Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Cum se poate compensa impozitul pe tichetele de masa?

04-Apr-2018
2946

In analiza de mai jos, vom vedea cum se poate compensa impozitul aferent tichetelor de masa astfel incat sa nu afecteze salariul net al angajatilor.

Iata raspunsul specialistului!

Impozitul pe care il datoreaza salariatul pentru tichetele de masa poate fi compensat de angajator prin acordarea unei prime lunare. Prima reprezinta adaos la salariu de baza.

HG 905/2017 privind registru general de evidenta a salariatilor prevede ca, in registrul general de evidenta a salariatilor se vor inregistra alaturi de salariul de baza si de sporuri, indemnizatiile si adaosurile la salariul de baza. Insa, adaosurile de baza nu se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor intrucat la acest moment aplicatia nu permite.

Astfel, aplicatia registrului de evidenta a salariatilor conforma cu noua hotarare de Guvern nu a fost pusa la dispozitia angajatorilor de Inspectia Muncii. Drept urmare, elementele salariale noi prevazute a se inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor (adaosurile si indemnizatiile) nu pot fi inregistrate pana la punerea la dispozitie a aplicatiei conforme cu noul act normativ.



In acest sens, art. 14 alin. (2) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede ca, pana la data achizitionarii noului sistem informatic, angajatorii vor transmite datele in registru conform aplicatiei informatice existente pe portalul Inspectiei Muncii la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari.

In consecinta, se poate acorda salariatilor prima pentru compensarea impozitului pe tichetele de masa, iar aceasta prima nu se inregistreaza in Revisal pana la data la care Inspectia Muncii va pune la dispozitia angajatorilor o aplicatie care sa permita inregistrarea adaosurilor.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita, consilier juridic.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cum se poate compensa impozitul pe tichetele de masa?":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016