
Raportul Special
realizat de specialisti

Ordonanta 16/2022 a adus mai multe modificari contributiilor sociale obligatorii, care vor fi mai mari in cazul CIM-urilor part-time. Aceste contributii vor fi declarate, asa cum se intampla si pana acum, prin D112.
Pentru ca D112 se depune pana pe data de 25 a lunii urmatoare modificarilor, firmele au ca termen limita pentru declararea noilor contributii sociale obligatorii data de 25 septembrie 2022. Reamintim ca OG 16/2022 se aplica din 1 august.
Contributiile sociale se calculeaza la salariul de baza minim brut pe tara indiferent de cuantumul venitului brut corespunzator numarului de zile in care contractual individual de munca a fost activ.
``Contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, calculata potrivit alin. (5), nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotei prevazute la art. 138 lit. a), art. 138^1 alin. (1) si (2), art. 138^2 alin. (1) sau art. 138^3 alin. (1), dupa caz, asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ``.
Prevederile amintite mai sus NU se aplica in urmatoarele situatii:
a) sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
b) sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 ani;
c) sunt persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete varianta online
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
In aplicarea prevederilor, angajatorul solicita documente justificative persoanelor fizice aflate in situatiile prevazute la literele a-d, iar in cazul situatiei prevazute la litera e, procedura de aplicare se stabileste prin ordin al ministrului finantelor.
Atentie! In cazul in care contributia de asigurari sociale este mai mica decat contributia de asigurari sociale stabilita potrivit noilor prevederi, diferenta se suporta de catre angajator/platitorul de venit in numele angajatului/beneficiarului de venit.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
In cazul angajatilor care NU cumuleaza CIM de 8 ore/zi, angajatorul va calcula CAS 25% si CASS 10% la valoarea salariului minimMicrointreprinderea in 2023. Firmele cu angajati part-time mai pot ramane la acest sistem de impozitare?Pentru cine NU se aplica noua lege cu privire la supraimpozitarea contractelor part timeFirmele NU pot ramane la statutul de microintreprindere din 2023 daca au doar angajati cu CIM PART-TIMECIM PART-TIME. Angajatii trebuie sa depuna pana pe 7 noiembrie declaratia din care sa reiasa ca au obtinut venituri de 2.550 leiUltimele articole
Declaratia pentru CIM PART-TIME trebuie depusa lunar de angajati, pana pe data de 5 (Ordinul 1855/2022)ANAF a publicat lista Seminariilor Web care vor avea loc in luna SEPTEMBRIE 2022: OG 16/2022, domiciliu fiscal, CIM PART-TIMEPana pe 5 septembrie 2022 trebuia depusa Declaratia pe propria raspundere de angajatii cu mai multe CIM PART-TIMEContabilii vor plati taxe la stat pentru fiecare CIM PART-TIME daca nu cumuleaza o norma de 8 ore/ziModelul declaratiei pentru veniturile part-time: ce prevede Ordinul 1855/2022Articole similare
Venituri din dividende. Pentru a calcula CASS-ul la repartizarea dividendelor se tine cont de cati beneficiari sunt?Firmele fara salariati pot ramane la impozitarea micro din 2023 daca incheie contracte de mandat pentru administratoriNoul model al Declaratiei 112 pentru veniturile aferente lunii august 2022, conform modificarilor aduse de OG 16/2022Firme in domeniul HoReCa. Care sunt conditiile pentru pastrarea regimului micro de la 1 ianuarie 2023?Beneficii extrasalariale in 2023: Pentru un angajat cu salariu minim de 2.550 lei, plafonul lunar de 33% va ajunge la 841,50 leiUltimele articole
Proiect: Impozitul majorat pe locuinte se va aplica din 1 ianuarie 2026! Ar putea fi introdusa si e-ProprietateaContractul de inchiriere: conditii, obligatii si modelPana pe 25 octombrie 2023 trebuie depusa la fisc D100 pentru plata impozitului micro si pe profitAnumite firme NU vor trece la plata impozitului pe profit in 2023, chiar daca depasesc plafonul de 500.000 euro pentru microintreprinderiImpozitul pe cladiri: TOT ce trebuie sa stii despre acesta in 2023Articole similare
Conventii civile raportate prin D112 in anul 2016. Se depune D 205?Completarea D 112 in 2023: Ce beneficii extrasalariale pot fi detaliate in formular?Infiintare societate cu angajati. Cand se depune D112?Plata impozitului pe venit in cazul microintreprinderilor. Declaratii fiscale OBLIGATORIINoul formular al Declaratiei 112 a fost publicat in Monitorul Oficial ( Ordinul comun 203/188/207)Ultimele articole
Stii ce obligatii ai ca administrator sau contabil al unei asociatii de proprietari in 2026?[GHID] Cum se transforma un SRL in SA: Monografie contabila, obligatii fiscale si aspecte juridice30 iunie 2026: termenul pentru notificarea sediului secundar desemnat. CE trebuie sa stii ca sa NU platesti sanctiuni de mii de euroPlatforma vs. contabil clasic: solutia ideala este combinatiaPlati compensatorii catre un fost salariat: tratament fiscal-contabil, inregistrari si declaratii obligatoriiSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA