Ministerul Energiei anunta majorari salariale de 12% pentru mineri

15-Ian-2019

2159

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Minerii de la Complexul Energetic Oltenia (CEO) ar putea primi majorari salariale de 12%, dar numai dupa ce vor incepe negocierile intr-un cadru legal si dupa ce va fi reluata munca in cariere, anunta Ministerul Energiei, intr-un comunicat remis luni.

"Ca urmare a situatiei generate de protestele extinse la carierele din Complexul Energetic Oltenia, Ministerul Energiei a mediat astazi o discutie intre conducerea CEO si membrii comisiei de negociere a CCM de la nivelul CEO. Precizam ca, la momentul actual, situatia Sistemului Energetic National este normala, aportul carbunelui in SEN fiind constant de peste 23%", se arata in sursa citata.

Reprezentantii Ministerului au precizat ca la CEO exista in vigoare un contract colectiv de munca agreat inca de anul trecut cu partenerii sociali, valabil pana in luna martie 2020, cu obligatia negocierii anuale a sistemului de salarizare.

"Ca atare, orice masura privind cresterea veniturilor salariatilor CEO, principala revendicare a protestatarilor, se poate face numai dupa ce sindicatele notifica oficial inceperea negocierilor intr-un cadru legal si, respectiv, dupa reluarea programului de lucru in cariere. Plecand de la aceasta premisa, in cadrul discutiilor de astazi, a fost analizat bugetul Complexului Energetic Oltenia pentru a se identifica solutii pentru rezolvarea nemultumirilor angajatilor CEO", spun reprezentantii Ministerului Energiei.

Acestia subliniaza faptul ca discutiile au condus spre trei masuri:
1. Acordarea de vouchere de vacanta angajatilor CEO incepand cu 1 mai 2019,
2. Cresterea cu 12% a salariilor personalului din sectoarele de productie, si
3. Analiza reducerii unor cheltuieli, altele decat cele salariale, pentru noi cresteri ale veniturilor angajatilor CEO.

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vreau acest produs →

Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Vreau acest produs →

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Prestari servicii si vanzare de bunuri SC platitoare de impozit pe profit. Avem situatia in care clientul achita un serviciu de proiectare: 1000 lei a la vanzare este contul 704. Apoi cumpara si produsele recomandate in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Respingere D177 de catre ANAF Ordinul OPANAF 773/2026 a fost emis in 26.06.2026 si publicat in MO in 02.07.2026. La punctul 13 alin. 3 "In cazul in care la data verificarii, compartimentul de specialitate...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Clauza de mobilitate pentru salariatii din constructii. Tratament juridic, fiscal si declararea in D112 O societate privata din domeniul constructiilor are salariati care, prin natura postului, lucreaza pe santiere situate in diferite localitati pe aproape toata durata anului. In...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Refacturare servicii catre o societate din Elvetia **Intrebare privind baza impozabila pentru impozitul pe veniturile microintreprinderilor in cazul agentiilor de turism care aplica regimul special al marjei** Buna ziua, Va rugam...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Imprumut de la societate afiliata, declarare contract, inregistrare primire imprumut In cazul in care societatea din Romania a contract un imprumut de la o societate afiliata din Cipru (asociatul unic al firmei din Romania este asociat unic si la firma din Cipru)...citeste mai mult

“Cele trei masuri vor fi cuprinse intr-un document incheiat intre parti, urmand ca, dupa ce negocierile vor fi demarate legal, sa se concretizeze in beneficii pentru salariatii CEO ca anexa la contractual colectiv de munca”, se mai arata in comunicatul de presa.

Totusi, fostul ministru al Energiei, Razvan Nicolescu, sustine ca angajatii Complexului Energetic Oltenia ar fi putut primi o majorare salariala de 20%, in loc de 10-12%, daca nu ar fi fost introdusa taxa de 2% din cifra de afaceri.

"Este adevarat ca oamenii de la CEO muncesc in conditii foarte grele pe salarii de 2.500 lei, in timp ce unii soferi din administratie au salarii marite la peste 4.000 lei. Nu prea este echitabil, iar oamenii vorbesc unii cu altii. (…) Ce nu a spus nimeni este ca, daca OUG 114/2018 nu introducea taxa de 2% pe cifra de afaceri (aproximativ 65 milioane lei impact anual pentru CEO), salariile puteau fi marite cu peste 20%, in conditiile in care fondul total de salarii al CEO este de aproximativ 700 milioane de lei anual", scrie Nicolescu pe Facebook, potrivit Agerpres.