Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale

24-Iun-2010
6038
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Intrebare


Societatea noastra are o grava problema de solvabilitate. Avem restante la bugetul de stat si la fondurile speciale pentru mai mult de 3 luni. Putem utiliza bani din fondurile de garantare a salariilor pentru plata salariilor si a taxelor si impozitelor? Daca da, care este procedura?

Raspuns
Din intrebarea dvs. nu se intelege la ce fond de garantare a salariilor v-ati gandit sa apelati.

Daca este vorba de Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale instituit prin Legea nr. 200/2006, cu modificarile ulterioare si la care ati contribuit sub forma contributiei obligatorii prevazute de lege, atunci trebuie sa retineti urmatoarele:

- fondul se foloseste numai pentru acoperirea creantelor de natura salariala (deci numai a obligatiilor angajatorilor fata de proprii salariati), nu si pentru plata impozitelor, taxelor si contributiilor sociale (art. 13 alin. 2 din lege);

- din acest fond se asigura plata creantelor salariale datorate de angajatorii in insolventa, adica angajatorii impotriva carora au fost pronuntate hotarari judecatoresti definitive de deschidere a procedurii insolventei si fata de care a fost dispusa masura ridicarii totale sau partiale a dreptului de administrare;

- procedura de apelare la acest fond este prevazuta la art. 13-22 din lege (a se vedea in special art. 19 din lege, care prevede ca plata unor asemenea creante de catre agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca are la baza cererea scrisa a administratorului judiciar sau lichidatorului, salariatilor sau a sindicatului, dupa caz);

- daca impotriva societatii dvs. nu s-a pronuntat o hotarare judecatoreasca definitiva de deschidere a insolventei nu puteti apela la acest Fond.

Pentru impozitele, taxele si contributiile datorate A.N.A.F. puteti apela la procedura de amanare la plata instituita prin O.U.G. nr. 92/2009, aprobata si modificata prin Legea nr. 363/2009.

In baza acestei proceduri:

- puteti solicita amanarea impozitelor, taxelor, contributiilor si accesoriilor aferente pentru o perioada de cel mult 6 luni, dar nu mai tarziu de data de 20 decembrie a anului;
- pe aceasta perioada nu se intreprind masuri de executare silita;
- amanarea se acorda prin decizie emisa de organul fiscal si este conditionata de plata debitelor curente si de constituirea de garantii;
- intreaga procedura este explicitata prin Normele metodologice aprobate prin O.M.F.P. nr. 2.321/2009, modificat prin O.M.F.P. nr. 99/2010.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici