Coronavirus la locul de munca: reguli si masuri pentru companiile cu angajati bolnavi
.jpg)
Pandemia de coronavirus afecteaza toate sectoarele de pe piata muncii, indeosebi IMM-urile si afacerile din domeniul HoReCa. Restrictiile impuse de autoritati nu sunt singurele elemente care ameninta businessurile in aceste momente, ci si o posibila infectare a colectivului. Virusul se poate raspandi rapid daca nu sunt luate masuri concrete, iar in cazul in care un numar mare de angajati sunt afectati, va fi nevoie ca activitatea sa fie oprita. Iata cateva dintre regulile si masurile care pot fi luate in acest caz, dar si pentru preventie:
Intreruperea activitatii
In cazul in care in firma apare un adevarat focar de Covid-19, va fi nevoie de oprirea activitatii pe o perioada mai lunga sau pana cand sunt testati toti angajatii. In ajutorul unei astfel de situatii, guvernul a adoptat o ordonanta de urgenta in vara. Toti angajatii care sunt nevoiti sa ramana acasa si nu pot munci, dar nu se afla in concediu medical, vor primi un ajutor de 75% din salariu. Acest lucru se aplica in cazul firmelor care sunt nevoite sa-si suspende activitatea din cauza unui numar semnificativ de angajati testati pozitiv sau in locurile in care nu se poate asigura distantarea fizica in astfel de situatii.
Companiile mici care sunt nevoite sa implementeze o astfel de schimbare pot apela la ajutoare precum un credit persoane juridice cand activitatea este suspendata in aceste circumstante. Profitul poate fi afectat pe termen lung, chiar daca angajatii sunt platiti din bugetul asigurarilor pentru somaj, iar un IMM sau chiar un SRL are nevoie de fonduri pentru a putea ramane pe piata fara probleme.
Concediul medical
Angajatorii au obligatia de a-i informa pe angajati cu privire la toate demersurile necesare pentru obtinerea concediului medical in cazul nevoii de carantina sau autoizolare la domiciliu. Angajatii au acum dreptul la o indemnizatie de 100% din baza de calcul, iar angajatorii trebuie sa furnizeze toate adeverintele si informatiile necesare medicilor de familie. De asemenea, angajatii trebuie sa primeasca o decizie oficiala din partea Directiei de Sanatate Publice din judet, pe care o trimit mai departe medicilor de familie.
De asemenea, in ceea ce priveste zilele libere, parintele care are un copil de cel mult 12 ani sau daca se incadreaza in categoria persoanelor cu dizabilitati, poate ramane acasa alaturi de acesta. Indemnizatia oferita in acest caz este egala cu salariul corespunzator unei zile lucratoare si este suportata din bugetul angajatorului.
Masuri necesare
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Vanzare investitie in curs de executie In cazul in care societatea a avut lucrari de constructii pentru edificare unei investitii imobiliare (ct 235), iar societatea a vandut proiectul de investitii (adica lucrarile de...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Odata cu intrarea in vigoare a unei carantine partiale, autoritatile recomanda angajatorilor sa introduca posibilitatea muncii de la distanta pentru toti angajatii. Daca firma poate pune la dispozitie aceasta varianta, iar activitatea poate fi intreprinsa si de la distanta, cea mai buna masura impotriva infectarii cu noul coronavirus este preventia. Este necesar sa se incheie un contract individual de munca la domiciliu care sa stipuleze clar detaliile telemuncii, precum locul din care muncesc angajatii, perioada, modalitatea de a tine evidenta orelor lucrate etc. De asemenea, contractul trebuie sa contina si obligatiile ambelor parti.
Pandemia obliga toate businessurile sa se indrepte spre dezvoltare, flexibilitate si sa implementeze toate masurile de protectie. Comunicarea dintre angajatori si angajati este esentiala, iar solutiile pentru bunul mers al afacerii de asemenea,
Sursa foto: pexels.com
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Inregistrare achizitie autorurism si vanzare in regim buy-back
Intrebare: S-a achizitionat o masina marca Mercedes-Benz in iulie 2026, la pretul de 65.000 euro (TVA inclus). S-a dedus la achizitie doar 50% TVA, iar la calculul impozitului pe profit se considera deductibila doar suma de 1.500 lei/luna reprezentand amortizare. Masina se amortizeaza pe 48 de luni. Aceasta masina a fost achizitionata cu scopul de a fi folosita cateva luni (pana in ianuarie 2027), urmand sa se achizitioneze o alta masina pentru care s-a platit un avans in iulie 2027. Intre societatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Implementare program informatic. Tratament contabil
Intrebare: In anul 2025 s-a hotarat la nivel de societate schimbarea programului de contabilitate. In perioada 2025-2026 am primit facturi de implementare pentru XRP si MES dar si facturi pentru licente. Licentele au fost inregistrate in contul 205.01 pentru numarul de utilizatori facturati, iar costurile de implementare au fost inregistrate in aceasta perioada in cont separat 205.03 'imobilizari necorporale in curs de implementare'. In luna mai 2026 programele au devenit operationale si toti utilizatorii...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Facturare garantie de buna executie
Intrebare: Trebuie sa transmit in SPV o factura de prestare servicii ? lucrari de constructii, conform situatiei de lucrari acceptate de beneficiar. Se solicita o pozitie separata pe factura, cu minus, pentru garantia de buna executie a lucrarii (11%), care nu are TVA si nu intra in sfera de aplicare a TVA. Nu stiu cum sa operez corect factura in SAGA. Daca am lasat TVA 0, apare cod categoria Z si nu E, adica e-Factura nu este corecta si nu o pot transmite astfel. Ma puteti indruma cum se poate seta in...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Remediere ANC negativ
Intrebare: Societatea a inregistrat pierderi in ultimii ani si are capitaluri proprii negative de 37.000 lei, dar are imprumuturi acordate de catre 1 asociat de 33.000 lei si dividende neridicate din ani anteriori, de 8.000 lei, de peste 5 ani, pentru care s-a declarat si platit impozitul pe dividende. Capital social: 17.000 lei. Se doreste renuntarea la imprumuturi, iar acestea sa fie considerate venit, platindu-se impozit pe profit de 16%, dupa acoperirea pierderilor, dar se doreste si renuntarea la...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
