Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Microintreprindere si declaratia pe propria raspundere. Cum stabilim corect cota de impozitare?

03-Iun-2016
2986

In randurile de mai jos, stabilim care este cota de impozitare a unei societati platitoare de impozit pe venit in cele doua situatii prezentate mai jos:


1. Societatea are un singur angajat cu norma intreaga care insa este in concediu crestere copil;

2. Societatea se infiinteaza in anul 2016, asociatul unic nu a mai a mai fost asociat/actionar in alta societate angajeaza in termen de 30 zile un salariat cu norma intreaga, iar activitatea nu se desfasoara la sediul social sau alt punct de lucru, ci la cabinetele altor medici in baza unor contracte/comenzi.

Vom vedea si care este procedura de urmat avand in vedere prevederile art. 51 alin. (2): "Declararea pe propria raspundere a nedesfasurarii de activitati la sediul socialsediile secundare, potrivit legii" si unde se depune declaratia.


In cazul 1, societatea desfasura activitatea prin singurul sau salariat care in prezent se afla in concediu crestere copil si are contractul de munca suspendat. Astfel, societatea are un salariat, care, desi are contractul de munca suspendat, pe perioada in care angajata are contractul de munca suspendat pentru concediu crestere copil, salariata va fi pontata in CIC iar pe statul de plata va figura cu venit brut zero.

De asemenea, in aceasta perioada, angajatorul o va inscrie in Declaratia 112, Anexa nr.1.2 Anexa asigurat , Sectiunea A, Tip asigurat – 1 - Salariat cu venit brut realizat 0. In casetele Asigurat/neasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si Asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj se va alege optiunea 2-neasigurat. Randul 6 Ore suspendate luna - se completeaza cu numarul total de ore lucratoare din luna.

In concluzie, unitatea isi poate desfasura activitatea, neavand activitatea suspendata chiar daca singurul sau salariat are contractul de munca suspendat. Pe cale de consecinta unitatea va plati impozit pe venitul microintreprinderii in cota de 2%.

In cel de-al doilea caz, societatea se infiinteaza in anul 2016, asociatul unic nu a mai fost asociat/actionar in alta societate, angajeaza in termenul legal de 60 zile de la infiintare un salariat cu norma intreaga iar activitatea nu se desfasoara la sediul social sau alt punct de lucru ci la cabinetele altor medici in baza unor contracte comenzi, adica la terti.

Declaratia pe propria raspundere ca unitatea nu desfasoara activita?i la sediul social si/sau sediile secundare se depune atat la registrul comertului odata cu inregistrarea actelor sau ulterior prin modificarea declaratiei initiale dar si la Directia de impozite si taxe locale (DITL).

Si in acest caz unitatea are un salariat si plateste impozit pe microintreprindere in cota de 2% potrivit art. 51 alin. (1) lit. b) din Codul fiscal.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita - Consilier juridic

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Microintreprindere si declaratia pe propria raspundere. Cum stabilim corect cota de impozitare?":
Rating:

Nota: 4 din 3 voturi
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme

Atentie contabili!

Autoturisme pe firma - deducerea cheltuielilor in 2019​
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscall

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2019 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Autoturisme pe firma - deducerea cheltuielilor in 2019​
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016