Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministerul Energiei anunta majorari salariale de 12% pentru mineri

15-Ian-2019
1839

Minerii de la Complexul Energetic Oltenia (CEO) ar putea primi majorari salariale de 12%, dar numai dupa ce vor incepe negocierile intr-un cadru legal si dupa ce va fi reluata munca in cariere, anunta Ministerul Energiei, intr-un comunicat remis luni.

"Ca urmare a situatiei generate de protestele extinse la carierele din Complexul Energetic Oltenia, Ministerul Energiei a mediat astazi o discutie intre conducerea CEO si membrii comisiei de negociere a CCM de la nivelul CEO. Precizam ca, la momentul actual, situatia Sistemului Energetic National este normala, aportul carbunelui in SEN fiind constant de peste 23%", se arata in sursa citata.

Reprezentantii Ministerului au precizat ca la CEO exista in vigoare un contract colectiv de munca agreat inca de anul trecut cu partenerii sociali, valabil pana in luna martie 2020, cu obligatia negocierii anuale a sistemului de salarizare.

"Ca atare, orice masura privind cresterea veniturilor salariatilor CEO, principala revendicare a protestatarilor, se poate face numai dupa ce sindicatele notifica oficial inceperea negocierilor intr-un cadru legal si, respectiv, dupa reluarea programului de lucru in cariere. Plecand de la aceasta premisa, in cadrul discutiilor de astazi, a fost analizat bugetul Complexului Energetic Oltenia pentru a se identifica solutii pentru rezolvarea nemultumirilor angajatilor CEO", spun reprezentantii Ministerului Energiei.

Acestia subliniaza faptul ca discutiile au condus spre trei masuri: 
1. Acordarea de vouchere de vacanta angajatilor CEO incepand cu 1 mai 2019,
2. Cresterea cu 12% a salariilor personalului din sectoarele de productie, si
3. Analiza reducerii unor cheltuieli, altele decat cele salariale, pentru noi cresteri ale veniturilor angajatilor CEO.

“Cele trei masuri vor fi cuprinse intr-un document incheiat intre parti, urmand ca, dupa ce negocierile vor fi demarate legal, sa se concretizeze in beneficii pentru salariatii CEO ca anexa la contractual colectiv de munca”, se mai arata in comunicatul de presa.

Totusi, fostul ministru al Energiei, Razvan Nicolescu, sustine ca angajatii Complexului Energetic Oltenia ar fi putut primi o majorare salariala de 20%, in loc de 10-12%, daca nu ar fi fost introdusa taxa de 2% din cifra de afaceri.

"Este adevarat ca oamenii de la CEO muncesc in conditii foarte grele pe salarii de 2.500 lei, in timp ce unii soferi din administratie au salarii marite la peste 4.000 lei. Nu prea este echitabil, iar oamenii vorbesc unii cu altii. (…) Ce nu a spus nimeni este ca, daca OUG 114/2018 nu introducea taxa de 2% pe cifra de afaceri (aproximativ 65 milioane lei impact anual pentru CEO), salariile puteau fi marite cu peste 20%, in conditiile in care fondul total de salarii al CEO este de aproximativ 700 milioane de lei anual", scrie Nicolescu pe Facebook, potrivit Agerpres.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?



MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • [CALCUL] Impozit intreprindere individuala si reglementari cheie

    • Intreprinderea individuala (II) este una dintre cele mai accesibile forme de organizare pentru persoanele fizice care doresc sa desfasoare activitati economice in nume propriu. Din punct de vedere fiscal, regimul aplicabil poate varia in functie de modul de impozitare ales: sistem real sau norma de venit. In acest articol, analizam reglementarile esentiale privind taxele, contributiile si obligatiile fiscale ale unei intreprinderi individuale si prezentam modul de calcul al impozitului pe venit...» citeste mai departe aici

  • SAF-T: Se poate transmite D406 fara a contine date despre stocuri?

    • Incepand cu implementarea Sistemului de raportare SAF-T in Romania, contribuabilii trebuie sa acorde o atentie sporita modului de completare si transmitere a fisierului D406, care cuprinde informatii fiscale esentiale precum: TVA, facturi, inregistrari contabile, stocuri, mijloace fixe etc. Totusi, una dintre cele mai frecvente intrebari in practica vizeaza raportarea stocurilor, mai ales in situatiile in care evidenta gestiunii este tinuta de societate, iar contabilitatea se realizeaza exclusiv...» citeste mai departe aici

  • Formular 230: Ce faci in cazul in care apar erori la completarea Formularului 230

    • Formularul 230 reprezinta un instrument prin care contribuabilii persoane fizice pot redirectiona pana la 3,5% din impozitul pe venitul anual catre o entitate nonprofit, o unitate de cult, etc. Aceasta redirectionare nu presupune un cost suplimentar pentru contribuabil si poate fi o modalitate eficienta de a sprijini cauze sociale, educationale sau religioase. In acest articol explicam ce este Formularul 230, cum se completeaza si depune corect, care este termenul limita pentru anul 2025, precum...» citeste mai departe aici

  • Atentie, comercianti! Apar noi OBLIGATII de la ANPC incepand cu luna mai 2025

    • ANPC impune noi obligatii comerciantilor: afis obligatoriu privind interdictia vanzarii produselor din tutun minorilor, din 11 mai 2025.» citeste mai departe aici

  • Depunere Declaratia Unica. In atentia PFA-urilor care vor sa se asigure voluntar la CASS si CAS

    • In 2025, persoanele fizice autorizate (PFA) care inregistreaza venituri sub plafonul anual stabilit pentru contributiile obligatorii la sanatate (CASS) si pensii (CAS) trebuie sa fie atente la modul in care completeaza Declaratia Unica daca doresc sa isi pastreze calitatea de asigurat in sistemul public. Desi legea prevede contributii obligatorii doar peste anumite plafoane, contribuabilii care vor sa se asigure voluntar fie pentru acces la servicii medicale, fie pentru vechime la pensie....» citeste mai departe aici

  • [MODEL] Fisa capacitatii de cazare si reglementari cheie

    • In contextul dezvoltarii accelerate a turismului local si a numarului tot mai mare de persoane fizice care inchiriaza camere in scop turistic, fisa capacitatii de cazare a devenit un document esential pentru evidentierea activitatii si conformarea fiscala. Aceasta fisa nu doar ca ofera o imagine clara asupra numarului de camere inchiriate si a veniturilor estimate, dar este si un instrument de baza pentru stabilirea corecta a normelor de venit si, implicit, a obligatiilor fiscale. Iar in...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016