Fraude in dosarele pentru cresterea copilului
Ministrul, Ioan Botis, sutine ca: in 5% din dosarele de indemnizatie pentru cresterea copilului sunt fraude
Ministrul Muncii concluzioneaza ca dupa verificarea a 160.000 de dosare privind indemnizatia de crestere a copilului, s-a constatat ca 5% sunt fraude, pentru ca in aceste cazuri nu exista societatile declarate ca angajatori.
"Pana in prezent, am verificat 160.000 de dosare pentru indemnizatia de crestere a copilului si avem un procent de fraudare de 5%, cazuri in care nu exista societatile declarate ca angajatori. Desi avem acelasi numar de beneficiari, aproximativ 190.000 anual, sumele cresc exponential, inseamna ca fenomenul abuzurilor se extinde", a declarat Ioan Botis, joi, intr-o emisiune la B1 TV.
Ministrul Muncii a spus ca mamele care vor naste dupa 1 ianuarie 2011 vor trebui sa aleaga una din cele doua variante de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copilului. El a precizat ca dupa concediul maternal de 42 de zile, mai sunt 60 de zile in care mama poate sa decida ce varianta alege.
Botis s-a declarat "bulversat" de "vestile cu mamele care se programeaza pentru cezariana pana la 1 ianuarie", sustinand ca, in opinia lui, o plata in plus nu ar putea sa justifice un asemenea demers, viata copilului si interesul de a avea un copil sanatos fiind mult mai importante.
Ministrul Muncii a adaugat ca sunt mai multe modalitati de sprijin pentru mamele care se intorc mai repede la munca dupa concediul de crestere a copilului, dand ca exemple constructia de creste in 2011, legea bonelor, act normativ aflat in prezent in discutie la Parlament, cupoanele de cresa cuprinse in Legea educatiei, o lege a tichetelor de cresa, care acorda anumite facilitati angajatorilor ce acorda aceste tichete.
"Exista un sistem gandit in aceasta zona si cu siguranta va fi functional din 2012. Dar avem un an pregatitor", a mai declarat Botis.
Mamele vor avea posibilitatea sa opteze si pentru un concediu de crestere a copilului pentru o perioada de doi ani, dar cu o indemnizatie cuprinsa intre minimum 600 lei si maximum 1.200 lei, a decis Guvernul.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Clauza de mobilitate Revin la intrebarea adresata, cu rugamintea de a ne clarifica modul de acordare a sumei aferente clauzei de mobilitate, respectiv daca aceasta suma se acorda lunar, indiferent de...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Diminuare capital social in natura Societatea A isi diminueaza capitalul social in decembrie 2022 (a aparut incheierea in MO). Capitalul social subscris si varsat era 12.218.560 lei si se reduce la 705.700 lei, prin...citeste mai mult
Pentru un concediu de un an, indemnizatia maxima va fi de 3.400 lei. Daca se intorc la munca inainte de sfarsitul perioadei de un an de concediu, mamele vor beneficia de o prima lunara de 500 lei pentru intregul interval de pana la 24 luni. Daca se intorc insa la munca dupa primul an de concediu pentru cresterea copilului, mamele nu vor mai beneficia de acest stimulent.
Stimulente nu vor fi acordate nici mamelor care opteaza pentru concediu de doi ani cu indemnizatie maxima de 1.200 lei.
"Subliniez faptul ca s-a avut in vedere 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele sase luni, in oricare dintre variante, inclusiv la cei care se afla in momentul de fata in plata, iar de la 1 ianuarie, vor avea 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni", a declarat premierul Emil Boc.
Mamele aflate deja in concediu de crestere a copilului nu vor fi afectate de aceste modificari.
Intrebat ce se intampla cu mamele care intra in concediu post-natal si, dupa perioada de concediu medical de 126 zile, intra in concediu de maternitate la sfarsitul lunii decembrie, ministrul Muncii, Ioan Botis, prezent la conferinta de presa sustinuta de premierul Emil Boc, a raspuns ca va conta doar data de nastere a copilului.
El a precizat ca din totalul celor 198.600 de indemnizatii aflate in plata, 87.473 sunt la nivelul minim de 600 lei, iar 3.438 urca la plafonul maxim de 3.400. Intermediar, 44.958 indemnizatii sunt cuprinse intre 600 si 1.200 lei, iar 17.543 indemnizatii se afla in intervalul 1.200-2.000 lei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Distribuire dividende interimare
Intrebare: O societate are capitaluri negative la 31.12.2025. La luna iunie 2026 se face bilant interimar, iar capitalurile sunt pozitive. Dupa depunerea bilantului interimar se pot retrage creditarile sau trebuie sa asteptam sa depunem bilantul de final de an? Daca nu se pot retrage creditarile exista o alta posibilitate de a scoate bani din firma (de exemplu, avans spre decontare)?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Tratamentul TVA pentru lipsurile in gestiune
Intrebare: 1. Avem un client pentru care s-a dispus inchiderea procedurii de faliment. Din masa credala nu am recuperat nicio suma. S-au efectuat urmatoarele inregistrari contabile: 654 = 411, cu baza, si 411 = 4427, cu TVA (-). Cu ce coduri SAF-T ar trebui mapata aceasta operatiune?
Cota de TVA aferenta facturilor respective a fost de 24%, iar regularizarea TVA s-a efectuat tot cu cota de 24%. Sunt corecte aceste note contabile? 2. In cursul lunii inregistram diferente de marfa provenite de la receptie in...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
