Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Efectele cresterii salariului minim brut pe tara din 1 ianuarie 2018

23-Nov-2017
9911

Masurile fiscale adoptate de curand de Guvern, ce prevad transferul contributiei la asigurarile sociale de sanatate (CASS) si la asigurarile sociale (CAS) de la angajator la angajat, sunt precedate de alte modificari importante. Conform spuselor Ministrului Municii si Justitiei Sociale, Lia Olguta Vasilescu, pentru a evita ca slariile romanilor sa fie afectate de noile prevederi, salariul minim brut pe tara va creste incepand din 1 ianuarie 2018. Adoptata, hotararea va produce o serie de efecte, care se vor simti in buzunarele tuturor.

Un nou proiect de Hotarare de Guvern propune cresterea salariul minim brut pe tara cu 450 de lei fata de valoare sa actuala. Dar acest lucru nu inseamna neaparat mai multi bani in conturi, deoarece cresterea va acoperi mutarea unor costuri salariale in sarcina angajatului. Totodata, aceasta modificare va aduce cu sine mai multe urmari, printre care cresterea amenzilor de circulatie, cresterea costurilor ce trebuie suportate de angajatori si a birocratiei, majorarea sumelor ce trebuie platite de persoanele care nu sunt asigurate la sanatate.

 

Cum se va reflecta modificarea in buzunare

 

Cresterea salariului minim brut nu implica neaparat si cresterea salariului net, adica a banilor care ajung direct in conturile salariatilor. Majorarea salariului minim brut de la 1450 lei, cat este in prezent, la 1900 lei din 1 ianuarie, reprezinta, de fapt o crestere mult mai mica a salariului net. Acest lucru se explica prin trecerea contributiilor la sanatate si la pensii in sarcina salariatilor. Asadar, cresterea de 450 de lei va aduce dor 98 de lei in plus in buzunarele angajatilor.

Pe de alta parte, cei care vor beneficia de aceasta marire sunt zilierii. Plata la ora se calculeaza in functie de salariul minim brut pe economie. Astfel, dupa cresterea salariului minim si suma minima cu care poate fi platit un zilier va creste.

 

Nedreptate fata de unii angajati

 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor


Cand ai nevoie de planul de conturi In permanenta  "Planului de Conturi General Functiunea si Corespondenta conturilor 2018" este instrumentul de lucru esential pentru tine Acum ai la dispozitie Planul de conturi general si functiunea conturilor in format tiparit de buzunar - lucru care te va ajuta enorm in activitatea ta ...

Oferta Speciala
valabila 48h

Masura cresterii salariului minim brut pe tara, gandita sa elimine impactul transferului contributiilor sociale in sarcina angajatului, ar putea reprezenta o nedreptate pentru unii angajati. De exemplu, firmele care isi plateau deja angajatii cu un salariu brut de 1900 de lei, trebuie sa faca mariri salariale substantiale incepand cu 1 ianuarie. In caz contrar, munca angajatilor va fi rasplatita cu salariul minim pe economie, lucru care ar putea crea nemultumiri.

Apoi, daca toate companiile care plateau pana in prezent angajatilor salariul minim vor fi obligate sa le creasca leafa, in functie de noile prevederi, in celelalte cazuri, nu exista aceasta obligatie. Mai exact, nu exista o lege care sa oblige angajatorul din mediul privat sa creasca „in acte” salariul brut, pentru ca angajatul sa nu ramana cu mai putini bani in mana dupa adoptarea masurilor fiscale. Companiile pot alege sa mentina salariul brut actual si sa economiseasca banii care trebuiau anterior platiti la CAS si CASS. Acest lucru ar insemna reduceri majore ale netului, deoarece contributiile sociale intra in obligatia angajatului.

 

Costuri si majorari implicite

 

Cresterea salariului minim brut va aduce cu sine si costuri si majorari nedorite. De la data de 1 ianuarie vor creste amenzile de circulatie, acestea fiind calculate in functie de salariul minim brut. Mai exact, punctul de amenda reprezinta 10% din valoarea acestuia. Astfel, in loc de 145 de lei, pentru un punct de amenda, soferii vor scoate din buzunare 190 de lei. De asemenea, cea mai mica amenda de circulatie va fi 380 de lei, fata de 290 de lei, cat este in prezent.

O alta majorare se va inregistra in cazul sumelor ce trebuie platite de persoanele care nu sunt asigurate la sanatate. Romanii pot beneficia de serviciile medicale de stat chiar daca nu obtin venituri, insa trebuie sa plateasca fie o contributie lunara, fie o plata unica, in momentul in care doresc sa beneficieze de aceste servicii. Astfel, in cazul primei optiuni costurile vor fi de 190 de lei pe luna, in loc de 145 de lei. Iar in cazul platii unice, costurile se vor ridica la 13.300 de lei, in loc de 558 de lei.

Adoptarea proiectului de lege va afecta si angajatorii. Un prim impact va fi cresterea costurilor cu forta de munca. Pentru fiecare angajat platit cu salariul minim pe economie, companiile vor trebui sa plateasca in plus suma de 154 de lei.

O alta urmare neplacuta este cresterea birocratiei. Orice modificare salariala implica intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca, care, in plus, trebuie raportate in Registrul general de evidenta al salariatilor (Revisal).

 

Sursa foto: Shutterstock

 

 

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Efectele cresterii salariului minim brut pe tara din 1 ianuarie 2018":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii

Atentie contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018

Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Legea care prevede repartizarea trimestriala de dividende a fost publicata
    • In Monitorul Oficial nr. 595 din 12/07/2018 a fost publicata Legea nr. 163/2018 pentru modificarea si completarea Legii contabilitatii nr. 82/1991, modificarea si completarea Legii societatilor nr. 31/1990, precum si modificarea Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei. Conform modificarilor aduse de aceasta lege societatile, societatile/companiile nationale, regiile autonome, institutele nationale de cercetare-dezvoltare, societatile cooperatiste pot opta pentru...» citeste mai departe aici

  • Vouchere de vacanta: Cadru legislativ, regim contabil si fiscal
    • Voucherele de vacanta nu le primesc doar bugetarii, ci tot mai multe companii private opteaza pentru achizitionarea acestor tichete, pentru a le oferi salariatilor. Totusi, multi administratori de firme inca mai au intrebari in ceea ce priveste documentele justificative pe care trebuie sa le prezinte salariatul care beneficiaza de aceste tichete. O alta intrebare care se ridica in acest caz, si la care specialistii nostri vor raspunde in materialul de fata, este contabilizarea primirii si...» citeste mai departe aici

  • Cum se efectueaza corect inventarierea
    • Scopul principal al inventarierii este stabilirea situatiei reale a tuturor elementelor de natura activelor, datoriilor si a capitalurilor proprii ale fiecarei entitati. De asemenea, prin inventariere se stabilesc si bunurile si valorile detinute cu orice titlu, apartinand altor persoane juridice sau fizice, pentru intocmirea situatiilor financiare anuale ce trebuie sa ofere o imagine clara a pozitiei financiare si a performantei entitatii pentru respectivul exercitiu financiar. In legislatie...» citeste mai departe aici

  • MADR: S-a stabilit bugetul Programului pentru scoli, 2018-2019
    • In sedinta de joi, 12 iulie, a fost aprobata o Hotarare care stabileste bugetul de implementare a Programului pentru scoli al Romaniei, in anul scolar 2018-2019. “Prin acest act normativ se introduc unele prevederi legate de stabilirea modului de repartizare a plafonului financiar al ajutorului financiar al Uniunii Europene, astfel incat sa fie alocat pe componente: masuri educative si acordarea gratuita de fructe si legume, respectiv lapte si produse lactate, iar la toate cererile de...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Atentie, Contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018
Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016