OUG nr.82/2017, publicata in Monitorul Oficial nr.902 din 16.11.2017, include o obligatie noua pentru toate firmele din Romania, indiferent de numarul de angajati.
Conform unor noi reglementari din OUG nr.82/2017 prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (1) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, apare obligatia ca in unitatile in care nu exista incheiat contract/acord colectiv de munca, initierea negocierii colective sa devina obligatorie pentru aplicarea prevederilor OUG nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (transferul contributiilor).
Daca in acest moment negocierea colectiva nu e obligatorie pentru firmele cu mai putin de 21 de angajati, Guvernul a decis ca inclusiv acesti angajatori sa aiba obligatia de a initia negocierea colectiva.
Astfel, prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (3) si (5) din Legea nr. 62/2011, pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr. 79/2017 este obligatorie negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele si acordurile colective de munca in vigoare.
Conform noilor obligatii, in unitatile in care nu exista sindicat reprezentativ afiliat la o federatie reprezentativa la sectorul de activitate, la negocierea contractelor/acordurilor colective de munca sau a actelor aditionale, dupa caz, pot participa reprezentanti ai federatiei sindicale, in baza mandatului sindicatului, impreuna cu reprezentantii salariatilor.
De asemenea, in unitatile in care nu exista sindicat la negocierea contractelor/acordurilor colective de munca sau a actelor aditionale, dupa caz, pot participa reprezentantii salariatilor impreuna cu un reprezentant al unei federatii reprezentative la sectorul de activitate sau a unei confederatii sindicale reprezentative la nivel national, la invitatia reprezentantilor salariatilor.
Obligatia survine in perioada 20 noiembrie-20 decembrie 2017 pentru toti angajatorii!
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Examen Consultant Fiscal 2026
Retineti ca au aceasta obligatie de a initia negocierea colectiva INCLUSIV angajatorii care in mod normal nu au aceasta obligatie, avand mai putin de 21 de angajati, si angajatorii care au contracte colective de munca in vigoare si cei care au initiat negocierea iar din diverse motive nu au incheIat contracte colective, chiar daca au programata o noua initere colectiva dupa o anumita perioada.
Noile obligatii stabilesc ca si in cazul in care la nivel de unitate nu exista sindicate reprezentative afiliate la o federatie reprezentativa la sectorul de activitate din care face partea unitatea sau la nivel de unitate nu exista sindicat, la negocierea colectiva pot participa si reprezentanti ai federatiei sindicale, in baza mandatului sindicatului, sau un reprezentant al unei federatii reprezentative la sectorul de activitate din care face parte unitate sau a unei confederatii sindicale reprezentative la nivel national, la invitatia reprezentantilor salariatilor.
ATENTIE!
In cazul in care nu se respecta obligatia amintita pana la 20 decembrie, riscati amenzi intre 5.000 lei si 10.000 lei (art.19 lit.i) si art.23 alin.(1) lit.b) din Legea nr.108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii).
De asemenea, refuzul angajatorului de a initia negocierea contractului colectiv de munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei (art.217 alin.(1) lit.b) din Legea dialogului social nr.62/2011).
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
A fost lansat Ghidul pentru negocierea contractelor colective de muncaCine initiaza NEGOCIEREA COLECTIVA? Numar de angajati si etape concreteComunicat ITM privind NEGOCIEREA COLECTIVA pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017Hotararea 171/2023. A fost EXTINS numarul sectoarelor de activitate in care e obligatorie NEGOCIEREA COLECTIVAAngajatorii, obligati sa modifice contractele de munca pentru transferul contributiilor. OUG nr. 82/2017Ultimele articole
Ultima ora: Guvernul vrea noi modificari. Nu toti angajatorii vor fi obligati sa initieze negociereaBNS: Reglementarea din OUG 82/2017 este extrem de ambigua cu privire la cine reprezinta partea sindicala in negocierePozitia CNIPMMR privind instituirea derogarilor de la prevederile Legii nr. 62/2011 a Dialogului SocialBNS anunta ca Romania este singurul stat UE care incalca sistematic drepturile fundamentale ale lucratorilorArticole similare
Proiect: Firmele ar putea fi amendate cu pana la 200.000 lei per angajat daca NU majoreaza salariul minimDeosebiri delegatie si detasareComunicat ITM privind negocierea colectiva pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017Posibilitatea de a realiza venituri in perioada concediului pentru cresterea copiluluiCe contributii sociale se vireaza de catre parti in cazul platilor compensatorii?Ultimele articole
Salariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmeleDecontare transport angajati. Regim fiscal si studii de caz utileLegea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobata de GuvernCe sunt cheltuielile sociale si ce trebuie sa stie companiile despre aceste tipuri de cheltuieliCadouri de Craciun care depasesc suma de 300 lei, acordate angajatilor. Care este tratamentul fiscal?Articole similare
Restrictii la incasarile fragmentate, exceptii plati in numerar si AMENZI pentru cei care nu respecta legea. VEZI PROIECTUL!E-Factura: Firmele vor primi o singura amenda pe luna pentru una sau mai multe facturi nedepuse la termen, conform OUG 30/2024Declarare punct de lucru de la 1 ianuarie 2026. Inregistrare prin D060, documente necesare si AMENZIEditia de iarna a Seminarului National de Fiscalitate si Contabilitate. Solutii fiscale punctuale pentru Romania pandemica, aplicabile din 2021Ministerul Economiei: TVA-ul de plata va fi eligibil pentru platile prin M1 si M2 (Declaratia 300)Ultimele articole
ANAF anunta CONTROALE MASIVE in Dosarul preturilor de transfer! Cum sa eviti AMENZI de mii de euroContabilitate fara erori in 2026: legislatie explicata, exemple reale, monografii completeDecontarile in practica: cele mai frecvente provocari si cum sa le evitiIncasari si plati in numerar: ce risca firma ta daca nu cunosti legeaCum poti afla in ce grad de risc fiscal este incadrata firma taArticole similare
Comunicat ITM privind negocierea colectiva pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017Ultima ora: Guvernul vrea noi modificari. Nu toti angajatorii vor fi obligati sa initieze negociereaPozitia CNIPMMR privind instituirea derogarilor de la prevederile Legii nr. 62/2011 a Dialogului SocialBNS: Reglementarea din OUG 82/2017 este extrem de ambigua cu privire la cine reprezinta partea sindicala in negociereCine initiaza negocierea colectiva? Numar de angajati si etape concrete
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML