Cum se poate compensa impozitul pe tichetele de masa?

In analiza de mai jos, vom vedea cum se poate compensa impozitul aferent tichetelor de masa astfel incat sa nu afecteze salariul net al angajatilor.

Iata raspunsul specialistului!

Impozitul pe care il datoreaza salariatul pentru tichetele de masa poate fi compensat de angajator prin acordarea unei prime lunare. Prima reprezinta adaos la salariu de baza.

HG 905/2017 privind registru general de evidenta a salariatilor prevede ca, in registrul general de evidenta a salariatilor se vor inregistra alaturi de salariul de baza si de sporuri, indemnizatiile si adaosurile la salariul de baza. Insa, adaosurile de baza nu se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor intrucat la acest moment aplicatia nu permite.

Astfel, aplicatia registrului de evidenta a salariatilor conforma cu noua hotarare de Guvern nu a fost pusa la dispozitia angajatorilor de Inspectia Muncii. Drept urmare, elementele salariale noi prevazute a se inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor (adaosurile si indemnizatiile) nu pot fi inregistrate pana la punerea la dispozitie a aplicatiei conforme cu noul act normativ.

In acest sens, art. 14 alin. (2) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede ca, pana la data achizitionarii noului sistem informatic, angajatorii vor transmite datele in registru conform aplicatiei informatice existente pe portalul Inspectiei Muncii la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari.

In consecinta, se poate acorda salariatilor prima pentru compensarea impozitului pe tichetele de masa, iar aceasta prima nu se inregistreaza in Revisal pana la data la care Inspectia Muncii va pune la dispozitia angajatorilor o aplicatie care sa permita inregistrarea adaosurilor.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita, consilier juridic.