
Raportul Special
realizat de specialisti
OUG nr.82/2017, publicata in Monitorul Oficial nr.902 din 16.11.2017, include o obligatie noua pentru toate firmele din Romania, indiferent de numarul de angajati.
Conform unor noi reglementari din OUG nr.82/2017 prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (1) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, apare obligatia ca in unitatile in care nu exista incheiat contract/acord colectiv de munca, initierea negocierii colective sa devina obligatorie pentru aplicarea prevederilor OUG nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (transferul contributiilor).
Daca in acest moment negocierea colectiva nu e obligatorie pentru firmele cu mai putin de 21 de angajati, Guvernul a decis ca inclusiv acesti angajatori sa aiba obligatia de a initia negocierea colectiva.
Astfel, prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (3) si (5) din Legea nr. 62/2011, pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr. 79/2017 este obligatorie negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele si acordurile colective de munca in vigoare.
Conform noilor obligatii, in unitatile in care nu exista sindicat reprezentativ afiliat la o federatie reprezentativa la sectorul de activitate, la negocierea contractelor/acordurilor colective de munca sau a actelor aditionale, dupa caz, pot participa reprezentanti ai federatiei sindicale, in baza mandatului sindicatului, impreuna cu reprezentantii salariatilor.
De asemenea, in unitatile in care nu exista sindicat la negocierea contractelor/acordurilor colective de munca sau a actelor aditionale, dupa caz, pot participa reprezentantii salariatilor impreuna cu un reprezentant al unei federatii reprezentative la sectorul de activitate sau a unei confederatii sindicale reprezentative la nivel national, la invitatia reprezentantilor salariatilor.
Obligatia survine in perioada 20 noiembrie-20 decembrie 2017 pentru toti angajatorii!
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Cartea Verde a TVA
Retineti ca au aceasta obligatie de a initia negocierea colectiva INCLUSIV angajatorii care in mod normal nu au aceasta obligatie, avand mai putin de 21 de angajati, si angajatorii care au contracte colective de munca in vigoare si cei care au initiat negocierea iar din diverse motive nu au incheIat contracte colective, chiar daca au programata o noua initere colectiva dupa o anumita perioada.
Noile obligatii stabilesc ca si in cazul in care la nivel de unitate nu exista sindicate reprezentative afiliate la o federatie reprezentativa la sectorul de activitate din care face partea unitatea sau la nivel de unitate nu exista sindicat, la negocierea colectiva pot participa si reprezentanti ai federatiei sindicale, in baza mandatului sindicatului, sau un reprezentant al unei federatii reprezentative la sectorul de activitate din care face parte unitate sau a unei confederatii sindicale reprezentative la nivel national, la invitatia reprezentantilor salariatilor.
ATENTIE!
In cazul in care nu se respecta obligatia amintita pana la 20 decembrie, riscati amenzi intre 5.000 lei si 10.000 lei (art.19 lit.i) si art.23 alin.(1) lit.b) din Legea nr.108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii).
De asemenea, refuzul angajatorului de a initia negocierea contractului colectiv de munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei (art.217 alin.(1) lit.b) din Legea dialogului social nr.62/2011).
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple

Articole similare
BNS: Reglementarea din OUG 82/2017 este extrem de ambigua cu privire la cine reprezinta partea sindicala in negociereA fost lansat Ghidul pentru negocierea contractelor colective de muncaPozitia CNIPMMR privind instituirea derogarilor de la prevederile Legii nr. 62/2011 a Dialogului SocialCine initiaza NEGOCIEREA COLECTIVA? Numar de angajati si etape concreteHotararea 171/2023. A fost EXTINS numarul sectoarelor de activitate in care e obligatorie NEGOCIEREA COLECTIVAUltimele articole
Ultima ora: Guvernul vrea noi modificari. Nu toti angajatorii vor fi obligati sa initieze negociereaComunicat ITM privind NEGOCIEREA COLECTIVA pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017Angajatorii, obligati sa modifice contractele de munca pentru transferul contributiilor. OUG nr. 82/2017BNS anunta ca Romania este singurul stat UE care incalca sistematic drepturile fundamentale ale lucratorilorArticole similare
Decontare combustibil. Ce tratament fiscal se aplica?Diurna se stabileste prin negociere. Ce tratament fiscal se va aplica?Transportul salariatilor la/de la locul de munca - Conditii pentru a considera cheltuiala deductibila fiscalIn atentia firmelor: Cand sunteti obligati sa acordati salariul in functie de studii?Revista Romana de Fiscalitate nr. 35, Ianuarie 2010Ultimele articole
Salariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmeleDecontare transport angajati. Regim fiscal si studii de caz utileLegea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobata de GuvernProiect: Firmele ar putea fi amendate cu pana la 200.000 lei per angajat daca NU majoreaza salariul minimCe sunt cheltuielile sociale si ce trebuie sa stie companiile despre aceste tipuri de cheltuieliArticole similare
Termen limita E-Factura: Specialistul ne explica cum trebuie interpretat termenul de 5 zile calendaristiceDepui D406? TOT ce trebuie sa stii pentru a evita AMENZILE!E-Factura in 2024. Termenul limita pentru transmiterea facturilor va fi de 5 zile. Ce SANCTIUNI se aplica in caz contrarCorectarea erorilor semnificative si nesemnificative. Impozitul pe veniturile microintreprinderilor. Aplicarea taxarii inverseActiunile de control antifrauda au aplicat AMENZI si confiscari in cuantum de 7,35 milioane leiUltimele articole
Plata cu cardul, OBLIGATORIE din 1 ianuarie 2026. Exemplu concret + AMENZI si emiterea chitantelorManagementul stocurilor si conformitatea fiscala: Cum sa eviti erorile in gestiunea marfurilorCe acopera si ce nu acopera o asigurare auto?Legea 239/2025. Firmele, amendate cu pana la 10.000 lei in 2026 daca NU au cel putin un cont bancarSarbatori cu Rentrop & Straton: reduceri de pana la 75% + transport GRATUITArticole similare
BNS: Reglementarea din OUG 82/2017 este extrem de ambigua cu privire la cine reprezinta partea sindicala in negociereUltima ora: Guvernul vrea noi modificari. Nu toti angajatorii vor fi obligati sa initieze negociereaComunicat ITM privind negocierea colectiva pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017Cine initiaza negocierea colectiva? Numar de angajati si etape concretePozitia CNIPMMR privind instituirea derogarilor de la prevederile Legii nr. 62/2011 a Dialogului SocialSfaturi de la experti
Inscriere drept creditor privilegiat fara o hotarare judecatoreasca referitoare la contestatie
Intrebare: Dupa contestatia catre creditorul fiscal ANAF, care sunt pasii urmatori (cerere de radiere a ipotecii mobiliare si cerere de modificare a tabelului definitiv de creante catre administratorul judiciar?), avand in vedere ca solutia...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: De ce, dupa radierea societatii la ONRC, la depunerea D700 cu data radierii 30.12.2025, recipisa apare cu eroarea: ?Validari globale ? CIF declarant este radiat?, desi in SPV apare CIF-ul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA