Contributii sociale salarii compensatorii

Intrebare:

Ce contributii se retin de la salariatii care primesc trei salarii compensatorii de la societate conform contractului colectiv de munca la nivel de ramura si ce contributii plateste angajatorul? De asemenea, care sunt documentele necesare pentru acordarea acestor plati?

Raspuns:

Veniturile respective acordate salariatilor disponibilizati sau concediati reprezinta venituri salariale si se impoziteaza in luna in care sunt acordate salariatilor concediati.

Normele metodologice de aplicare a art. 55 alin. (1) si (2) din Codul fiscal , precizeaza la pct. 68 ca aceste venituri sunt impozabile. Astfel sunt considerate venituri din salarii urmatoarele:

- potrivit lit. c.1): sumele reprezentand platile compensatorii calculate pe baza soldelor lunare nete, acordate personalului militar trecut in rezerva sau al carui contract inceteaza ca urmare a nevoilor de reducere si de restructurare, precum si ajutoarele stabilite in raport cu solda lunara neta, acordate acestuia la trecerea in rezerva sau direct in retragere cu drept de pensie sau celor care nu indeplinesc conditiile de pensie, precum si ajutoare sau plati compensatorii primite de politisti aflati in situatii similare, al caror cuantum se determina in raport cu salariul;

- potrivit lit. l): compensatii banesti individuale, acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din fondul de salarii, potrivit dispozitiilor prevazute in contractul de munca;

- potrivit lit. l1): sumele reprezentand platile compensatorii calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de persoanele ale caror contracte individuale de munca au fost desfacute ca urmare a concedierilor colective, conform legii, precum si sumele reprezentand platile compensatorii calculate pe baza salariului mediu net pe economie, primite de personalul civil din sectorul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala la incetarea raporturilor de munca sau de serviciu, ca urmare a nevoilor de reducere si de restructurare, acordate potrivit legii;

Asadar, in temeiul pct. 68 lit. l) din Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (1) si (2) din Codul fiscal aprobate prin HG 44/2004 cu modificarile si completarile ulterioare, compensatiile banesti individuale, acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din fondul de salarii, potrivit dispozitiilor prevazute in contractul de munca sunt considerate drept venituri asimilate salariilor.

Intrucat natura venitului primit sub forma compensatiei este aceeasi, fie ca este vorba de concediere colectiva sau de concediere individuala, compensatia acordata la incetarea contractului individual de munca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului va fi considerata din punct de vedere fiscal supusa impozitului pe salarii fiind un drept de natura salariala, iar determinarea impozitului se va face in conformitate cu prevederile art. 57 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal , cu modificarile si completarile ulterioare. Regula de baza care se aplica in ceea ce priveste tratamentul fiscal aplicat acestor sume acordate este aceea potrivit careia vor reprezenta venituri ale lunii in care sunt acordate si se vor cumula cu celelate venituri de natura salariala ale lunii in care sunt platite.

a) Nu se datoreaza:

- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit art. 296 indice 16 alin. (3) lit. c) din Codul fiscal si pct. 22 lit. h) din Normele metodologice pentru aplicarea art. 296 indice 16 din Codul fiscal , pentru veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajatori, potrivit contractului colectiv de munca, realizate de persoanele persoanele fizice, care nu se mai regasesc in raporturi juridice cu persoanele;
- contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj, potrivit art. 296 indice 16 alin. (4) lit. c) din Codul fiscal , pentru compensatiile acordate, in conditiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munca, persoanelor concediate pentru motive care nu tin de persoana lor sau care, potrivit legii, sunt trecute in rezerva ori in retragere;
- contributia la Fondul de garantare a creantelor salariale pentru compensatiile acordate, in conditiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munca, persoanelor concediate pentru motive care nu tin de persoana lor potrivit pct. 24 lit. b) din Normele metodologice dat in aplicarea art. 296 indice 16 din Codul fiscal ;

b) Se datoreaza:

1) salariat:
-contributia individuala de asigurari sociale;
-contributia individuala de asigurari sociale de sanatate;
- impozit venit salarii
2) angajator:
- contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat;
- contributia datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat;

Intrucat veniturile respective acordate salariatilor disponibilizati sau concediati reprezinta venituri salariale, apreciez ca puteti intocmi state de salarii.

Plata acestor sume compensatorii se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit.