Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Contract prestari servicii. Ce obligatii si declaratii exista?

26-Oct-2015
9626
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

In cazul urmator, discutam despre un contract de prestari servicii incheiat pentru o interpretare artistica la o anumita data cu o persoana fizica. In contract se mentioneaza ca persoana fizica este raspunzatoare de plata taxelor si de inregistrarea contractului la Administratia Financiara.

In situatia in care s-a incheiat un contract de drepturi de autor , dar persoana nu este inregistrata fiscal, in sensul ca nu are atribuit un cod fiscal atunci aceasat nu poate emite o factura – ci se incheie doar contractul cu persoana fizica respectiva, iar societatea este obligata sa retina la sursa urmatoarele:

- impozit pe venit de 10% sau 16% conform optiunii exprimate prin contract de catre prestator;
- contributie de asigurari sociale de sanatate de 5,5% - aplicat la venitul brut
- contributie de asigurari sociale de stat (pensie) – 10,5% aplicat la venitul brut.


Exista desigur, exceptii de la calculul si datorarea acestora, in sensul in care, persoana respectiva mai obtine si alte venituri in afara celor din drepturi de autor (din salarii, din somaj, pensii, activitati independente, etc.), aceasta nu va datora contributie de asigurari de sananate si pensii.

In acest sens sunt prevederile de la art. 296^22


"(2) Persoanele care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala nu datoreaza contributie de asigurari sociale de sanatate pentru aceste venituri, daca realizeaza venituri de natura celor mentionate la cap. I, venituri sub forma indemnizatiilor de somaj, venituri din pensii mai mici de 740 lei, precum si venituri de natura celor mentionate la art. 296^21 alin. (1) lit. a) - d), g) si h), art. 52 alin. (1) lit. b) - d) si din asocierile fara personalitate juridica prevazute la art. 13 lit. e)."


"(4) Persoanele care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor si orice alte venituri din desfasurarea unei activitati dependente, venituri din pensii si venituri sub forma indemnizatiilor de somaj, asigurate in sistemul public de pensii, persoanele asigurate in sisteme proprii de asigurari sociale neintegrate in sistemul public de pensii, care nu au obligatia asigurarii in sistemul public de pensii, precum si persoanele care au calitatea de pensionari ai acestor sisteme, nu datoreaza contributia de asigurari sociale pentru veniturile obtinute ca urmare a incadrarii in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 296^21 alin. (1)."

In cazul optiunii retinerii impozitului pe venit de 10%, contributiile de asigurari sociale de mai sus, daca se datoreaza, se deduce la calculul impozitului pe venit, impozitul de 10% urmand sa se retina din venitul brut din care se scad contributiile de asigurari sociale de mai sus.

Diferenta de impozit pana la 16% se datoreaza de catre persoana fizica. Aceasta are obligatia de a depune Declaratia 200 privind veniturile realizate pana la data de 25 mai a anului urmator celui de realzare a venitului, iar fiscul va emite decizia de impunere finala in baza acesteia. Diferentele de plata se achita la bugetul de stat in termen de 60 de zile de la comunicare.


Impozitul pe venit astfel retinut de 10% sau 16% precum si contributiile de asigurari sociale se declara de catre platitorul de venit prin Declaratia 112 pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei de retinere.

Si in cazul in care se emite factura platitorul d evenit are obligatia sa retina la sursa impozit de 10% din valoarea facturata - impozit pe venit conform art 52 din Codul fiscal, impozit care se declara prin Declaratia 112 si se achita la bugetul de stat pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare retinerii.

 

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Irina Coma, consultant fiscal, expert contabil si auditor

 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici