
Raportul Special
realizat de specialisti
In cazul urmator, in situatia in care prin Regulamentul intern e prevazuta acordarea, in urma emiterii unei decizii a managementului, a unei perioade de refacere a fortei de munca concretizata intr-un sejur de 3-4 zile de relaxare, vom vedea in ce masura cheltuielile aferente pot fi incluse in cheltuieli sociale si prin urmare deduse in limita a 5% din chetuielile salariale. Se mentioneaza ca acestea se incadreaza la cheltuieli sociale prin art. 25 alin. (3) lit. b) din Cod fiscal.
Art. 25 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal enumera intr-adevar cheltuielile sociale deductibile in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii.
Intra sub incidenta acestei limite urmatoarele:
1. ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru proteze, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii, ajutorarea copiilor din scoli si centre de plasament;
2. cheltuielile pentru functionarea corespunzatoare a unor unitati aflate in administrarea contribuabililor, precum: crese, gradinite, scoli, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, camine de nefamilisti si altele asemenea;
3. cheltuielile reprezentand: cadouri in bani sau in natura, inclusiv tichete cadou oferite salariatilor si copiilor minori ai acestora, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si al accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, tichete de cresa acordate de angajator in conformitate cu legislatia in vigoare, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, acordate de angajator pentru salariatii proprii si membrii lor de familie, precum si contributia la fondurile de interventie ale asociatiilor profesionale ale minerilor;
4. alte cheltuieli cu caracter social efectuate in baza contractului colectiv de munca sau a unui regulament intern. Potrivit pct. 15 alin. (1) din Normele metodologice pentru aplicarea art. 25 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal, cheltuielile efectuate in baza contractului colectiv de munca, ce intra sub incidenta prevederilor acestuia articol, sunt cheltuielile de natura sociala stabilite in cadrul contractelor colective de munca la nivel national, de ramura, grup de unitati si unitati, altele decat cele mentionate in mod expres in cadrul art. 25 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal.
Contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, acordate de angajator pentru salariatii proprii si membrii lor de familie reprezinta intr-adevar pentru angajator cheltuieli sociale care poti fi deduse in limita cotei de 5% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii.
Autoturisme pe firma Regim fiscal-contabil
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
SAF-T Ghid de raportare corecta
In masura in care serviciile turistice suportate de societate sunt in interesul personal al salariatilor si nu reprezinta o deplasare in interesul afacerii, contravaloarea cheltuielilor aferente suportate de societate se va materializa la nivelul salariatilor intr-un avantaj, care incepand cu 1 ianuarie 2016 poate fi considerat drept venit neimpozabil in temeiul art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal. In sfera veniturilor neimpozabile sunt introduse incepand cu anul 2016 contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, astfel cum este prevazut in contractul de munca. Daca in perioada anterioara in raport cu prestatiile suportate de angajator pe perioada concediului salariatului erau considerate neimpozabile doar biletele de odihna care includeau si componenta de tratament, cumularea celor doua tipuri de servicii turistice si de tratament, nu va mai este o conditie pentru considerarea veniturilor drept neimpozabile.
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dani Cucu - Consultant fiscal, director al societatii de consultanta, Global Tax Management S.R.L.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Articole similare
Obligatia PFA de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale in desfasurarea activitatiiIntreprindere Individuala in 2023: In ce conditii este obligatorie dotarea cu POS si casa de marcat electronica fiscala?Studiu de caz: Eliberarea de bonuri fiscale. Incasari ulterioare aferente produselor livrateReglementarile stabilite prin OUG nr. 30 din 2011 care intra in vigoare la 1 ianuarie 2012Codul fiscal. Noile modificari: impozite, TVA, accizeUltimele articole
Decontare SERVICII TURISTICE in 2025. Conditii, documente si implicatii fiscaleFirme care acorda beneficii salariale angajatilor pentru zilele de nastere. Suma poate fi cuprinsa in plafonul de 33%?Firmele din turism pot primi ajutoare de minimis de pana la 40 euro pentru fiecare turist strain pe care il aduc in Romania (Ordinul 1759/2022)Limita maxima in care angajatorii pot acorda salariatilor servicii neimpozabile in anul 2022 este de 6.095 leiWebinar: Modificari legislative in FISCALITATE 2021Articole similare
Diurna de platit pentru detasarea pe teritoriul RomaniaNoi masuri pentru contabilii autorizati si expertii contabili pe perioada starii de urgenta (Anunt ONRC)Depunere D112. Ce regim de declarare se aplica in 2025, in functie de numarul de SALARIATICalendarul obligatiilor fiscale ANAF - martie 2020Inspectia Muncii recomanda intocmirea unui plan de protectie in vederea asigurarii sanatatii anagajatilorUltimele articole
Situatii financiare. Cum alegeti tipul de situatii financiare anuale ce trebuie utilizatDepunere bilant anual 2025. Cand si cum se face incadrarea firmelor in criteriile de marimeImpozitul pe venit. Obligatii pentru firme in cazul SALARIATIlor SCUTITI de la plata impozitului pe venitPRIME sau CADOURI de PASTE in 2025. Le poti oferi si SALARIATIlor cu CIM redus?Delegarea: reglementari fiscale pentru deplasarea SALARIATIlorArticole similare
Regim fiscal-contabil pentru sumele decontate conform OUG 30/2020 si pentru amortizarea in perioada de inchidere/suspendare a activitatiiFormulare modificate privind CASS si impozitul pe venit. Noile prevederiImpozit pe venitIntocmire situatii financiare anuale consolidate. Societati care au sau nu aceasta obligatiePrincipalele obligatii declarative si de plata cu termen in luna iunie 2017Ultimele articole
Impozitul pe venit. Obligatii fiscale in 2025 pentru impozitul din arendaImpozit pe profit. EXEMPLU util de calcul in cazul pierderilor fiscaleAmortizarea mijloacelor fixe. Ce trebuie sa stii in 2025Impozit pe profit. Exemplu de calcul pentru suma care poate fi redirectionata prin D177Declaratii ANAF. D100, D101 si D177 se depun pana pe 25 iunie si in 2025Sfaturi de la experti
Coduri taxe SAF-T la lichidarea societatii
Intrebare: Ca tip taxa SAF-T, este corect 606? La codul taxa debit, care este varianta corecta: 1. 606010 ? Impozit pe veniturile din lichidarea unei persoane juridice; 2. 606020 ? Impozit pe veniturile din lichidarea unei persoane juridice;...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Achizitie furnizor Austria cu cod de TVA din Romania
Intrebare: Codul UIT va fi AIC?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA