
Raportul Special
realizat de specialisti
Ca urmare a modificarilor legislative, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, Kaufland Romania preia contributiile aferente angajatorului in salariul brut al angajatului. Astfel, fiecare angajat Kaufland Romania va avea un salariu net mai mare, in medie cu 1,5%.
"Compania intelege astfel sa linisteasca ingrijorarile salariatilor si familiilor acestora si ii asigura ca, dincolo de schimbarile legislative, firma face toate eforturile, cu fapte, pentru siguranta lor salariala." declara Laura Iancu, Director Resurse Umane, Kaufland Romania.
PACHETE DE BENEFICII PESTE CERINTELE LEGII
Crearea unui mediu de lucru placut si motivant pentru colegi este una dintre prioritatile noastre. Pe langa tichete de masa si asigurarea voluntara de sanatate, Kaufland ofera avantaje care sprijina angajatii sa realizeze un echilibru sanatos intre viata personala si cea profesionala.
Printre acestea se numara programul flexibil de lucru, cursuri de yoga, antrenamente de alergat cu traineri dedicati, sesiuni de terapie antifumat sau cursuri de nutritie, dar si abonamente la sali de sport.
In plus, oferim angajatilor nostri mai multe zile de concediu de odihna anual care, in functie de vechimea in companie, pot ajunge pana la 27 de zile pe an. Pe langa acestea, compania acorda si zile libere, platite, pentru actiuni de voluntariat.
RECUNOASTEREA BRANDULUI DE ANGAJATOR
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Kaufland Romania este singura companie din industria de retail care a obtinut pentru al doilea an consecutiv titlul de Angajator de Top in Romania, printr-o certificare internationala acordata de organizatia independenta Top Employers Institute din Olanda.
Aceasta certificare demonstreaza performanta strategiei si a instrumentelor de resurse umane utilizate in cadrul companiei. Obtinerea acestei certificari reprezinta o recunoastere a angajamentului companiei in asigurarea unui climat de lucru placut si propice dezvoltarii profesionale a echipei sale.
De asemenea, incepand cu anul 2014, compania se regaseste in top "100 cei mai doriti angajatori" din Romania, potrivit studiului "European Graduate Barometer" realizat de institutul Trendence din Germania.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Prezentarea companiei Simco International - 30 de ani de succes in domeniul energeticMii de angajati nu stiu ce salarii vor avea din 2018Cum arata tabloul investitiilor in 2013. Magazine noi si top retaileriArta si constructie in sectorul 4 - Art ResidenceMarile retele de magazine vor TVA mai mic inainte de 2016!Articole similare
Cate firme au avut de suferit in 2014 din cauza FisculuiFacilitatile fiscale pentru persoane cu handicapDoua milioane de romani cu varste intre 45 si 65 de ani nu platesc contributiiStudiu de caz: Implicatiile fiscale in cazul unui sejur acordat salariatilor4 sfaturi utile din domeniul fiscal in luna martie 2017Ultimele articole
Poate o societate sa-si vanda activele proprii catre ANGAJATI sau colaboratori? In ce conditii?ANAF a descoperit o noua frauda fiscala privind deducerea nelegala a TVA, transferuri intre firme afiliate si taxe neachitatePremii acordate salariatilor. Ce obligatii fiscale sunt si cum se inregistreaza corect in contabilitate?Salariat, PFA sau SRL? Inainte sa iei decizia, calculeaza corect cu cati bani ramai de faptChestionar de evaluare a riscului fiscal. Identifica nivelul de risc al companiei inaintea ANAFArticole similare
Cartel Alfa cere lamuriri Guvernului privind salariul minim din 2018Guvernul ia in calcul reducerea CAS cu 3-5 la sutaArticole similare
Se anuleaza penalitatile de intarziere, restante la 30 septembrie 2017. Plata defalcata TVA, amanataAnaliza zilei cu Irina Dumitrescu. Declaratia 112 a fost modificataPlata TVA defalcata: Optionala in stadiu de proiect, realitatea "obligatorie" si capcanele practiceOficial ANAF. Modificarile Codului fiscal referitoare la impozitul pe profit si impozitul pe venitul microintreprinderilorCe stimulente vor fi oferite pentru angajarea somerilor de la 1 IANUARIE 2018Ultimele articole
OUG pentru masuri fiscal-bugetare, adoptat de Guvern. 5 prevederi importanteEliminati obstacolele din Raportarile Financiare! GHID practic pentru implementarea si continuarea aplicarii IFRSReglementarile Contabile IFRS, modificate de aparitia OMFP 2206/2020. Au fost introduse 4 conturi noiIndemnizatia de concediu medical. Baza de calcul si completarea Declaratiei 112. Acordarea deducerii personaleConsilier Taxe si Impozite pentru Contabili: Norme impotriva evitarii platii obligatiilor fiscaleArticole similare
Avans incasat in legatura cu o livrare intracomunitara. Declaratia 390CODUL FISCAL 2011 - Titlul VII (partea a III-a)Operatiuni cu Olanda. Completare declaratia 390Calculare gresita a impozitului pe profit. Cum se corecteaza erorile?Creanta detinuta asupra unei entitati afiliate nerezidente. Care e rezolvarea propusa de expertul contabil?Ultimele articole
PFA cu punct de lucru inchiriat: cum se declara la ANAF si cand este deductibila chiriaDividende primite de o societate romana de la o filiala din Uniunea Europeana: cand sunt venituri neimpozabile?De la 26 iulie 2026 prosumatorii functioneaza sub un nou cadru legalProiecte de ordin ANAF privind regulile de inscriere in Registrele RO e-Factura obligatoriu si optionalAccizele nu iarta erorile. Ce trebuie sa stie toti contabilii care lucreaza cu produse accizabileSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA