Indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Care este baza de calcul si tratamentul fiscal?

24-Ian-2018

10000

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

In analiza de mai jos, vom afla care este baza de calcul pentru concediile medicale cod 09 sau 08, tinand cont de faptul ca, de la 01.01.2018, salariile au crescut prin preluarea contributiilor in sarcina angajatului.

Vom vedea daca mai beneficiaza de scutirea de impozit de venit, concediile medicale care au codurile 08, respectiv 09.

Iata raspunsul specialistului!

In cazul concediilor medicale pentru sarcina si lauzie (cod 08) si pentru ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani sau copil cu handicap pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani (cod 09), baza de calcul al indemnizatiilor se determina potrivit art. 10 din OUG 158/2005 ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.

Potrivit art. 25 din OUG 158/2005, cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din aceasta baza de calcul. Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul FNUASS. Potrivit art. 30 din OUG 158/2005, cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru ingrijirea copilului bolnav este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10.

Noile modificari ale Codului fiscal nu au intervenit asupra facilitatilor acordate indemnizatiilor de maternitate si pentru ingrijirea copilului bolnav. in acest sens, potrivit art. 62 lit. c) din Codul fiscal, indemnizatiile pentru: risc maternal, maternitate, cresterea copilului si ingrijirea copilului bolnav, potrivit legii, reprezinta venituri neimpozabile.

Cabinete medicale Fiscalitate aplicata TVA impozite deduceri

Vreau acest produs →

Examen Consultant Fiscal 2026

Vreau acest produs →

Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2026

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Concediu medical, cod 08, diminuare cu o zi Multumesc frumos pentru raspuns. Am inteles ca codul de indemnizatie 08 nu este exclus de la diminuarea cu 1 zi. Intrebarea mea este ca certificatul de concediu medical initial...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Investitii la bursa; tratament contabil si fiscal O societate a inceput sa investeasca la bursa. Cum declar veniturile si dividendele din investitiile pe bursa? Se inregistreaza la final de an in functie de fisa brokerului sau...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cesiune parti sociale Revenind la aceeasi speta, asociatul care pleaca din firma primeste de la cel care ramane si o suma de bani. Tinand cont ca suma pe care o primeste nu este egala cu participarea...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inregistrare cheltuieli de reclama si protocol Firma organizeaza eveniment de promovare produse. Furnizorul de servicii emite factura pentru acest eveniment, mentionand pe factura: hostess, catering, degustare de vin, materiale...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Prestari servicii legate de bun imobil situat in Ungaria O societate de constructii, neplatitoare de tva, intentioneaza sa toarne o sapa la un client persoana fizica, in Ungaria, cu materialul clientului. Care este regimul de facturare...citeste mai mult

Potrivit art. 139 alin. (1) lit. o) din Codul fiscal, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator sau din FNUASS, potrivit legii, primite pe perioada in care persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, intra in baza de calcul al contributiei de asigurari sociale. in acest caz, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale este suma reprezentând 35% din câstigul salarial mediu brut, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

Raspuns oferit pentru www.portalcodulfiscal.ro de Dani Cucu, consultant fiscal, expert contabil.