub 3000 lei)? Aceste cote standard (25% pentru CAS si 10% CASS) se aplica la venitul brut realizat in luna (1500 lei) ori la salariu minim in constructii (3000 lei)?", aceasta este situatia de la care a plecat specialistul nostru in studiul de caz pe care vi-l aducem astazi in atentie.
Modul de calcul al indemnizatiei ca urmare a prezentarii certificatului de concediu medical nu este intr-adevar influentat de prevederile OUG nr. 114/2018. Angajatorul va aplica prevederile OUG nr. 158/2005 privind stabilirea stagiului de cotizare si indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate, urmand bineinteles sa nu plateasca indemnizatia in situatia in care stagiul de cotizare nu este indeplinit sau sau nu plateasca in cazul in care codul indemnizatiei nu se incadreaza printre cele pentru care asiguratii au dreptul, fara conditii de stagiu de cotizare, la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca (in cazul urgentelor medico-chirurgicale (cod 06), tuberculozei (cod 12), bolilor infectocontagioase din grupa A (cod 05), neoplaziilor si SIDA (cod 14), potrivit art. 9 din OUG nr. 158/2005 si in caz de risc maternal (cod 15) , potrivit art. 31 din OUG nr. 158/2005).
Precizam ca perioadele lucrate in sectorul constructiilor de catre persoanele pentru care CAM este platita la nivelul cotei de 0,3375% constituie stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca si indemnizatiei de somaj.
Pentru acordarea insa a facilitatilor prevazute de OUG nr. 114/2018, trebuie indeplinite cumulativ toate conditiile prevazute de art. 60 pct. 5 din Codul fiscal.
Astfel, in masura in care veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, scad sub 3.000 lei, conditia prevazuta la lit. c) al art. 60 pct. 5 din Codul fiscal nu este indeplinita si facilitatile nu pot fi acordate. Conditia prevede ca veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sa fie cuprinse intre 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si sa fie realizate in baza contractului individual de munca, raportarea la perioada din luna in care contractul a fost activ fiind mentionata doar in raport cu stabilirea obligatiilor privind CAS si CASS (art. 146 alin. (5 1) si art. 168 alin. (5 1) din Codul fiscal) in cazul in care acestea se situeaza sub nivelul calculat in raport cu salariul minim.
Precizam ca ca veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal includ veniturile din salarii, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, veniturile asimilate salariilor si avantajele impozabile. Important este si codul indemnizatiei de concediu medical, intrucat indemnizatiile pentru risc maternal (cod indemnizatie 15), maternitate (cod indemnizatie 08) si ingrijirea copilului bolnav (cod indemnizatie 09) reprezinta venituri neimpozabile si nu influenteaza venitul brut lunar din salarii.
Cartea verde a Contabilitatii 2026
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 stick USB
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
ANAF a publicat o noua versiune a declaratiei 112. Cine are obligatia sa depuna declaratii rectificative pentru lunile ianuarie - martie?Consumatorii finali vor plati pierderile cauzate de OUG 114/2018 in sectorul energetic (surse oficiale, Ministerul Energiei)CIM cu timp partial/ program intreg in domeniul constructiilor. Aplicarea facilitatilorPresedintele CNIPMMR: Casele de marcat electronice sunt complet inutile, daca serverele ANAF nu functioneazaSesizarea presedintelui pe Legea bugetului 2019, respinsa de CCRUltimele articole
Salariul minim de 3000 lei si facilitatile fiscale aferente din domeniul constructiilor se aplica firmelor care au codul CAEN emis din ianuarie 2019Domeniul constructiilor. Prin Legea bugetului nr.15/2021 se modifica sau nu cota CAM de 2.25% ?ANAF modifica Formularul 120. Cum arata Declaratia 120 (proiect de Ordin)Acordarea facilitatilor in domeniul constructiilor in 2020Guvernul a adoptat o Ordonanta pentru modificarea OUG 114. S-a exclus interzicerea cumularii pensiei cu salariul de statArticole similare
Contributii datorate in cazul contractelor de munca cu timp partialSchimbari fiscale pe care trebuie sa le ia in considerare firmele la final de an, cu aplicare din 1 ianuarie 2023Firme care aplica OG 16/2022 pentru facilitatile fiscale din constructii. MONOGRAFIE CONTABILA stat de salariiFacilitati fiscale in anul 2024 pentru domeniul constructiilorOUG 43 - Clarificari privind facilitatile fiscale in domeniul constructiilor (ANAF)Ultimele articole
OG 16/2022, sub lupa specialistilor! Rezolva rapid si legal orice problema legata de impozitul pe venit, microintreprinderi, CAS si CASS in 2023Cum se calculeaza cifra de afaceri pentru a beneficia de facilitatile pentru sectorul constructii, conform OG 16/2022TOATE facilitatile fiscale aduse in domeniul constructiilor prin Ordinul 1528/2022Ce trebuie sa stii despre facilitatile in constructii, in cazul aplicarii pentru indemnizatie somaj tehnicSalariati part time, in concediu medical. Cifra de afaceri. Facilitati aplicabile in constructiiArticole similare
Greseli pe care trebuie sa le eviti atunci cand faci o schimbare in carieraConcediu de maternitate. Cumul de functii. Stagiu de cotizare asimilatCodul fiscal, actualizat cu modificarile OUG 114/2018, pentru angajatii din constructii. Model de CALCUL SALARIU netPFA in 2023: Impozitare la venit net (sistem real) sau la norma?Majorarea salariului minim la 1.900 de lei va fi adoptata in Guvern saptamana aceastaUltimele articole
Pentru cine NU se aplica noua lege cu privire la supraimpozitarea contractelor part timeCALCUL SALARIU si contributii cu cotele din anul 2018Top 5 variante de calcul pentru salarii de la 1 ianuarie 2018Calculul contributiilor sociale in contextul prevederilor Ordonantei Guvernului nr.4/2017Cum pot acorda companiile de stat sporul pentru control financiar preventiv?Articole similare
Declaratia Unica 2025. 6 noutati legislative cu impact asupra completarii declaratieiTaxe PFA: Ce impozite si contributii plateste un PFA in 2023?CONTRIBUTII CAS si CASS pentru titulari II. Ce cote se platesc in 2016?Sesiune de intrebari si raspunsuri ANAF cu privire la modalitatea de completare si depunere a Declaratiei UniceCoasigurat sanatate. Ce trebuie sa stiti incepand cu 1 august 2025Ultimele articole
Declaratia 112 - versiunea actualizata 2021Declaratia 112 - PDF-ul inteligent a fost actualizatDividende distibuite in anul 2017 din profitul anului 2016. Platim CONTRIBUTII CASS?Dividende. Cand platim contributiile CASS?Contributia de asigurari sociale pentru PFA. In ce conditii sunt deductibile la calculul impozitului pe venit?Sfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Fondul de rulment este obligatoriu? De cate ori se plateste si reglementari cheie
ATENTIE! Reguli fiscale esentiale pentru cabinetele medicale in 2026
Declaratia 112 se modifica de la 1 iulie 2026. ANAF a publicat in MO noul formular
Poprirea salariala: cum se calculeaza corect si care sunt inregistrarile contabile
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA