Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Conditii pentru acordarea facilitatilor in constructii: Definire venit brut lunar din salarii si asimilate salariilor

27-Feb-2019
4985

"Un salariat angajat cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore) si un salariu brut de incadrare de 3.000 lei (firma este in domeniul constructiilor), realizeaza in luna ianuarie 2019 un venit brut de 1.500 lei (intrucat a lucrat doar 2 saptamani, celelalte 2 fiind in concediu medical, neplatit insa de firma deoarece salariatul nu a indeplinit conditia minima de stagiu de 6 luni in ultimele 12 luni). Cum se calculeaza contributiile sociale? Se aplica cotele standard deoarece nu poate beneficia de scutiri (venitul brut fiind sub 3000 lei)? Aceste cote standard (25% pentru CAS si 10% CASS) se aplica la venitul brut realizat in luna (1500 lei) ori la salariu minim in constructii (3000 lei)?", aceasta este situatia de la care a plecat specialistul nostru in studiul de caz pe care vi-l aducem astazi in atentie.

Raspunsul specialistului

Modul de calcul al indemnizatiei ca urmare a prezentarii certificatului de concediu medical nu este intr-adevar influentat de prevederile OUG nr. 114/2018. Angajatorul va aplica prevederile OUG nr. 158/2005 privind stabilirea stagiului de cotizare si indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate, urmand bineinteles sa nu plateasca indemnizatia in situatia in care stagiul de cotizare nu este indeplinit sau sau nu plateasca in cazul in care codul indemnizatiei nu se incadreaza printre cele pentru care asiguratii au dreptul, fara conditii de stagiu de cotizare, la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca (in cazul urgentelor medico-chirurgicale (cod 06), tuberculozei (cod 12), bolilor infectocontagioase din grupa A (cod 05), neoplaziilor si SIDA (cod 14), potrivit art. 9 din OUG nr. 158/2005 si in caz de risc maternal (cod 15) , potrivit art. 31 din OUG nr. 158/2005).

Precizam ca perioadele lucrate in sectorul constructiilor de catre persoanele pentru care CAM este platita la nivelul cotei de 0,3375% constituie stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca si indemnizatiei de somaj.

Pentru acordarea insa a facilitatilor prevazute de OUG nr. 114/2018, trebuie indeplinite cumulativ toate conditiile prevazute de art. 60 pct. 5 din Codul fiscal.

Astfel, in masura in care veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, scad sub 3.000 lei, conditia prevazuta la lit. c) al art. 60 pct. 5 din Codul fiscal nu este indeplinita si facilitatile nu pot fi acordate. Conditia prevede ca veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sa fie cuprinse intre 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si sa fie realizate in baza contractului individual de munca, raportarea la perioada din luna in care contractul a fost activ fiind mentionata doar in raport cu stabilirea obligatiilor privind CAS si CASS (art. 146 alin. (5 1) si art. 168 alin. (5 1) din Codul fiscal) in cazul in care acestea se situeaza sub nivelul calculat in raport cu salariul minim.

Precizam ca ca veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal includ veniturile din salarii, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, veniturile asimilate salariilor si avantajele impozabile. Important este si codul indemnizatiei de concediu medical, intrucat indemnizatiile pentru risc maternal (cod indemnizatie 15), maternitate (cod indemnizatie 08) si ingrijirea copilului bolnav (cod indemnizatie 09) reprezinta venituri neimpozabile si nu influenteaza venitul brut lunar din salarii.


Prin urmare, avand in vedere prevederile enuntate, in luna in care are venituri brute lunare astfel cum sunt definite la art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal sunt sub nivelul de 3.000 lei, conditia nu este indeplinita si facilitatile fiscale nu sunt acordate. Pe cale de consecinta urmeaza a fi aplicate cotele normale de contributii, salariatul nebeneficiind de scutirea de la plata impozitului pe salarii.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Conditii pentru acordarea facilitatilor in constructii: Definire venit brut lunar din salarii si asimilate salariilor":
Rating:

Nota: 4.3 din 5 voturi
Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!‚Äč

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!



Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Plafoane fiscale valabile in anul 2020. Cum arata noile limite?
    • Va prezentam in randurile urmatoare cele 8 plafoane fiscale actualizate in functie de cursul valutar de la data de 31.12.2019, ce au intrat in vigoare la 1 ianuarie 2020. Cursurile de schimb valutar avute in vedere la calculul noilor plafoane fiscale sunt: cursul valutar publicat la 31 decembrie 2019 pentru euro: 4,7793 lei/euro; cursul valutar valabil pentru 31 decembrie 2019 (publicat in 30 decembrie 2019): 4,7785 lei/euro. Anul 2020 a adus mai multe modificari din punct de vedere fiscal,...» citeste mai departe aici

  • Registrul de Evidenta Fiscala 2020. Exemple practice de completare si recomandari
    • Obtineti venituri din activitati independente? Sunteti obligat sa completati Registrul de Evidenta Fiscala! Ce aveti de facut in 2020 Stiti ca sunteti obligat sa completati si sa pastrati permanent la sediul dvs. Registrul de Evidenta Fiscala (REF)? Un document in care trebuie sa treceti totalul veniturilor si totalul cheltuielilor pentru intreaga perioada de activitate desfasurata in anul fiscal precedent pana la data depunerii Declaratiei unice privind impozitul pe venit si contributiile...» citeste mai departe aici

  • Declaratia 112 - versiunea actualizata 2020
    • UPDATE octombrie 2020 ANAF a actualizat, in data de 21 octombrie 2020, PDF-ul inteligent necesar pentru generarea Declaratiei 112 - declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate - conform Ordinului comun nr. 1942/979/819 al MFP/MMJS/MS, publicat in M.Of.426/ 21.05.2020, valabil incepand cu 01.04.2020. Pentru a accesa softul A, actualizat in data de 21.10.2020, click AICI. Pentru a accesa softul J*,...» citeste mai departe aici

  • Regimul fiscal aplicabil voucherelor de vacanta
    • Care este tratamentul fiscal care trebuie aplicat tichetelor de vacanta oferite angajatilor - potrivit contractului colectiv de munca - din punct de vedere impozit pe venit, contributii sociale si impozit pe profit? Vom lua de exemplu o societate care ofera tichete de vacanta angajatilor in cuantum de 1400 lei//an/persoana. Raspunsul specialistului: Consilierul nostru juridic, Gabriela Dita, ne explica faptul ca voucherele de vacanta acordate potrivit OUG 8/2009 sunt supuse impozitului...» citeste mai departe aici

  • Examenul de consultant fiscal 2020: Iata unde se va sustine
    • UPDATE 2020 Camera Consultantilor Fiscali anunta stabilirea modului prin care se va desfasura examenul pentru atribuirea calitatii de consultant fiscal sau de consultant fiscal asistent, sesiunea noiembrie 2020. Asadar, examenul pentru atribuirea calitatii de consultant fiscal sau de consultant fiscal asistent, sesiunea noiembrie 2020, se va desfasura in sistem ONLINE, in data de 20 noiembrie 2020, avand in vedere recomandarile privind conduita sociala responsabila in prevenirea si...» citeste mai departe aici

  • Este OFICIAL! Masura esalonarii la plata a obligatiilor fiscale restante dupa declansarea starii de urgenta a fost publicata in Monitor (OUG 181/2020)
    • Ordonanta de urgenta nr. 181/2020 privind unele masuri fiscal-bugetare, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 988 din 26 octombrie 2020. Conform actului normativ care a intrat in vigoare din data de 26 octombrie 2020, pentru obligatiile fiscale principale si accesorii a caror scadenta/termen de plata s-a implinit dupa data declararii starii de urgenta si nestinse pana la data eliberarii...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2020 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016