Firme care acorda beneficii salariale angajatilor pentru zilele de nastere. Suma poate fi cuprinsa in plafonul de 33%?
Cu ocazia zilei de nastere, firma doreste sa acorde un beneficiu salarial fiecarui salariat. Aceasta suma poate fi cuprinsa in plafonul de 33% ? Multumesc.
Beneficii incluse in plafonul de 33% - raspunsul specialisului:
Potrivit art. 76 alin. (4 1) lit. a) - h) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cele 8 tipuri de venituri extrasalariale care se iau in considerare la calculul plafonului lunar neimpozabil de 33% din salariul de baza al angajatului, sunt:
- prestatii suplimentare in baza clauzei de mobilitate;
- hrana acordata de angajator pentru angajatii proprii;
- cazarea si contravaloarea chiriei pentru spatiile de cazare/de locuit puse de catre angajatori la dispozitia angajatilor proprii;
- servicii turistice pe durata concediului;
- contributiile la pensii facultative in limita a 400 euro/persoana;
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- primele de asigurare de sanatate/abonamente la servicii medicale in limita a 400 euro/persoana;
- sumele pentru telemunca in limita a 400 lei/luna;
- contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic in limita a 400 euro anual pentru fiecare persoana.
Asadar, doar aceste beneficii, cumulate, sunt supuse acestui prag limitat neimpozabil de 33% din salariul de baza al angajatului.
Beneficiul acordat cu ocazia zilei de nastere a salariatului nu face parte din cele 8 tipuri de venituri extrasalariale plafonate lunar la 33% din salariul de baza al angajatului, ci se calculeaza conform prevederilor legale specifice categoriei, respectiv potrivit art. 76 alin. (2) lit. s).
Potrivit art. 76 alin. (2) lit. s) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, Regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor: (...) s) orice alte sume sau avantaje in bani ori in natura.
Asadar, suma de bani oferita salariatului cu ocazia zilei de nastere reprezinta venit asimilat salariului si este supusa atat impozitului pe venit (cota: 10%), cat si contributiilor sociale pentru pensii (cota: 25%), sanatate (cota: 10%) si munca (cota: 2,25%).
Raspuns oferit in luna august 2023 de catre specialistii site-ului
PortalCodulFiscal.ro. Dati click
AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Inregistrare achizitie rafturi metalice
Intrebare: Achizitie sistem de rafturi pentru depozitare cu valoare de intrare de 530.000 lei ? factura are mentiunea ?1 bucata * pret?, iar conform anexei la contract sunt 6.300 bucati pentru acest ansamblu. Inregistrarea in evidenta contabila cum ar trebui efectuata: ca un singur mijloc fix sau ca numar de bucati cu valoare de obiect de inventar? Conducerea firmei ar dori o evidenta pe fiecare raft in parte.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Majorarea capitalului societatii A din rezerva constituita prin 261 = 1068
Intrebare: Societatea A detine 80% din capitalul social al societatii F. La nivelul societatii F, profiturile reportate au fost transferate in contul 1068 ?Alte rezerve?, iar ulterior s-a decis majorarea capitalului social prin incorporarea acestor rezerve. Ca urmare a majorarii capitalului social la F, societatea A a majorat valoarea participatiei detinute in F, prin inregistrarea contabila: 261 = 1068 In prezent, societatea A intentioneaza sa utilizeze rezerva astfel constituita in contul 1068 pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
