Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Efectele cresterii salariului minim brut pe tara din 1 ianuarie 2018

23-Nov-2017
9777

Masurile fiscale adoptate de curand de Guvern, ce prevad transferul contributiei la asigurarile sociale de sanatate (CASS) si la asigurarile sociale (CAS) de la angajator la angajat, sunt precedate de alte modificari importante. Conform spuselor Ministrului Municii si Justitiei Sociale, Lia Olguta Vasilescu, pentru a evita ca slariile romanilor sa fie afectate de noile prevederi, salariul minim brut pe tara va creste incepand din 1 ianuarie 2018. Adoptata, hotararea va produce o serie de efecte, care se vor simti in buzunarele tuturor.

Un nou proiect de Hotarare de Guvern propune cresterea salariul minim brut pe tara cu 450 de lei fata de valoare sa actuala. Dar acest lucru nu inseamna neaparat mai multi bani in conturi, deoarece cresterea va acoperi mutarea unor costuri salariale in sarcina angajatului. Totodata, aceasta modificare va aduce cu sine mai multe urmari, printre care cresterea amenzilor de circulatie, cresterea costurilor ce trebuie suportate de angajatori si a birocratiei, majorarea sumelor ce trebuie platite de persoanele care nu sunt asigurate la sanatate.

 

Cum se va reflecta modificarea in buzunare

 

Cresterea salariului minim brut nu implica neaparat si cresterea salariului net, adica a banilor care ajung direct in conturile salariatilor. Majorarea salariului minim brut de la 1450 lei, cat este in prezent, la 1900 lei din 1 ianuarie, reprezinta, de fapt o crestere mult mai mica a salariului net. Acest lucru se explica prin trecerea contributiilor la sanatate si la pensii in sarcina salariatilor. Asadar, cresterea de 450 de lei va aduce dor 98 de lei in plus in buzunarele angajatilor.

Pe de alta parte, cei care vor beneficia de aceasta marire sunt zilierii. Plata la ora se calculeaza in functie de salariul minim brut pe economie. Astfel, dupa cresterea salariului minim si suma minima cu care poate fi platit un zilier va creste.

 

Nedreptate fata de unii angajati

 

Top 50 de situatii in care inspectorii fiscali comit abuzuri
Top 50 de situatii in care inspectorii fiscali comit abuzuri
Vezi detalii
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018
Vezi detalii
Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018
Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018
Vezi detalii

Masura cresterii salariului minim brut pe tara, gandita sa elimine impactul transferului contributiilor sociale in sarcina angajatului, ar putea reprezenta o nedreptate pentru unii angajati. De exemplu, firmele care isi plateau deja angajatii cu un salariu brut de 1900 de lei, trebuie sa faca mariri salariale substantiale incepand cu 1 ianuarie. In caz contrar, munca angajatilor va fi rasplatita cu salariul minim pe economie, lucru care ar putea crea nemultumiri.

Apoi, daca toate companiile care plateau pana in prezent angajatilor salariul minim vor fi obligate sa le creasca leafa, in functie de noile prevederi, in celelalte cazuri, nu exista aceasta obligatie. Mai exact, nu exista o lege care sa oblige angajatorul din mediul privat sa creasca „in acte” salariul brut, pentru ca angajatul sa nu ramana cu mai putini bani in mana dupa adoptarea masurilor fiscale. Companiile pot alege sa mentina salariul brut actual si sa economiseasca banii care trebuiau anterior platiti la CAS si CASS. Acest lucru ar insemna reduceri majore ale netului, deoarece contributiile sociale intra in obligatia angajatului.

 

Costuri si majorari implicite

 

Cresterea salariului minim brut va aduce cu sine si costuri si majorari nedorite. De la data de 1 ianuarie vor creste amenzile de circulatie, acestea fiind calculate in functie de salariul minim brut. Mai exact, punctul de amenda reprezinta 10% din valoarea acestuia. Astfel, in loc de 145 de lei, pentru un punct de amenda, soferii vor scoate din buzunare 190 de lei. De asemenea, cea mai mica amenda de circulatie va fi 380 de lei, fata de 290 de lei, cat este in prezent.

O alta majorare se va inregistra in cazul sumelor ce trebuie platite de persoanele care nu sunt asigurate la sanatate. Romanii pot beneficia de serviciile medicale de stat chiar daca nu obtin venituri, insa trebuie sa plateasca fie o contributie lunara, fie o plata unica, in momentul in care doresc sa beneficieze de aceste servicii. Astfel, in cazul primei optiuni costurile vor fi de 190 de lei pe luna, in loc de 145 de lei. Iar in cazul platii unice, costurile se vor ridica la 13.300 de lei, in loc de 558 de lei.

Adoptarea proiectului de lege va afecta si angajatorii. Un prim impact va fi cresterea costurilor cu forta de munca. Pentru fiecare angajat platit cu salariul minim pe economie, companiile vor trebui sa plateasca in plus suma de 154 de lei.

O alta urmare neplacuta este cresterea birocratiei. Orice modificare salariala implica intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca, care, in plus, trebuie raportate in Registrul general de evidenta al salariatilor (Revisal).

 

Sursa foto: Shutterstock

 

 

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Efectele cresterii salariului minim brut pe tara din 1 ianuarie 2018":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii

Atentie contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018

Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Atatea glume cu GDPR, insa e de gluma? Afla ce spun specialistii
    • Cate glume despre GDPR ati auzit pana acum? Unele sunt de-a dreptul amuzante, insa situatia reala nu prea este asa. Amenzile par incredibile, dar incepand de maine vor fi reale. Poate va ganditi: "sigur nu vor fi controale din prima luna". S-ar putea sa aveti dreptate. Dar tot trebuie sa va puneti la punct cu tot ce trebuie. Nu merita sa riscati! De aceea va invitam la un eveniment de elita, unde sigur veti afla raspunsuri la toate intrebarile pe care le aveti: Conferinta Nationala de...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Atentie, Contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018
Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii