Daca sunteti interesati de facilitatile oferite prin lege firmelor care angajeaza absolventi, vom clarifica prin cele ce urmeaza care sunt situatiile in care pot aparea unele restrictii. In analiza de mai jos, avem o societate care angajeaza un absolvent de master. La terminarea facultatii, absolventul a mai fost angajat cu facilitati conform Legii 76/2002 la alt angajator care nu este persoana afiliata cu noul angajator (nu au nicio legatura). Vom vedea in baza carui articol ar putea sa ne respinga dosarul de facilitati.
Potrivit art. 80 alin. (1) din Legea 76/2002, angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 900 lei.
In sensul Legii 76/2002, prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii.
In ceea ce priveste invatamantul superior, Legea educatiei nationale nr. 1/2011 prevede ca acesta este organizat in universitati, academii de studii, institute, scoli de studii superioare si altele asemenea, denumite institutii de invatamant superior sau universitati. Programele de studii universitare sunt grupate pe domenii de studii si organizate pe 3 cicluri de studiu: licenta, master, doctorat, iar calificarile dobandite de absolventii programelor de studii din invatamantul superior sunt atestate prin diplome, prin certificate si prin alte acte de studii eliberate numai de catre institutiile de invatamant superior acreditate.
Articolul din Legea 76/2001 care restrictioneaza incadrarea absolventilor in vederea obtinerii subventiei este art. 83 alin. (4), in temeiul caruia, acestia nu pot fi incadrati in conditiile art. 80 din Legea 76/2002 decat o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Impozit MICRO 2026 Fara erori fara amenzi
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Calendarul contabilului vesel 2026
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dani Cucu - Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Articole similare
Subventii pentru firmele care angajeaza absolventiArticole similare
Incepand cu data de 1 iulie 2021 marfurile importate in UE vor fi supuse TVA. Exceptie fac trimiterile fara caracter comercialNOU! Domeniul HoReCa ar putea beneficia de 0 impozite pentru o perioada de 3 ani, conform unui nou Proiect de LegeCalculul pe care trebuie sa-l faci atunci cand te intrebi cat costa un implant dentarFinantele propun noi reglementari in domeniul fiscal. Scutirea de impozit specific ar putea fi prelungita pentru inca o perioada de 90 de zilePlata TVA la achizitia de produse in rateUltimele articole
Cum sa redirectionati impozitul pe profit in 2026. 3 spete practice[STUDII DE CAZ] Restituire creditare societate. Cazuri si solutii aplicate conform Legii 239/2025Distribuire dividende. Noi interdictii si amenzi de pana la 200.000 lei pentru nerespectarea lor, in Pachetul 2 de austeritateCapitalul social se schimba: Cum vor fi afectate firmele din 2026Cate luni trebuie sa ai lucrate pentru un credit de nevoi personale? Ghid pentru obtinerea rapida a unui imprumutArticole similare
Start la Garantiile pentru tineri. Sprijinul se acorda unui numar de peste 5052 tineri pana in 24 aniOpinia consultantului cu privire la noile modificari din legea zilierilorCare e tratamentul fiscal in 2015 pentru serviciile medicale suportate de angajatorPrestari servicii logistice intre o firma din UE si una din Romania. Obligatii fiscaleContabilitatea unui PFA si incheierea unui contract. Cum procedam?Ultimele articole
Impozit pe dividende. Va fi MAJORAT la 16% de la 1 ianuarie 2026Ce greseli fiscale frecvente apar in perioade de crestere accelerataControlul financiar preventiv: procedura, obligatii, reglementariDeducerea personala de baza a crescut din ianuarie 2025. Impact asupra salariilor si impozitului pe venitMin. Muncii a confirmat! Salariul minim va creste la 3700 lei din 1 iulie 2024Articole similare
Studiu de caz. OUG 82/ 2010. Contributii PFAIndemnizatia de concediu medical. Baza de calcul si completarea Declaratiei 112. Acordarea deducerii personalePFA si contributii sociale. In ce conditii se platesc asigurarile de stat si cele de sanatate?Facilitatile fiscale pentru persoane cu handicapSuma platita ca si contravaloare a transportului angajatilor. Implicatii fiscaleUltimele articole
LEGEA 76/2002: Conditii pentru acordarea indemnizatiei de somajDubla finantare versus indicatori proiectConditii pentru a beneficia de indemnizatia de somajSubventii pentru angajare someri peste 45 de ani: Tratament contabil . BilantSe propune un mecanism nou de indexare a ajutoarelor sociale
Sfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Acte necesare inchidere firma. Ce documente depuneti la ONRC pentru radierea voluntara
Microintreprindere in 2026. Cum verificati plafonul de 100.000 euro, avand un exemplu concret
CASS dividende in 2026. Cat dureaza asigurarea de sanatate si cum o verifici
Bonificatia de 3% prin Ordinul 540/2025. Monografie contabila utila + noutati
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML