In ce conditii acordam prima de instalare si ce obligatii se impun?
Prima de instalare reprezinta, prin definitie, un element de care nu toate firmele se lovesc in practica. Un studiu de caz in aceasta privinta este insa binevenit deoarece sunt multe aspecte pe care e bine sa le cunoasteti, mai ales referitor la obligatiile de plata aferente.
Avem, asadar, situatia in care o societate comerciala angajeaza o persoana care are domiciliul la 63 kilometri de locul de munca. Societate ii acorda o prima de instalare de 2.000 lei net. Vom vedea daca prima de instalare este inclusa in veniturile salariale, precum si care sunt contributiile ce se retin.
Conform Normelor metodologice de aplicare a dispozitiilor art. 76 alin. (2) din Codul fiscal, in sensul art. 76 alin (1) si (2) din Codul fiscal, veniturile brute din salarii sau considerate asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor incasate ca urmare a unei relatii contractuale de munca, raport de serviciu, act de detasare precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor statute speciale prevazute de lege, indiferent de perioada la care se refera, si care sunt realizate din:
j) indemnizatii sau alte drepturi acordate angajatilor cu ocazia angajarii sau mutarii acestora intr-o alta localitate, stabilite potrivit contractelor de munca, statutelor sau altor dispozitii legale, cu exceptia celor prevazute la art. 76 alin. (4) lit. m) si n) din Codul fiscal;
Astfel, indemnizatiile sau alte drepturi acordate angajatilor cu ocazia angajarii sau mutarii acestora intr-o alta localitate sunt venituri impozabile art. 76 alin. (4) lit. m) si n) din Codul fiscal.
La art. 76 alin. (4) lit. m) sunt prevazute sumele primite, potrivit dispozitiilor legale, pentru acoperirea cheltuielilor de mutare in interesul serviciului ceea ce nu este cazul in speta intrucat prima nu este o prima de mutare ci una de angajare. In plus chiar fiind o prima de mutare nu se aplica exceptia de la art. 76 alin. (4) lit. m) intrucat prima nu este prevazuta de o dispozitie legala.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
De asemenea, cealalta exceptie de la art. 76 alin. (4) lit. n) nu se aplica in speta intrucat aceasta exceptie se refera indemnizatiile de instalare si mutare acordate personalului din institutiile publice, potrivit legii.
Prima de instalare intra in baza de calcul al tuturor contributiilor sociale datorate pentru veniturile salariale intrucat nu exista exceptii.
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Consilier juridic
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Obligativitate reevaluare elemente de activ si pasiv
Intrebare: Legat de obligatia reevaluarii elementelor de activ si pasiv, va rog sa-mi confirmati care este periodicitatea reevaluarii pentru:
- datorii furnizori, creante clienti
- titluri imobilizate, participatii detinute la alte entitati exprimate in valuta;
- imprumuturi acordate/primite in valuta;
- dobanzi in valuta de incasat
- disponibil banca, casa in valuta
- avans spre decontare in valuta
si daca este obligatorie reevaluarea in toate cazurile de mai-sus.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Depunere cerere reactivare la ANAF
Intrebare: Am un client SRL, nu este inregistrat in scopuri de TVA, nu are salariati si plateste impozit pe profit. In martie 2024 a depus la ORC cerere pentru suspendarea activitatii economice. In septembrie 2025 incheie un contract de prestari servicii cu o clinica. Administratorul mi-a transmis ca a facut tot ce trebuie la ORC pentru reluarea activitatii. Luna aceasta am constatat pe fisa de platitor ca apare cu stare INACTIVA din data de 21.03.2024. Mentionez ca lunar am luat fisa de platitor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Barter produse si servicii
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit si inregistrata in scopuri de TVA doreste sa incheie colaborari de marketing de tip barter cu persoane fizice (influenceri care nu desfasoara activitatea prin PFA sau alta forma de organizare). In cadrul colaborarii, societatea transmite produse din portofoliu, iar persoana fizica realizeaza servicii de promovare (postari in social media, reels, stories, participare la evenimente, recenzii etc.), fara efectuarea unor plati in bani intre parti. Va rugam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
