Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Indemnizatia de 41,5% din salariul mediu brut ar putea fi acordata PFA-urilor cu activitate redusa pana pe 31 decembrie 2022

26-Mai-2022
7018
Indemnizatia de 41,5% din salariul mediu brut ar putea fi acordata PFA-urilor cu activitate redusa pana pe 31 decembrie 2022

Ministerul Muncii a pus recent in dezbatere publica un nou Proiect de OUG prin care prelungeste valabilitatea indemnizatiei de 41,5% pentru PFA-urile cu activitate redusa. Sprijinul va fi acordat pana pe data de 31 decembrie 2022. Mentionam ca in acelasi act normativ este prevazuta si prelungirea Kurzarbeit.

Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale are ca rol identificarea, elaborarea si promovarea masurilor ce au ca scop buna functionare a pietei muncii, precum si identificarea si aplicarea celor mai eficiente masuri de protectie sociala, adecvate schimbarilor care se produc constant in economia nationala si in mod deosebit in aceasta perioada in care atat angajatorii, cat si salariatii acestora au activitatea si veniturile lunare afectate. 

Astfel, prin exceptie de la prevederile art.1 alin.(1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, in anul 2022, masura prevazuta de art. 1 si 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.132/2020 cu modificarile si completarile ulterioare, isi prelungeste perioada de aplicabilitate ulterior datei de 8 iunie 2022, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2022.

Reamintim ca termenul limita pentru acordarea idemnizatiei de 41,5% din salariul mediu brut trebuia sa expire pe data de 8 iunie, adica la 3 luni de cand a fost incheiata starea de alerta. Prevederile erau stipulate in OUG 132/2020.

De asemenea, avand in vedere efectele directe asupra productiei ca urmare a situatiei economice la nivel international, generata de cresterea inflatiei, a fost introdusa prin acest act normativ posibilitatea ca entitatile economice care se confrunta cu diminuarea productiei sa poata beneficia de masura prevazuta la art. 1 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.132/2020, cu modificarile si completarile ulterioare.

Atentie! Proiectul de OUG trebuie sa fie publicat in Monitor pentru a putea fi aplicat.

Extras din Proiectul de OUG:
Art. I


(1) Prin exceptie de la prevederile art.1 alin.(1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatieI epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.282/2020, cu modificarile ulterioare, in anul 2022, masurile prevazute la art. 1 si art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, cu modificarile si completarile ulterioare, se aplica si ulterior datei de 8 iunie 2022, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2022.
(2) Pe perioada prevazuta la alin. (1), prin exceptie de la prevederile art. 1 alin. (16) lit. b) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, cu modificarile si completarile ulterioare, in situatia in care nu se inregistreaza o diminuare a cifrei de afaceri de 10%, se ia in calcul diminuarea productiei realizate in luna pentru care se solicita aplicarea masurii prevazute la art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, cu modificarile si completarile ulterioare sau, cel mult, din luna dinaintea lunii anterioare acesteia, cu cel putin 10% fata de luna similara sau fata de media lunara a productiei din anul anterior declararii starii de urgenta/alerta/asediu, respectiv 2019. 
In cazul unei societati infiintate in perioada 1 ianuarie - 15 martie 2020 si care are cel putin un angajat, diminuarea productiei se raporteaza la productia realizata in luna anterioara aplicarii masurii prevazute la art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, cu modificarile si completarile ulterioare.
In situatia prevazuta la alin. (2), din declaratia pe propria raspundere prevazuta la art.1 alin. (1) lit. b) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, cu modificarile sicompletarile ulterioare, trebuie sa reiasa diminuarea productiei cu cel putin 10%.
Modelul declaratiei pe propria raspundere prevazuta la alin. (3) se aproba prin ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale, la propunerea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in termen de 10 zile de la data aprobarii prezentei ordonante de urgenta.

 

Sursa: MMPS

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Indemnizatia de 41,5% din salariul mediu brut ar putea fi acordata PFA-urilor cu activitate redusa pana pe 31 decembrie 2022":
Rating:

Nota: 4.88 din 4 voturi
O.G. nr. 16/2022 - noile MODIFICARI din Codul Fiscal. TOP 7 Studii de Caz

Atentie contabili!

Schimbari radicale ale Codului fiscal aduse de O.G. nr. 16/2022!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
O.G. nr. 16/2022 - noile MODIFICARI din Codul Fiscal. TOP 7 Studii de Caz


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016






Sfaturi de la experti



© 2007 - 2022 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Schimbari radicale ale Codului fiscal aduse de O.G. nr. 16/2022!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

O.G. nr. 16/2022 - noile MODIFICARI din Codul Fiscal. TOP 7 Studii de Caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016