Ministri muritori de foame

Din ce in ce mai des, se vorbeste si se si scrie despre salariile celor care administreaza "trebile" statului, de la presedinte, la prim-ministru si la... ultim-ministru. Recent, au transpirat pe paginile electronice ale diferitelor institutii publice, salariile pe care le au ministrii, consilierii, soferii si femeile de serviciu. In unele cazuri, s-a constatat ca un consilier castiga mai mult decat seful sau...

Acum, Lucian Croitoru, unul dintre consilierii guvernatorului BNR, Mugur Isarescu, afirma ca solutia pentru a avea un aparat de stat eficient, ar fi ca ministrii sa aiba salarii de cinci-sase ori mai mari decat acum!

Cica actualele sunt prea mici ca sa... nu invite la... frauda, castigurile de la stat ale ministrilor fiind de 15 ori mai mici decat ale sefilor de mari companii... private. Totodata, cica disfunctionalitatea administratiei poate fi anulata prin introducerea unor criterii... clare de performanta corelate cu salarii motivante fara de care administratia publica nu va atrage niciodata oameni capabili.

Aparent, acest mod de a gandi este corect. De ce numai aparent? Pai, pentru ca, din pacate, guvernul unui stat nu se alcatuieste pe baza de... concurs. Adica, statul nu da anunt in ziar si nici nu recurge la serviciile unei agentii de "head hunting". Ministrii sunt numiti po-li-tic! Nu conteaza - desi, evident, asta ar trebui sa fie cel mai important criteriu - priceperea, iscusinta, competenta sa in domeniul respectiv.

Nu conteaza nici macar daca are pregatire in domeniu respectiv (ca doar asa ne-am trezit, mai demult, cu un ministru la Agricultura care era... ginecolog). Conteaza cat de bine "se are" cu mai marii partidului politic din care provine. Conteaza cate... maini influente a pupat, nu cat de bine stie sa administreze. Iar secretarii de stat urmeaza si ei acelasi tipic. Sunt numiti de catre ministru! Nu se scot posturile la concurs...

Pe cand, in "mediul privat", in companiile care platesc salarii mari (si impozite direct proportionale!!!), lucrurile stau cu totul altfel. Ai angajat pe cineva "pe pile", ai angajat un incompetent, lucrul asta iti va afecta afacerea, vanzarile iti vor scadea si te trezesti cu oistea-n gard. De aceea, imensa majoritate a companiilor private face angajari prin concurs. Tot companiile private isi platesc conducerea evident in functie de perfomante.

Si nici nu ar putea altfel pentru ca, daca nu ar fi performante financiare solide, nu ar avea de unde! Nu sunt... stat care, cand se trezeste cu vistieria goala, mai mareste inca o data si inca o data taxele si impozitele sau se imprumuta marind datoria publica, adica aia de o platim toti!

Pe de alta parte, cum poti sa aplici in aparatul de stat din Romania criterii de performanta? Caci... performantele se vad de catre noi toti cu ochiul liber...

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile - Editie revizuita stick USB

Vezi AICI detalii

Calendarul contabilului vesel 2026

Vezi AICI detalii

Cartea neagra a controlului fiscal 2026

Vezi AICI detalii

Zeci de ministri ai Transporturilor nu au fost in stare sa termine o autostrada. Zeci de ministri ai Sanatatii au... imbolnavit-o. Zeci de ministri ai... Invatamantului si Educatiei au zapacit elevi si parinti si au dus la o crestere fara precedent a ratei abandonului scolar.

Zeci de ministri de Finante nu au stiut sa se chiverniseasca de am ajuns cu mana intinsa la FMI si pe pietele de capital. Zeci de ministri ai Agriculturii au facut ca Romania sa nu se poata hrani din productia interna. Pai si atunci, daca s-ar aplica "criterii de performanta iar ministrii chiar ar trai din salarii, ar insemna sa... moara de foame...

Alexandra Stanescu